Решение № 2-396/2019 2-396/2019~М-408/2019 М-408/2019 от 22 сентября 2019 г. по делу № 2-396/2019

№ 2-396/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года п. Новоорск

Новоорский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Квиринг О.Б.,

при секретаре Егоровой Л.А.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Новоорского района Ломакина С.А., представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоорского района в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью СПМК «Нооворская» о взыскании средних месячных заработков за два месяца на период трудоустройства и процентов за задержку выплаты средних месячных заработков,

у с т а н о в и л:

Прокурор Новоорского района обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО СПМК «Новоорская» о взыскании средних месячных заработков за два месяца на период трудоустройства и процентов за задержку выплаты средних месячных заработков, указывая, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в ООО СПМК «Новоорская» в должности заместителя директора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прекратил трудовые отношения с ООО СПМК «Новоорская», в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Проведенной прокуратурой Новоорского района проверкой установлено, что работодатель не выплатил ФИО2 средние месячные заработки на период трудоустройства за два месяца и отпускные за ДД.ММ.ГГГГ г. Общая задолженность работодателя перед ФИО2 составляет 58 176 руб.

Просит взыскать с ответчика задолженность, возникшую перед ФИО2, в размере 58 176,40 руб. и проценты, установленные ст. 236 ТК РФ по состоянию на день рассмотрения дела судом.

Представитель истца – помощник прокурора Ломакин С.А. в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить. Просил взыскать проценты, установленные ст. 236 ТК РФ, в размере 11 946,03 руб.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании иск признала в полном объеме. С общей задолженности работодателя перед работником была согласна.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд с учетом мнения явившихся сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных ч. 1 и 2 данной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Исходя из буквального толкования положений чч. 1 ст. 178 и ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации сохранение работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства и выплата ему выходного пособия в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата ее работников предусмотрены при увольнении работника из организации.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО2 работал в ООО СПМК «Нооворская» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ прекратил трудовые отношения с ООО СПМК «Новоорская», в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке ООО СПМК «Новоорска» средняя заработная плата ФИО2 составлял <данные изъяты> руб.

Из справки ООО СПМК «Новоорская» следует, что задолженность по пособию при сокращении штата ФИО2 составляет: за ДД.ММ.ГГГГ – 21 088,20 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 21 088,20 руб., отпускные за ДД.ММ.ГГГГ. – 16 000 руб.

Указанный расчет суд считает обоснованным и арифметически верным.

Рассматривая требования о взыскании процентов, установленных ст. 236 ТК РФ, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленным расчета, в связи с задержкой оплаты труда в размере 42 176 руб. ФИО2 начислены проценты в размере 8 329,76 руб.; в связи с задержкой оплаты труда в размере 16 000 руб. начислены проценты в размере 3 616,27 руб. Указанный расчет суд считает обоснованным и арифметически верным.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.

Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Признание ответчиком исковых требований является его правом, добровольным волеизъявлением. Само признание иска закону не противоречит, не противоречит обстоятельствам дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, в связи, с чем суд находит необходимым принять данное признание иска.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 2 303,66 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 194,197 и 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора Новоорского района в интересах ФИО2 удовлетворить.

Принять признание иска, заявленное представителем ответчика ФИО1

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью СПМК «Новоорская» в пользу ФИО2 задолженность за невыплату средних месячных заработков на период трудоустройства за два месяца и отпускных за июль 2018 г. в размере 58 176,40 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью СПМК «Новоорская» в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты средних месячных заработков на период трудоустройства за два месяца, отпускных за июль 2018 года в размере 11 945 рублей.

Взыскать с ООО СПМК «Новоорская» в доход государства госпошлину в размере 2 303,66 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Новоорский районный суд.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 28.09.2019 г.

Судья: