Решение № 12-534/2017 от 14 ноября 2017 г. по делу № 12-534/2017

РЕШЕНИЕ

15 ноября 2017 года г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара Буренко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Бюро Технических Изысканий» на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением мирового судьи судебного участка № Западного внутригородского округа г.Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Бюро Технических Изысканий» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

В своей жалобе заявитель просит постановление отменить и производство по делу прекратить, в обоснование ссылаясь на неверную квалификацию действий, так как, в отношении директора общества возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ. Кроме того, указывает, что в настоящее время задолженность по заработной плате погашена и работники претензий к обществу не имеют.

В судебном заседании представитель ООО «Бюро Технических Изысканий» по доверенности ФИО2 доводы жалобы поддержал и настаивал на ее удовлетворении.

Представитель прокуратуры Западного административного округа г.Краснодара в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен.

Выслушав представителя заявителя, исследовав материалы дела об административном правонарушении, доводы жалобы, суд считает ее необоснованной и не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.

Во исполнение требований статьи 26.1 КоАП РФ в ходе разбирательства по делу об административном правонарушении подлежат выяснению: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые КоАП РФ или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.

В Положении о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N (Минтруд России) даны разъяснения о том, что в силу положений части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из приведенных норм трудового законодательства следует, что промежуток времени между выплатами не должен превышать полмесяца, конкретный срок выплат содержится в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре, при этом дата выплат не имеет привязки к календарному месяцу, не ограничивается возможность выплаты заработной платы чаще соответствующего промежутка.

Локальные нормативные акты, коллективный договор, трудовой договор должны быть составлены в соответствии с требованиями статьи 8 ТК РФ, которой не допускается их применение с условиями, ухудшающими положение работника. При этом запрета на применение условий улучшающих положение работника трудовое законодательство не содержит. Кроме того, статьей 236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплат в части их задержки, за преждевременные выплаты ответственность не предусмотрена.Анализ приведенных норм трудового законодательства и доказательств показывает, что работодатель имеет право на выплату работникам заработной платы ранее установленных локальными нормативными актами, коллективным договором, трудовым договором сроков, поскольку данные действия работодателя направлены на улучшение положения работника и не могут повлечь нарушение его права на оплачиваемый труд.

Объективной стороной состава правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, является нарушение трудового законодательства.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда ООО «Бюро Технических Изысканий», в ходе которой установлено, что ООО «Бюро Технических Изысканий» в июле 2017 года находясь по адресу: г. Краснодар, <адрес> допустило невыплату заработной платы ФИО3 в размере 81 858,41 руб., за период октябрь 2016 года - июнь 2017 года, а так же 15 работникам предприятия за период с августа 2016 года по июнь 2017 года в размере 1 102 072,98 руб.

Указанные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоаП РФ,

Учитывая, что ранее постановлением Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Бюро Технических Изысканий» привлекалось к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, правильно действия общества будут квалифицированы по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, согласно которой, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Факт возбуждения уголовного дела по ч.2 ст.145.1 УК РФ в отношении директора ООО «Бюро Технических Изысканий» не влияет на квалификацию действий общества как юридического лица.

Таким образом, вина общества подтверждается собранными по делу доказательствами, которым дана надлежащая оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.

Совершенное ООО «Бюро Технических Изысканий» деяние образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление о привлечении ООО «Бюро Технических Изысканий» к административной ответственности вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности.

Административное наказание назначено ООО «Бюро Технических Изысканий» в пределах, установленных санкцией части 7 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оснований для прекращения дела об административном правонарушении за отсутствием события или состава административного правонарушения, а также изменения назначенного административным органом наказания - не имеется.

Постановление по делу соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, в нем приведены мотивы, содержатся доказательства вины, установленные при рассмотрении дела.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу постановлений, допущено не было.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения доводов жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление мирового судьи судебного участка № Западного внутригородского округа г.Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Бюро Технических Изысканий» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу ООО «Бюро Технических Изысканий» - без удовлетворения.

Судья