Решение № 2-1278/2017 2-1278/2017~М-1075/2017 М-1075/2017 от 8 июня 2017 г. по делу № 2-1278/2017

Дело №2-1278/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«09» июня 2017 года г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Щербакова А.В.,

при секретаре Григорьевой Е.В.,

с участием: представителя истца ФИО1 /доверенность (адрес обезличен)9 от (дата обезличена)/,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Зеленый Город» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, заявив вышеуказанные требования по тем основаниям, что с (дата обезличена) г. по настоящее время работает в Акционерном обществе (далее – АО) «Зеленый Город» в должности рабочей - озеленителя. За период с февраля по март 2017 г. ей начислена, но не выплачена заработная плата, задолженность составила 19940,65 руб., которую ФИО2 просила взыскать с ответчика, а также взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль – апрель 2017 г. в сумме 29473,84 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 983,58 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., обратить решение к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала на доводах, изложенных в иске, суду пояснила, что из-за длительной невыплаты заработной платы ФИО2 испытывает постоянный стресс, из-за чего имеет проблемы со здоровьем.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия не сообщил, об отложении заседания – не ходатайствовал. В связи с этим, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего сторона истца не возражала.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав доказательства, представленные по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно п.4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании ч. 1 ст. 129, ст. 132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Нормами ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При разрешении спора судом было установлено, что (дата обезличена) ФИО2 принята рабочей-озеленителем в АО «Зеленый Город», где работает по настоящее время, что подтверждается копией приказа о приеме на работу, трудового договора от (дата обезличена) (л.д. 5 - 7).

Согласно справке АО «Зеленый Город» (номер обезличен) от (дата обезличена) задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с февраля по апрель 2017 г. составляет 29473,84 руб. (л.д.14).

Согласно ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы своевременно и в полном объеме, а также отсутствия задолженности ответчиком не представлено, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в его пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2017 года в сумме 29473,84 руб., а решение суда в части взыскания заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пояснениями представителя истца в судебном заседании установлено, что заработная плата за отработанный месяц выплачивалась не позднее 10-го числа следующего месяца.

По информации Банка России размер ключевой ставки с (дата обезличена) был установлен 10%, с (дата обезличена) – 9,75%, с (дата обезличена) – 9,25%.

Истцом было заявлено о взыскании компенсации на (дата обезличена)

Таким образом, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2017 г. составляет:

8907,84 руб. (заработная плата за февраль 2017 г.) х 10% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 17 дней (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 100,96 руб.;

8907,84 руб. (заработная плата за февраль 2017 г.) х 9,75% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 36 дней (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 208,44 руб.;

8907,84 руб. (заработная плата за февраль 2017 г.) х 9,25% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 31 день (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 270,29 руб.;

Сумма компенсации за февраль 2017 г. составляет 479,69 руб. (100,96 руб. + 208,44 руб. + 170,29 руб.)

Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за март 2017 г. составляет:

11032,81 руб. (заработная плата за март 2017 г.) х 9,75% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 22 дня (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 157,77 руб.;

11032,81 руб. (заработная плата за март 2017 г.) х 9,25% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 31 день (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 210,91 руб.;

Сумма компенсации за март 2017 г. составляет 368,69 руб. (157,77 руб. + 210,91 руб.)

Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2017 г. составляет:

9533,19 руб. (заработная плата за апрель 2017 г.) х 9,25% (ключевая ставка) : 100 : 150 х 23 дня (с (дата обезличена) по (дата обезличена)) = 135,21 руб.

Общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за февраль – апрель 2017 г. составляет 983,58 руб. (479,69 руб. + 368,68 руб. + 135,21 руб.) и подлежит взысканию с ответчика АО «Зеленый Город» в пользу ФИО2

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 60 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившемся в невыплате работнику причитающейся заработной платы, истцу был причинен моральный вред, суд находит доводы истца обоснованными, и с учетом длительности задержки выплат, степени вины работодателя, сложной финансово-экономической ситуации АО «Зеленый Город», характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 10000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Поскольку истец законом освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1413,72 руб. в доход бюджета Муниципального образования «Город Орел» в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО2 к Акционерному обществу «Зеленый Город» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Зеленый Город» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за февраль – апрель 2017 года в размере 29473 рубля 84 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 983 рубля 58 копеек, а также 10000 рублей компенсацию морального вреда, а всего взыскать 40457 рублей 42 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества ««Зеленый Город» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1413 рублей 72 копейки.

Настоящее решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению стороны, не присутствовавшей в судебном заседании, в течение семи дней со дня вручения ей копии решения, а также обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Щербаков