Решение № 2-2003/2024 2-2003/2024~М-200/2024 М-200/2024 от 11 марта 2024 г. по делу № 2-2003/2024

УИД 52RS0001-02-2024-000292-82

Дело № 2-2003/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2024 года город Нижний Новгород

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Тарасовой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТК «Агат-Логистик» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что ФИО1 работал в ООО «Агат-Логистик» в должности водителя экспедитора автовоза с 14.06.2023 (трудовой договор № 1406.23/239Т от 14.06.2023). В период с 14.06.2023 по 10.09.2023 в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № 1406.23/239Т от 14.06.2023 ответчик прошел профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории СЕ в Авто-профи НН за счет работодателя. Данные затраты подтверждаются платежным поручением № 96236 от 02.08.2023 по договору на оказание платных образовательных услуг от 08.06.2023. В соответствии с п. 3.3 дополнительного соглашения работник обязан проработать после окончания обучения 6 месяцев. 19.10.2023 работник уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Ответчик согласился возместить затраты в размере 22 600 рублей, понесенные работодателем на его обучение, в срок до 19.11.2023, что подтверждается соглашением о добровольном возмещении затрат понесенных работодателем профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ. Ответчик затраты понесенные работодателем на его обучение, до настоящего времени не возместил.

С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу понесенные истцом расходы на обучение работника в размере 22 600 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 878 рублей.

Представитель ООО «ТК «Агат Логистик» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не поступало.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 14.06.2023 ФИО1 принят на работу в ООО ТК «Агат-Логистик» на должность водителя экспедитора автовоза на 0,5 ставки. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме работника на работу ([ ... ] трудовым договором [ ... ]

14.06.2023 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к упомянутому выше трудовому договору о направлении ФИО1 на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории СЕ за счет средств ООО ТК «Агат-Логистик» ([ ... ]

Согласно пункта 3.3 дополнительного соглашения ответчик взял на себя обязательство в течение 6 месяцев с момента окончания обучения проработать у работодателя.

В соответствии с пунктом 3.4 дополнительного соглашения ответчик обязался в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3.3 настоящего соглашения, и в соответствии со ст. 249 ТК РФ, возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение.

Согласно п. 4.1 дополнительного соглашения, обучение и итоговый экзамен производятся в течение 14 недель с 14.06.2023 по 10.09.2023 в АНО «Учебный центр «Авто-Профи-НН».

Судом установлено, что истец свои обязательства по оплате обучения выполнил в полном объеме, а ФИО1 нарушил принятые на себя обязательства, вытекающие из трудового договора, и прекратил трудовые правоотношения с работодателем до истечения 6 месячного срока после окончания обучения без уважительных причин.

19.10.2023 ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию [ ... ]

Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 22 600 рублей [ ... ]

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Принимая во внимание, что условием возмещения затрат на обучение является невыполнение ответчиком по окончании учебы без уважительных причин своих обязательств по договору, суд приходит к выводу, что ответчик должен возместить истцу расходы, понесенные на его обучение в полном объеме, как предусмотрено соглашениями.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу 22 600 рублей.

Согласно материалам дела, при подаче данного искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 878 рублей ([ ... ]

В силу ст. 98 ГПК РФ, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины в сумме 878 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ТК «Агат-Логистик» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения (паспорт [ ... ] [Номер], выдан [Адрес] [ДД.ММ.ГГГГ]) в пользу ООО «ТК «Агат - Логистик» (ИНН [Номер], ОГРН [Номер]) расходы на обучение в размере 22 600 рублей, расходы на оплату государственной пошлины – 878 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.А. Телепнева