Решение № 2-А253/2021 2-А253/2021~М-А189/2021 М-А189/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-А253/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2021 г. Елецкий районный суд Липецкой области в составе

Председательствующего судьи Рыжковой О.В.

При секретаре Поляковой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело №2-А253/2021 г. по иску прокурора Измалковского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Колос» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Измалковского района обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Колос» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда. В обоснование иска сослался на то, что ООО «Колос» не выплатило заработную плату <данные изъяты> ФИО1 за период с 16.05.2021г. по 31.05.2021г. в размере 6 510 руб. Кроме того, незаконным бездействием ответчика работнику причинен моральный вред, который оценивается в 300 руб.

В ходе судебного разбирательства помощник прокурора Измалковского района Капитанова Л.А. иск поддержала.

Материальный истец ФИО1, в интересах которого предъявлен иск, и представитель ответчика ООО «Колос» в судебное заседание не явились, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем письменным доказательствам, исследовав которые, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Отсутствие вознаграждения за труд со стороны работодателя следует расценивать как нарушение трудовых (имущественных) прав работника.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, ФИО1 работает <данные изъяты> в ООО «Колос» с 16.04.2021г. По состоянию на 15.06.2021г. перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с 16.05.2021г. по 31.05.2021г. в размере 6 510 руб., что подтверждается имеющимися в материалах дела сведениями, представленными обществом прокурору Измалковского района.

Задолженность не погашена до настоящего времени, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Поскольку задержка выплаты заработной платы является неправомерным бездействием работодателя, работник вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда в денежной форме.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В ходе судебного разбирательства ФИО1 не представил доказательств в подтверждение объема и характера причиненных ему страданий, что могло бы повлиять на размер денежной компенсации. ООО «Колос» не оспаривало требуемую с него сумму.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, принимая во внимание сроки задержки выплат, учитывая принцип разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Денежная компенсация в размере 300 руб. является тем минимальным пределом, ниже которого невозможно в данном случае оценивать нравственные переживания человека.

Согласно ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с проигравшего ответчика в бюджет муниципального образования, в связи с чем, с ответчика в бюджет администрации Измалковского муниципального района Липецкой области подлежит взысканию госпошлина в сумме размере 700 рублей (400 руб. за имущественное требование и 300 руб. за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 151 ГК РФ, ст.ст. 21, 136, 237 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Измалковского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Колос» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда удовлетворить: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Колос» в пользу ФИО1 6 810 (шесть тысяч восемьсот десять) руб., в бюджет Измалковского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 6 510 (шесть тысяч пятьсот десять) рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: