Решение № 2-1113/2024 2-1113/2024~М-4472/2023 М-4472/2023 от 24 апреля 2024 г. по делу № 2-1113/2024

К делу 2-1113/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Баташевой М.В.,

при помощнике ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДМ» о взыскании недополученной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности контролера упаковщика, отдела складской логистики филиала ООО «ДМ»,«Региональный офис» - «Поволжье». В отношении нее в Азовском РОСП ГУФССП России по Ростовской области возбуждены исполнительные производства. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна перечисляться работнику не реже чем каждые полмесяца. Во время выплаты зарплаты администрация организации, согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, должна уведомить работника об общей сумме денег, которые подлежат выплате, а также о составных частях этой суммы. Работодатель на основании п. 3 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» при обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Однако с ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил в платежных документах, при переводе в банк заработной платы, указывать взысканную сумму и банк начал дополнительно удерживать с истца денежные средства в пользу Азовского РОСП ГУФССП России.

Считает, что работодатель нарушил е право на получение денежных средств в полном объеме и по его вине с истца была незаконно удержана в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 47029,55 руб.

В соответствии с ст. 98 ФЗ N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащим исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных ст. 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

ДД.ММ.ГГГГ. истцом направлено заявление/претензия/требование о возврате незаконно удержанной суммы работодателю ООО «ДМ», банк ОА «Райффайзенбанк» и Азовское РОСП ГУ ФССП России по Ростовской обл. но до настоящего времени ответ и возврат средств не поступил.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «ДМ» в пользу ФИО1 незаконно удержанную сумму 47 029 рублей 55 копеек, расходы на отправку корреспонденции 43,50 руб., расходы на доверенность 1800 руб., сумму представительских расходов 15000 руб.

В ходе судебного разбирательства, истец исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила, просила суд. Взыскать с ООО «ДМ» в пользу ФИО1 незаконно удержанную сумму 52 029 рублей 55 копеек, расходы на отправку корреспонденции 43,50 руб., на доверенность 1800 руб., сумму представительских расходов 15000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась заказной судебной корреспонденцией, направила своего представителя.

Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования учетом уточнений в соответствии с представленным расчетом в сумме 45029 рублей 55 копеек поддержал, просил удовлетворить, указав о том, что недоплата произошла по вине работодателя, который, перечисляя денежные средства в банк на счет истца не указа о ранее произведенном удержании, в результате чего банк производил отчисления в счет взысканий по другим исполнительным документам сверх установленной законом нормы 50 %, что и привело к убыткам в виде недополученной заработной платы.

Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании простив удовлетворения иска возражал, указав. что удержание работодателем производились на основании соглашения об уплате алиментов, оставшаяся сумма заработной платы была перечислена на счет истца в банке. считает, что права истца не нарушены, поскольку она является должником по исполнительным производствам и банком денежные средства обоснованно удерживались в счет оплаты по другим исполнительным документам.

Третьи лица Азовское РОСП ГУФССП России по Ростовской области, АО «Райффайзенбанк» своих представителей не направили, извещены.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности контролера упаковщика, отдела складской логистики филиала ООО «ДМ», «Региональный офис» - «Поволжье».

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные права и обязанности работника. В числе основных прав работника установлено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы второй, третий, седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (часть 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Между ФИО6 и ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ. заключено соглашение об уплате алиментов в размере 50% от всех видов заработка.

Судом установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ. работодателем по указанному соглашению об уплате алиментов были произведены удержания заработной платы в сумме 41816 рублей 28 копеек, в ДД.ММ.ГГГГ. – в сумме 38551 рубле 63 копейки.

Оставшиеся денежные средства были перечислены на расчетный счет истца в АО «Райффайзенбакнак».

ФИО1 также является должником по исполнительным производствам №-ИП, №-ИП, в рамках которых на денежные средства должника на расчетных счетах в банках судебным приставом-исполнителем обращено взыскание, исполнение производится АО «Райффайзенбанк»

При поступлении денежных средств на счет истца банком произведено удержание в счет исполнения исполнительных документов по исполнительным производствам – 10017 рублей 96 копДД.ММ.ГГГГ., 17040 рублей 24 копейки – ДД.ММ.ГГГГ., 17791 рубль 35 копеек – ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные удержания производились с суммы, оставшейся после удержания 50 % заработной платы по соглашению об уплате алиментов. При этом, платежных документах о перечислении в банк заработной платы истца отсутствовала отметка о произведенных удержаниях по соглашению об уплате алиментов.

Ограничения размера удержаний из заработной платы установлены статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (часть 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации).

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (часть 2 той же статьи).

Специальным законом, предусматривающим возможность удержания 50% заработной платы, является Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

На правоотношения, возникающие между взыскателем, должником и банком при исполнении исполнительного документа банком распространяются положения Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон об исполнительном производстве, Закон).

Согласно статье 7 указанного Закона в случаях, предусмотренных федеральным законом, требования, содержащиеся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, исполняются органами, организациями, в том числе государственными органами, органами местного самоуправления, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1).

Указанные в части 1 настоящей статьи органы, организации и граждане исполняют требования, содержащиеся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, на основании исполнительных документов, указанных в статье 12 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами (часть 2).

В части 3 статьи 68 названного Федерального закона перечислены меры принудительного исполнения решения суда, в число которых входит обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги.

Порядок обращения взыскания на денежные средства установлен статьей 70 Закона об исполнительном производстве.

Перечисление денежных средств со счетов должника производится на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя без представления в банк или иную кредитную организацию взыскателем или судебным приставом-исполнителем расчетных документов (часть 2 статьи 70 названного Закона).

Банк, осуществляющий обслуживание счетов должника, незамедлительно исполняет содержащиеся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требования о взыскании денежных средств с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 Закона об исполнительном производстве, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя или судебного пристава-исполнителя (часть 5 статьи 70 Закона об исполнительном производстве).

Согласно части 8 статьи 70 Закона об исполнительном производстве не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью банк может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами, либо в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

При этом Закон об исполнительном производстве содержит требования о недопустимости обращения взыскания сверх ограничений размера удержания из заработной платы должника-гражданина (статья 99 Закона об исполнительном производстве). Наличие таких ограничений необходимо для сохранения у должника-гражданина средств к существованию.

Банк, осуществляющий обслуживание счетов должника, на которые зачисляется заработная плата должника-гражданина, обеспечивает соблюдение требований об ограничениях удержания денежных средств на основании сведений, указанных лицами, выплачивающими должнику заработную плату, в расчетных документах (часть 5.2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве).

В соответствии с частью 3 статьи 98 Закона лица, выплачивающие должнику заработную плату путем их перечисления на счет должника в банке, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

При этом риск несообщения банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из заработной платы при исполнении требований, содержащихся в исполнительном документе, лежит на работодателе и на должнике-гражданине (статья 50 Закона об исполнительном производстве, пункты 3, 4 статьи 1, пункт 3 статьи 307 ГК РФ).

Если необходимая информация имеется у банка, осуществляющего обслуживание счетов должника, то в силу части 4.1 статьи 70 Закона об исполнительном производстве банк обязан осуществить расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 Закона и, соответственно, несет ответственность по правилам статей 15, 393 ГК РФ за не проведение такого расчета.

Ст.1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, в также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Статьей 15 ГК РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Судом установлено, то Банком производилось удержание в счет исполнительных документов сверх ограничений размера удержания из заработной платы должника-гражданина (статья 99 Закона об исполнительном производстве) в связи с отсутствием сведений о ранее произведенных работодателем удержаний из заработной платы на основании соглашения об уплате алиментов, в связи с чем, суд пришел к выводу, что действиями ответчика, по его вине, истцу причинены убытки на общую суму 45029 рублей 55 копеек, поскольку такая информация не была представлена в банк работодателем в нарушение ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве», которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

По правилам ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Судебные издержки - это денежные суммы, затраченные участниками процесса в связи с рассмотрением гражданского дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителя, а также почтовые расходы.

По правилам ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 понесены издержки, связанные с оплатой услуг представителя в суде согласно договору на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 15000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру.

также понесены почтовые расходы на отправку почтовой корреспонденции в сумме 43,50 рублей, в подтверждении также представлены квитанции.

Принимая во внимание понесенные расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию в пользу ФИО1 подлежат взысканию, так как связаны с настоящим делом и документально подтверждены.

Статья 100 ГПК РФ предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов по оплате услуг представителя. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные стороной, в пользу которой принято судебное решение, с противоположной стороны в разумных пределах является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителей, соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон.

При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд исходит из среднего уровня оплаты аналогичных услуг, объема и качества выполненных представителем истца работ, при этом суд учитывает сложность гражданского дела, цену иска, степень обоснованности заявленных требований, а также принимает во внимание, количество судебных заседаний по рассмотрению вышеуказанного гражданского дела, в которых представитель истца принимал участие.

С учетом конкретных обстоятельств дела, суд признает расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей в пользу ФИО1 соответствующими критерию разумности и справедливости, учитывая объем оказанной юридической помощи.

Согласно абз. 3 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из представленной истцом в материалы дела доверенности № следует, что данная доверенность была выдана для представления интересов истца в судах,, однако, в тексте доверенности нет указания об участии представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу, нет связи с рассмотрением настоящего иска, не указан конкретный номер договора долевого участия. Кроме того, в материалы дела оригинал доверенности № не представлен. В связи с этим суд не находит оснований для взыскания судебных расходов на составление доверенности в размере 1800 рублей в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить

Взыскать с ООО «ДМ» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 45029 рублей 55 копеек, почтовые расходы в сумме 43 рубля 50 копеек, расходы на оплату услуг представителя 15000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону.

Председательствующий:

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.