Решение № 2-3407/2017 2-3407/2017 ~ М-3726/2017 М-3726/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-3407/2017

К делу № 2-3407/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2017 г. Октябрьский районный суд

г. Новороссийска

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Гончаровой Л.С.,

секретаря Черепановой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к ЗАО «Новоросгражданпроект» о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ЗАО «Новоросгражданпроект» о взыскании заработной платы за период сентябрь-декабрь 2016 года – 58 042,86руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь-декабрь 2016 года – 48 186,34руб.

В обосновании иска указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности ведущего инженера, а с сентября 2016 года не работает, т.к. предприятие находится в стадии простоя, но должна получать заработную плату, которую ей не выплачивает ответчик. С января 2015 г. по настоящее время ЗАО «Новоросгражданпроект» прекратило выплату заработной платы всем сотрудникам.

За период с марта 2016 года по август 2017 года ей не выплачена заработная плата. На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в ее пользу с должника была взыскана заработная плата за период с января по август 2016 года в размере 146 909,94руб., и ДД.ММ.ГГГГ. ей частично выплатили заработную плату за указанный период – на сумму 35 741,20руб.

Прокуратурой <адрес> проведена проверка ЗАО «Новоросгражданпроект», по результатам которой данная организация и ее руководитель были привлечены к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы сотрудникам.

За период с сентября по декабрь 2016 года ей, истице, начислена, но не выплачена заработная плата в размере 58 042,86руб., которую она просит взыскать с ответчика.

Кроме этого, истица просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь-декабрь 2016 года в размере 48 186,34руб., обязав ответчика выдать ей справки 2-НДФЛ.

В судебном заседании истица свои требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным основаниям, подтвердила, что фактически трудовые отношения с ответчиком она прекратила, т.к. отсутствует работа, задания, но ответчик не издает приказа о её увольнении, ничем не мотивируя. Кроме это, просила взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ЗАО «Новоросгражданпроект» в судебное заседание не явился, уведомлены неоднократно надлежащим образом и своевременно, заявлений о рассмотрении дела в их отсутствие суду не представили.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Также в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Как указанно в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ №-В10-10 от ДД.ММ.ГГГГ риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работники приостанавливают работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, последний должен оплатить приостановление работ как время вынужденного прогула работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 значится работающей в ЗАО «Новоросгражданпроект» в должности ведущего инженера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С марта 2016 года по настоящее время работодатель прекратил выплату ей заработной платы. За период с января по август 2016 года включительно работодатель выплатил ей задолженность по заработной плате частично – на сумму 35 741,20руб. и только лишь на основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Прокуратурой <адрес> была проведена проверка ЗАО «Новоросгражданпроект», по результатам которой данная организация и ее руководитель были привлечены к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы сотрудникам.

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 г., утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, также указано, что поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки его выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей по уважительной причине.

Справка о размере среднего заработка ФИО2 ответчиком суду не представлена, в связи с этим, суд считает возможным взыскать с ответчика ежемесячную заработную плату за период сентябрь-декабрь 2016 года в размере 58 042,86 руб., тем более в материалах дела имеется справка расчета простоя и больничного листа истицы.

Согласно справке расчета заработной платы истицы за время простоя, предоставленной ответчиком в связи с прокурорской проверкой, видно, что размер задолженности перед истицей составляет 58 042,86 руб.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В материалах дела находится расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы истице, который суд считает правильным и произведенным верно, в связи с чем, полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 48 186,34руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла своё подтверждение в судебном заседании. С учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истицы, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3 624,60руб.

Что же касается выдачи истице справки 2-НДФЛ за 2016 год и справки № для ФСС за 2016 год, то такие требования суд не может разрешить, т.к. они не порождают судебной защиты, а вытекают из обязанностей ответчика, тем более в материалах дела отсутствуют документы, свидетельствующие об отказе ответчики выдать указанные документы истице. ФИО2 вправе обратиться к ответчику с письменным заявлением для выдачи испрашиваемых документов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ЗАО «Новоросгражданпроект» – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Новоросгражданпроект» в пользу ФИО2 заработную плату за период сентябрь-декабрь 2016 года – 58 042,86руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь-декабрь 2016 года – 48 186,34руб., компенсацию морального вреда – 15 000 руб., а всего взыскать 121 229 рублей 20 копеек.

В остальной части в иске ФИО2 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новороссийска.

Федеральный судья: Л.С. Гончарова

КОПИЯ ВЕРНА: