Решение № 2-2-203/2017 2-2-203/2017~М-2-217/2017 М-2-217/2017 от 25 октября 2017 г. по делу № 2-2-203/2017

Дело № 2-2-203/2017
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п.Павловка 26 октября 2017 года

Судья Николаевского районного суда Ульяновской области Ханбекова Н.М.,

при секретаре Ефремовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Павловского района Ульяновской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МастерКом» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Павловского района Ульяновской области обратился в суд с иском к ООО «МастерКом» в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, указав следующее. Прокуратурой района в ходе проверки деятельности ООО «МастерКом» выявлены нарушения требований трудового законодательства в части своевременной оплаты труда работникам общества. В частности перед работником ООО «МастерКом» ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в размере 14710 руб. 52 коп. Ссылаясь на ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса Российской Федерации прокурор просит указанную сумму взыскать с ООО «МастерКом» в пользу ФИО1

И.о. прокурора Павловского района Ульяновской области Болотнов А.В. уточнил исковые требования. В связи с частичным погашением суммы задолженности ответчиком, просит взыскать в пользу ФИО1 с ООО «МастерКом» сумму в размере 5000 руб. 00 коп. - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «МастерКом» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Директор ООО «МастерКом» ФИО2 просит рассмотреть дело без участия представителя общества, представил в суд копии ведомостей о выплате заработной платы.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ, к принудительному труду относится работа, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст..132 ТК РФ).

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что соистец ФИО1 работает в ООО «МастерКом» в качестве мастера участка с ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «МастерКом»» перед ФИО1 допущена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 14710 руб. 52 коп. Согласно реестру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено 5000 руб. 00 коп. – заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, реестру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено 4710 руб. 52 коп. – заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в настоящее время перед ФИО1 у ответчика имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб. 00 коп.

С учетом изложенного, суд считает, что уточненные исковые требования и.о. прокурора Павловского района Ульяновской области в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «МастерКом» подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 5000 руб. 00 коп.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии со ст.333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины, согласно ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Павловского района Ульяновской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МастерКом» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МастерКом» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МастерКом» в доход бюджета Муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Николаевский районный суд в течение месяца со дня оглашения.

Судья Н.М.Ханбекова