Решение № 2-81/2018 2-81/2018 ~ М-54/2018 М-54/2018 от 13 февраля 2018 г. по делу № 2-81/2018

дело № 2-81/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Троицк Челябинской области 14 февраля 2018 года

Судья Троицкого районного суда Челябинской области Е.В.Черетских, при секретаре Тюменцевой В.В., с участием прокурора Троицкого района Пименова В.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Троицкого района в интересах ФИО1 к ООО «Бобровский завод ЖБК Энергия» о взыскании компенсации морального вреда,

установил

Прокурор Троицкого района обратился с иском с защиту прав ФИО1, указав следующее.

ФИО1 работает в ООО «Бобровский завод ЖБК Энергия» с 2010 года. Длительное время имелась задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 года, которая погашена с нарушением требований закона.

Просит взыскать компенсацию причиненного работнику морального вреда, выразившегося в виде задержки выплаты заработной платы в размере - 20 000 рублей.

Прокурор, участвуя в судебном заседании, исковые требования поддержал. Просил учесть пояснения истца, что задержка выплаты заработной платы повлияла на её семью.

В судебном заседании истец ФИО1 не участвовала, извещена судебной повесткой, в телефонограмме, переданной от её имени К.Л.А.., просит рассмотреть дело в её отсутствие, заявление прокурора поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Бобровский завод ЖБК Энергия» не участвовал в судебном заседании, извещены судебной повесткой, об уважительности причин не явки в суд не сообщил. Представили документ, подтверждающий выплату заработной платы с компенсацией выплаты в виде процентов, просили в иске о возмещении морального вреда отказать, так как размер его не доказан.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

ФИО1 работает в должности <данные изъяты> по настоящее время в ООО «Бобровский завод ЖБК Энергия».

Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором по сроку выплаты: не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из документов, представленных к иску и не оспоренных ответчиком, перед ФИО1 имелся долг по выплате заработной платы за ноябрь 2017 года 10241,74 рублей, который выплачен 21.12.2017 года

Следовательно, имеются виновные действия работодателя, выразившиеся в нарушении требований трудового законодательства и приведшие к нарушению трудовых прав работника: нарушение сроков выплаты заработной платы, которая подлежала выплате ежемесячно.

В настоящее время задолженность по заработной плате погашена.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку судом установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав, то имеются основания для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, содержащихся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", требований разумности и справедливости, степень нравственных страданий, которые истец претерпел, но которые ограничились лишь нравственными страданиями, а также индивидуальных особенностей, конкретных обстоятельств дела, размера и сроков задержки выплаты зарплаты и считает необходимым определить его в сумме равной 1000 руб.

Сумма, заявленная в иске 20 000 рублей, является несоразмерной

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в размере, установленном ст. 333.19 п. 1 НК РФ по иску неимущественного характера при взыскании морального вреда.

руководствуясь ст. 12,56,198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 ( одна тысяча) рублей.

В удовлетворении иска прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью « Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» о взыскании компенсацию морального вреда в размере 19000 рублей - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» расходы по оплате госпошлины 300 (триста) рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Троицкий районный суд Челябинской области в течение одного месяца.

Судья: Е.В. Черетских