Решение № 2-1236/2025 2-1236/2025(2-7795/2024;)~М-3899/2024 2-7795/2024 М-3899/2024 от 13 января 2025 г. по делу № 2-1236/2025

Дело № 2-1236/2025 <данные изъяты>

УИД: 78RS0005-01-2024-007025-23


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 14 января 2025 года

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Вершковой Ю.С.,

при секретаре Танасовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Альтаир» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском в Калининский районный суд Санкт-Петербурга к ООО «Альтаир» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что работала в ООО «Альтаир» на основании трудового договора № от 01.12.2023 в должности <данные изъяты>. Согласно п.3.2.1. договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 64 400 рублей в месяц. 19.10.2023 по делу № в отношении ООО «Альтаир» возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве); определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и ЛО от 21.11.2023 в отношении ответчика введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий. Вследствие экономического кризиса организации, у ответчика перед истцом за период с 01.12.2023 по 30.04.2024 образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 280 140 рублей. 30.09.2024 между ФИО1 и ООО «Альтаир» в лице конкурсного управляющего ФИО2 заключено соглашение о расторжении трудового договора № от 01.12.2023.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.12.2023 по 30.09.2024 в размере 519 543 рублей 74 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44 559 рублей 52 копеек, дополнительную денежную компенсацию в размере 128 800 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, доверила представление своих интересов представителю с надлежаще оформленными полномочиями.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик – представитель ООО «Альтаир» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в суде извещался по месту регистрации юридического лица.

Конкурсный управляющий ООО «Альтаир» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась о дате, месте и времени рассмотрения гражданского дела, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не поступило.

На основании положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца, ответчика, конкурсного управляющего, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре должны быть указаны, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.10.2023 по делу № к производству арбитражного суда принято заявление <данные изъяты> о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Альтаир».

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 28.11.2023 заявление признано обоснованным, в отношении ООО «Альтаир» введена процедура наблюдения.

01.12.2023 между ООО «Альтаир» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 была принята на работу на должность <данные изъяты> и ей был установлен должностной оклад в размере 64 400 рублей.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1 ст.126 ФЗ от 26.10.2022г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пунктах 1 и 1.1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В силу п.1 ст.5 ФЗ от 26.10.2022г. №127-ФЗ в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.05.2024 по делу № процедура наблюдения в отношении ООО «Альтаир» прекращена, ООО «Альтаир» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО2

30.09.2024 между ООО «Альтаир» в лице конкурсного управляющего ФИО2 и ФИО1 заключено соглашение о расторжении трудового договора от 01.12.2023г. по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) с 30.09.2024г. и о выплате ФИО1 причитающейся заработной плате за период с декабря 2023 года по сентябрь 2024 года в размере 519 543 рублей 74 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44 559 рублей 52 копеек, дополнительной денежной компенсации в размере 128 800 рублей 00 копеек.

В пункте 4 соглашения указано, что общая задолженность работодателя перед работником составляет 692 903 рублей 26 копеек.

Из расчетного листка по заработной плате за сентябрь 2024 года следует, что компенсация за неиспользованный отпуск составила 51 217 рублей 52 копейки, оплата простоя по среднему заработку за период с 01.09 по 25.09. 39 004 рублей 20 копеек, оплата простоя по среднему заработку за период с 26.09 по 30.09. 6 500 рублей 70 копеек, начислена компенсация в размере двух окладов за сентябрь 2024 года в размере 128 800 рублей, долг предприятия на начало 479 954 рублей 84 копеек, долг предприятия на конец составляет 692 903 рубля 26 копеек.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В обоснование исковых требований представитель истца пояснил, что до настоящего времени денежная сумма в размере 692 903 рублей 26 копеек ФИО1 не выплачена.

Как следует из ответа Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области № от 19.12.2024 согласно данным базы АИС «Судопроизводство» по состоянию на 18.12.2024 ФИО1 в порядке абзаца 1 пункта 11 статьи 16 и пункта 2 статьи 60 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с заявление о включении требования об оплате труда в реестр требований кредиторов должника в рамках дела № не обращалась.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны обязаны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо возражений стороны ответчика и конкурсного управляющего, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, в силу действующего законодательства истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 18 585 рублей (в соответствии с ч.6 ст.52 НК РФ - сумма налога исчисляется в полных рублях; сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Альтаир» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альтаир» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с 01.12.2023 по 30.09.2024 в размере 692 903 рублей 26 копеек.

Взыскать с ООО «Альтаир» (ОГРН: <***>; ИНН: <***>) госпошлину в доход государства 18 585 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья <данные изъяты>

Мотивированное решение изготовлено 27.01.2025.

<данные изъяты>