Решение № 2-3475/2017 2-3475/2017~М-2880/2017 М-2880/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-3475/2017

дело № 2-3475/2017

изготовлено 03.10.2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль

02 октября 2017 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Козлова А.Ю.,

при секретаре Шамариной А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение.

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» обратилось с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение 28074,27 рубля, в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины 1042 рубля.

В обоснование иска указано, что 06.04.2016 года между истцом в лице ОРГАНИЗАЦИЯ и ответчиком заключен ученический договор № 35-16/Ф.Сев.ВЧ-1. Согласно указанному договору АО «Федеральная пассажирская компания» обязалось обучить ФИО1 в ОРГАНИЗАЦИЯ в период с 21.03.2016 по 17.06.2016. В силу п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязан была проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном заведении профессией, не менее 3-х лет. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора возместить затраты, понесенные предприятием, в размере суммы, полученной учеником стипендии и расходов, связанных с прохождением процесса обучения согласно калькуляции стоимости обучения по (...) исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ФИО1 окончила обучение 17.06.2016, в этот же день сторонами заключен трудовой договор № 292, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в ОРГАНИЗАЦИЯ, приступила к работе с 18.06.2016. Приказом от 16.09.2016 № 1968-к трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 19.09.2016, ответчик отработал на предприятии 3 месяца из 36 необходимых. Сумма задолженности по расходам в связи с обучением на день увольнения составила 40574,27 рубля. С учетом частичного погашения остаток задолженности в настоящее время составляет 28074,27 рубля.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования уточнила, с учетом произведенных ответчиком в добровольном порядке выплат в августе и сентябре 2017 г. просила взыскать в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение 24574,27 рубля. Дополнительно пояснила, что по условиям ученического договора ответчик должен был возместить затраты работодателя в течение месяца в полном объеме, соглашение о рассрочке выплаты задолженности сторонами не заключалось.

Ответчик ФИО1 направила в суд письменные возражения на исковое заявление, указала, что регулярно производит выплаты в погашение задолженности, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель третьего лица ОАО «РЖД» по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 06.04.2016 года между истцом в лице ОРГАНИЗАЦИЯ и ФИО1 заключен ученический договор № 35-16/Ф.Сев.ВЧ-1.

В соответствии с пунктами 3.1.6, 3.1.7 ученического договора ответчик обязался по окончании обучения заключить с предприятием не позднее 24.06.2016 года трудовой договор по полученной в учебном заведении профессии, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной предприятием по полученной профессии, не менее трех лет.

Пунктом 3.1.8 ученического договора предусмотрено, что ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора возместить затраты, понесенные предприятием, в размере суммы, полученной учеником стипендии и расходов, связанных с прохождением процесса обучения согласно калькуляции стоимости обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона», исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 успешно окончила обучение, 17.06.2016 сторонами заключен трудовой договор № 292, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в ОРГАНИЗАЦИЯ проводником пассажирского вагона, приступила к работе с 18.06.2016.

Приказом от 16.09.2016 № 1968-к трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 19.09.2016 на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон, ответчик отработала на предприятии 3 месяца из 36 необходимых.

По мнению суда, увольнение по соглашению сторон не является уважительной причиной, в силу которой ФИО1 может быть освобожден от возмещения расходов, связанных с его ученичеством.

Поскольку ответчик не отработала предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, затраты, связанные с ее обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Согласно представленному истцом расчету дебиторской задолженности от 16.09.2016 (л.д. 39), перерасчету дебиторской задолженности от 29.05.2017 (л.д. 47), платежным документам представленным ответчиком задолженность на момент увольнения ответчика составляла 40574,27 руб., на день рассмотрения дела задолженность составляет 24574,27 рубля.

Данный расчет составлен в соответствии с условиями заключенного между сторонами договора и соглашения, истцом учтены все произведенные ответчиком в добровольном порядке выплаты с октября 2016 г. по сентябрь 2017 г. в общей сумме 16000 рублей. Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности.

Доводы ответчика о регулярных выплатах в счет погашения задолженности не могут служить основанием к отказу в удовлетворении иска, поскольку срок возмещения затрат на обучение установленный п. 3.1.8 ученического договора ответчиком нарушен, соглашение о рассрочке погашения задолженности сторонами не заключалось.

С учетом изложенного, поскольку до настоящего времени ответчиком задолженность по ученическому договору от 06.04.2016 г. не погашена, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» задолженность в сумме 24574,27 рубля.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика.

Истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 1042 руб., в связи с удовлетворением иска указанные расходы подлежат возмещению ответчиков в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение 24574 руб. 27 коп., в возмещение судебных расходов по уплате госпошлины 1042 руб., а всего 25616 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья А.Ю. Козлов