Решение № 2-870/2021 2-870/2021~М-819/2021 М-819/2021 от 13 июля 2021 г. по делу № 2-870/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2021 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Вараксина П.В.

при секретаре Шихрагимовой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания Красноленинскнефтегаз» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с заявлением, которым просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 949 046 руб. 16 коп., проценты задержку выплаты заработной платы.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец с 2013 года трудоустроен ответчиком заместителем директора по финансовым вопросам. Осуществляет трудовую деятельность до настоящего времени. При этом за период с января 2021 по июнь 2021 ответчик несвоевременно и не в полном объёме выплачивает заработную плату. В настоящее время задолженность составляет 1 127 765 руб. 53 коп., а с учетом частичной выплаты 949 046 руб. 16 коп., что подтверждается расчетным листком. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы полагает, что ответчик должен нести штрафные санкции, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Истец о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в суд не явился заявлением в адрес суда просил рассмотреть дело без его участия, к заявлению приобщил справку работодателя о имеющейся задолженности по заработной плате, а также платежные поручения о частичном погашении долга.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, его представитель в суд не явился.

Третье лицо, временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом. В адрес суда направил ходатайство об отложении рассмотрения дела по причине нахождения в отпуске. Учитывая, что заявителем не представлены доказательства нахождения в отпуске, а также сведения об уважительности причин невозможности подготовки и направления отзыва на исковое заявление, суд не нашел оснований для переноса рассмотрения дела на более позднюю дату.

Руководствуясь требованием ст. 167 ГПК РФ, полагаю возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно копии приказа от дата № истец был трудоустроен ответчиком на должность заместителя генерального директора по финансам. Согласно трудовому контракту оклад истца составляет 110 000 руб., а также выплачивается районный коэффициент и северная надбавка.

Справкой ответчика установлен среднемесячный заработок истца в размере 244 897 руб. 45 коп.

Из искового заявления следует, что с января 2021 ответчик не своевременно и не в полном объеме выплачивает истцу заработную плату.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в т.ч. денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника (ст. ст. 137, 140 ТК РФ).

В обоснование заявленных требований истцом была представлена копия расчетного листка за июнь 2021 года с указанием остатка задолженности по заработной плате в размере 949 046 руб. 16 коп.

Кроме того, истцом представлена справка генерального директора о наличии задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате в размере 949 046 руб. 16 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и статьей 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик, будучи уведомленным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не представил суду доказательств, опровергающих заявленные истцом требования.

Отсутствуют возражения относительно заявленных требований и со стороны временного управляющего.

Принимая во внимание подтвержденный факт трудоустройства истца ответчиком, отсутствие сведений о выплате задолженности по заработной плате в полном объёме, полагаю, что заявленная истцом сумма в размере 949 046 руб. 16 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьёй 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает во внимание представленный истцом расчет такой компенсации за период с дата по дата и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 27 947 руб. 74 коп.

При подаче искового заявления истец на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик соответствующей льготы не имеет. Исходя из размера взысканной судом задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Нягани в размере 12 969 руб. 94 коп..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования, заявленные ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания Красноленинскнефтегаз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 949 046 руб. 16 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 27947 руб. 74 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания Красноленинскнефтегаз» в доход бюджета города Нягани стоимость оплаты государственной пошлины в размере 12 969 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Няганский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено дата

Судья П.В. Вараксин