Решение № 2-99/2018 2-99/2018 ~ М-30/2018 М-30/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-99/2018

Дело № 2-99/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2018г. Хорольский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ивашинниковой Е.А.,

при секретаре Сухоруковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Хорольского района Приморского края в интересах ФИО1 к ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

В Хорольский районный суд обратился заместитель прокурора Хорольского района Приморского края в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО о взыскании заработной платы. В обосновании исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 по факту невыплаты ответчиком заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 работает в ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО в должности заготовитель молока с 07.11.2016. В силу требований части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно п.5.8 трудового договора, заключенного между ООО «Хорольский хлебозавод» и ФИО1, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 5 и 25 числа текущего месяца. Заработная плата ФИО1, в нарушении требований ст. 136 ТК РФ, не выплачивалась за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года. Предъявление настоящего искового заявления прокурором района в интересах заявителя обусловлено тем, что в результате нарушения руководством ООО «Хорольский хлебозавод» законодательства о труде, выразившегося в невыплате заработной платы, заявитель не имеет материальной возможности оплатить услуги гарантированной статьей 48 Конституции Российской Федерации юридической помощи и реализовать свое право на судебную защиту. Просит взыскать с ООО «Хорольский хлебозавод» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

В судебном заседании ст. помощник прокурора Хорольского района Клименко И.В. исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям, уточнив их, просит взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> согласно представленному расчетному листку.

Истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что по настоящее время задолженность по заработной плате за октябрь в размере <данные изъяты>. ответчиком не погашена, в ноябре, декабре 2017 года он фактически не работал, молоко не возил. Задолженность по заработной плате за октябрь 2017г. ему написали в расчетном листке за январь 2018г.

Представитель ответчика ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО в судебное заседание не явился, надлежащим образом неоднократно извещался о дне и времени слушания дела, в суд не явился, об отложении дела не просил, об уважительных причинах неявки суд не известил. Дело судом рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ч.4 ГПК РФ. Ответчиком возражения по иску не представлены, дело судом рассмотрено по имеющимся в деле документам.

Выслушав старшего помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

На основании ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработную плату и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В материалах дела имеется заявление на имя прокурора Хорольского района от ФИО1, согласно которого он работал в должности заготовителя молока в ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО с 05.11.2013. До настоящего времени заработную плату за октябрь, октябрь, декабрь 2017г. он не получил, просит провести проверку по данному факту и в его интересах обратиться в суд с целью взыскания с ООО «Хорольский хлебозавод» невыплаченной заработной платы.

Согласно трудового договора от 05.11.2013, заключенному между ООО «Хорольский хлебозавод» и ФИО1, работник принимается на работу в должности «водитель», дата начала работы 05.11.2013. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя 5 и 25 числа текущего месяца.(п.5.8) Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе работника на другую работу от 07.11.2016, ФИО1 переведен на должность заготовителя молока. На время исполнения данных обязанностей выплачивается часовая тарифная ставка 67-55 руб. в месяц, ДВ надбавка 30%, РК 30%. (п.4.1).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года задолженность по заработной плате предприятия ООО «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО перед работником ФИО1 составила <данные изъяты>

Учитывая, что ответчиком не представлены документы о задолженности по заработной плате перед истцом, размер задолженности, представленный истцом, не оспорен, доказательства, подтверждающие оплату задолженности по заработной плате работнику на день рассмотрения иска, не представлены, исковые требовании заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 333. 19 ч. 1 п. 1 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора Хорольского района Приморского края удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорольский хлебозавод» Хорольского РАЙПО госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Хорольский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 21.02.2018.

Судья Хорольского районного суда Е.А. Ивашинникова