Решение № 2-1102/2025 2-1102/2025~М-594/2025 М-594/2025 от 24 августа 2025 г. по делу № 2-1102/2025

Копия

Дело № 2 –1102/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 августа 2025 года г. Смоленск

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

председательствующего судьи Стеблевой И.Б.,

при секретаре (помощник судьи) Якушевой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту прав и интересов 1, к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах 1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 106563 рубля 46 копеек, в том числе за февраль 2025 года – 21091,01 руб., за март 2025 года – 46473,12 руб., за апрель 2025 года – 38999,33 руб.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 21091,01 руб. начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 46473,12 начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 38999,33 начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указав, что 1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> на основании трудового договора от <дата> № <номер>. Согласно справки ООО «Фаянс» работодатель имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 106563 рубля 46 копеек, в том числе за февраль 2025 года – 21091,01 руб., за март 2025 года – 46473,12 руб., за апрель 2025 года – 38999,33 руб. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.

В судебном заседании помощник прокурора 3 требования в части взыскания задолженности по заработной платы не поддержала, в связи с осуществлением выплат ответчиком в добровольном порядке, после обращения с иском в суд, исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы поддержала по основаниям указанным в иске, ссылаясь на несвоевременность выплаты заработной платы.

Истец 1 в судебном заседании не оспаривала факт выплаты ответчиком задолженности по заработной плате за февраль 2025 года – <дата> в размере 10 000 руб., <дата> в размере 11091,01 руб., за март 2025 года – <дата> в размере 5000 руб., <дата> в размер 10000 руб., <дата> в размере 31473,12 руб., за апрель 2025 года – <дата> в размере 38999,33 руб.

Представитель ООО «Фаянс» 4, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы не оспаривал. В части взыскания задолженности по заработной плате просил отказать, в связи с добровольным исполнением – погашением задолженности. Не оспаривал, что заработная плата должна быть выплачена 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, а также факт несвоевременной выплаты заработной платы, предоставив письменный отзыв.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Государственная инспекция труда в Смоленской области, в судебное заседание не явились о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не заявлял.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.8 указанной выше статьи).

Из материалов дела усматривается, что <дата> между ФИО1 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым 1 принят на работу на должность дробильщик-размольщик. Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, согласно утвержденным нормам выработки и заработка, но не менее минимального размера оплаты труда. Работнику также установлено 40-часовая рабочая неделя, ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Выплата заработной платы работнику производится в кассе предприятия не режем, чем каждые пол месяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. По правилам внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет).

Согласно справке ООО «Фаянс», 1 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 106563 рубля 46 копеек, в том числе за февраль 2025 года – 21091,01 руб., за март 2025 года – 46473,12 руб., за апрель 2025 года – 38999,33 руб.

Согласно представленным ответчиком документов 1 осуществлена выплата заработной платы за февраль 2025 года – <дата> в размере 10 000 руб., <дата> в размере 11091,01 руб., за март 2025 года – <дата> в размере 5000 руб., <дата> в размер 10000 руб., <дата> в размере 31473,12 руб., за апрель 2025 года – <дата> в размере 38999,33 руб.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате за спорные периоды с февраля по апрель 2025 года работодателем ООО «Фаянс» перед ФИО1 погашена, в связи с чем требования в данной части не подлежат удовлетворению, в связи с добровольным исполнением.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком своевременно, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по <дата> определен судом в размере 12718 рублей 95 копеек: с <дата> по <дата> –2391руб. 72 коп. (задолженность за февраль 2025 г. от 21091,01 руб.); с <дата> по <дата> – 287 руб. 63 коп. (задолженность за февраль 2025 г. от 11091,01 руб.); с <дата> по <дата> – 4458 руб. 32 коп. (задолженность за март 2025 г. от 46473,12 руб.); с <дата> по <дата> - 884 руб.76 коп. (задолженность за март 2025 г. от 41473,12 руб.); с <дата> по <дата> – 713 руб. 39 коп. (задолженность за март 2025 г. от 31473,12 руб.); с <дата> по <дата> –3983руб. 13 коп. (задолженность за апрель 2025 г. от 38999,33 руб.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Фаянс» подлежит взыскании государственная пошлина в размере 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту прав и интересов 1, к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (№ <номер>) в пользу 1, <дата> года рождения, паспорт № <номер>, компенсацию за задержку заработной платы в общем размере 12718 рублей 95 копеек

В остальной части иска отказать, в связи с добровольным исполнением требований.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись И.Б.Стеблева

мотивированное решение суда изготовлено <дата>.