Решение № 2-858/2018 2-858/2018 ~ М-281/2018 М-281/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-858/2018

Дело №2-858/2018


Решение

Именем Российской Федерации

/заочное/

27 февраля 2018 года г. Омск

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе судьи Бажиной Т. В. при секретаре Шарипове А. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с названным иском, указывая, что работает в ООО «Центр реабилитации «Рассвет» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. с окла<адрес> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ. он был переведен на ту же должность с окла<адрес> рублей. Заработная плата ему выплачена не полностью, в связи с чем он приостановил свою трудовую деятельность. Ранее Куйбышевским районным судом г.Омска ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение между ним и ответчиком в рамках рассматриваемого гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «Центр реабилитации «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приостановку работы, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда. Указанным мировым соглашением разрешен вопрос по взысканию задолженности по заработной плате по состоянию на 16.06.2017г. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 19.06.2017г. по 31.01.2018г. в размере 371428,50 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования увеличил, просив взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период приостановления работы с 20.06.2017г. по 27.02.2018г. в размере 452333 руб., проценты за несвоевременную выплату компенсации заработной платы в размере 30517 руб., проценты за несвоевременную выплату компенсации заработной платы, утвержденной определением Куйбышевского районного суда г. Омска от 19.06.2017г., в размере 3567 руб., компенсацию морального вреда в размере 55000 руб.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО2 /по устному ходатайству/ в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика - ООО «Центр реабилитации «Рассвет» участия не принимал, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела №2-1816/2017 по иску ФИО1 к ООО «Центр реабилитации «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приостановку работы, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда, материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1-6 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истец занимает должность <данные изъяты> в ООО «Центр реабилитации «Рассвет», что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. № – лс и копией трудовой книжки /л.д. 3,5 дела №2- 1816/2017/.

Согласно расчетному листку за январь 2017г., оклад истца составляет 50000 руб., районный коэффициент - 7500 руб. /л.д. 7 дела №2-1816/2017/.

Определением Куйбышевского районного суда г.Омска от 19.06.2017г. утверждено мировое соглашение между ФИО1 и ООО «Центр реабилитации «Рассвет» по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Центр реабилитации «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приостановку работы, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда, в соответствии с условиями которого:

- ответчик выплачивает истцу задолженность по заработной плате в размере 375 000 рублей в срок до 01.07.2017;

- ответчик выплачивает истцу проценты за задержку выплаты заработной платы в суме 46 650 рублей 55 копеек в срок до 01.07.2017;

- истец отказывается от своих требований в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда;

- стороны договариваются о том, что судебные расходы, понесенные каждой из сторон в связи с рассмотрением дела, относятся на счет той стороны, которая фактически понесла судебные расходы.

Данное определение суда вступило в законную силу 05.07.2017г.

Однако и после утверждения мирового соглашения работодателем продолжались нарушаться трудовые права работника в части своевременной выплаты ему заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 работодателю было подано заявление о приостановлении работы до полной выплаты заработной платы.

До настоящего времени задолженность по заработной плате перед работником не погашена.

Согласно ч.ч.2,4 ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Настоящие требования о взыскании задолженности по заработной плате истец заявляет за следующий период - с 20.06.2017г. по 27.02.2018г.

Суд с учетом ранее постановленного Куйбышевским районным судом г. Омска определения об утверждении мирового соглашения, а также, исходя из размера оклада истца, считает возможным принять за основу расчет задолженности, представленный истцом, согласно которому за 11 дней июня 2017г. подлежит ко взысканию 21083 рубля, за период с июля 2017г. по январь 2018г. – 402500 рублей /57500 руб. х 7 месяцев/, за февраль 2018г. – 28750 рублей /размер аванса/.

Согласно требованиям ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу п.14 ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" /с изменениями от 28 декабря 2006г./ определено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных судом обстоятельствах с учетом характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, принимая во внимание наличие у истца ипотечного кредита, а также факт его заботы о ФИО3, имеющей <данные изъяты> группу инвалидности, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы будет выглядеть следующим образом:

За июль 2017 года:

- с 1 июля 2017г. по 17 сентября 2017г. (79 дн.) в сумме 999 руб. 33 коп (21083.00 руб. х 9% х 1/150 х 79 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 501 руб. 78 коп (21083.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 568 руб. 19 коп (21083.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 610 руб. 00 коп (21083.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (18 дн.) в сумме 168 руб. 66 коп (21083.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 2847,96 рублей.

- с 15 июля 2017 г. по 17 сентября 2017г. (65 дн.) в сумме 1 121 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 9% х 1/150 х 65 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 684 руб 25 коп (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 3642,15 руб.

За август 2017 года:

- с 2 августа 2017г. по 17 сентября 2017г. (47 дн.) в сумме 810 руб 75 коп (28750.00 руб. х 9% х 1/150 х 47 дн.);- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 684 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 3331,65 руб.

- с 16 августа 2017г. по 17 сентября 2017г. (33 дн.) в сумме 569 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 9% х 1/150 х 33 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 684 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.);

Итого 3090,15 руб.

За сентябрь 2017 года:

- с 2 сентября 2017г. по 17 сентября 2017г. (16 дн.) в сумме 276 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 9% х 1/150 х 16 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 684 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 2796,90 руб.

- с 16 сентября 2017г. по 17 сентября 2017г. (2 дн.) в сумме 34 руб. 50 коп. (28750.00 руб. х 9% х 1/150 х 2 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 684 руб. 25 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 2555,40 руб.

За октябрь 2017 года:

- с 30 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (30 дн.) в сумме 488 руб. 75 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 30 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 81 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018 г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 2325,40 руб.

- с 14 октября 2017г. по 29 октября 2017г. (16 дн.) в сумме 260 руб. 67 коп. (28750.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 16 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 774 руб. 31 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 2097,31 руб.

За ноябрь 2017 года:

- с 2 ноября 2017г. по 17 декабря 2017г. (46 дн.) в сумме 727 руб. 38 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 46 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 1789,21 руб.

- с 16 ноября 2017г. по 17 декабря 2017г. (32 дн.) в сумме 506 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 32 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 1567,83 руб.

За декабрь 2017 года:

- с 2 декабря 2017г. по 17 декабря 2017г. (16 дн.) в сумме 253 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018 г. по 27 февраля 2018 г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 1314,83 руб.

- с 16 декабря 2017г. по 17 декабря 2017г. (2 дн.) в сумме 31 руб. 63 коп. (28750.00 руб. х8.25%х 1/150x2 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 831 руб. 83 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 1093,46 руб.

За январь 2017 года:

- с 30 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (44 дн.) в сумме 653 руб. 58 коп. (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 44 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп. (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 883,58 руб.

- с 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 401 руб 06 коп (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб. 00 коп (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 631,06 руб.

За февраль 2017 год:

- с 2 февраля 2018г. по 11 февраля 2018г. (10 дн.) в сумме 148 руб 54 коп (28750.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 10 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 230 руб 00 коп (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Итого 378,54 руб.

- с 16 февраля 2018 г. по 27 февраля 2018 г. (12 дн.) в сумме 172 руб. 50 коп (28750.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 12 дн.).

Итого 172,50 руб.

Итого, общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 30518 рублей.

Кроме того, истцом заявлено о выплате компенсации за несвоевременное неисполнение условий утвержденного 19.06.2017г. Куйбышевским районным судом г. Омска мирового соглашения по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Центр реабилитации «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приостановку работы, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда.

Как указывалось выше, согласно условиям мирового соглашения, срок всех причитающихся ФИО1 выплат был определен до 01.07.2017 года.

Между тем, согласно выписке по счету истца, выплаты в счет погашения задолженности по заработной плате начали производиться ответчиком только с 07.07.2017 года, выплата суммы процентов за задержку выплаты заработной платы произведена 27.07.2017 года. При этом, задолженность по заработной плате была погашена перед истцом не в полном размере. Так, из положенных 375000 рублей, ответчиком выплачено только 367267,63 рублей. Таким образом, размер задолженности составляет 7732,37 рублей /л.д.23-25/.

На указанную сумму подлежат начислению проценты, начиная с 01.07.2017г.

Истцом представлен следующий расчет процентов за выплату денежных средств с нарушением установленного срока:

(5585+4414)

- с 1 июля 2017г. по 7 июля 2017г. (7 дн.) в сумме 42 руб. 00 коп. (9999.00 руб. х 9% х 1/150 х 7 дн.).

Итого 42 руб.

(50025+45610+2427,83+40025)

- с 1 июля 2017г. по 10 июля 2017 г. (10 дн.) в сумме 828 руб. 53 коп. (138087.83 руб. х9%х1/150х 10 дн.).

Итого 828,53 руб.

(30000)

- с 1 июля 2017г. по 11 июля 2017г. (11 дн.) в сумме 198 руб. 00 коп. (30000.00 руб. х 9% х 1/150 х 11 дн.).

Итого 198 руб.

(10000+44913,60)

- с 1 июля 2017 г. по 12 июля 2017 г. (12 дн.) в сумме 395 руб. 38 коп. (54913.60 руб. х 9% х 1/150 х 12 дн.).

Итого 395,38 руб.

(20000)

- с 1 июля 2017 г. по 13 июля 2017 г. (13 дн.) в сумме 156 руб. 00 коп. (20000.00 руб. х 9% х 1/150 х 13 дн.)

Итого 156 руб.

(27158,83)

- с 1 июля 2017 г. по 13 июля 2017 г. (13 дн.) в сумме 211 руб. 84 коп. (27158.83 руб. х 9% х 1/150 х 13 дн.).

Итого 211,84 руб.

(42667,37)

- c l июля 2017 г. по 27 июля 2017 г. (27 дн.) в сумме 691 руб. 21 коп. (42667.37 руб. х 9% х 1/150 х 27 дн.).

Итого 691,21 руб.

Расчет процентов за невыплату 7732,37 рублей выглядит следующим образом:

- с 1 июля 2017г. по 17 сентября 2017г. (79 дн.) в сумме 366 руб. 51 коп. (7732.37 руб. х 9% х 1/150 х 79 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 184 руб. 03 коп. (7732.37 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 208 руб. 39 коп. (7732.37 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 11 февраля 2018г. (56 дн.) в сумме 223 руб. 72 коп. (7732.37 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

- с 12 февраля 2018г. по 27 февраля 2018г. (16 дн.) в сумме 61 руб. 86 коп. (7732.37 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дн.).

Общий размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 3567 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 8064 рубля подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета г. Омска.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» в пользу ФИО1 заработную плату за:

- июнь 2017г. – 21083 /двадцать одна тысяча восемьдесят три/ рубля;

- июль 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- август 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- сентябрь 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- октябрь 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- ноябрь 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- декабрь 2017г. – 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- январь 2018г. - 57500 /пятьдесят семь тысяч пятьсот/ рублей;

- февраль 2018г. – 28750 /двадцать восемь тысяч семьсот пятьдесят/ рублей.

Решение суда в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с июня по август 2017г. в размере 136083 рубля подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 20000 рублей /двадцать тысяч/ рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30518 /тридцать тысяч пятьсот восемнадцать/ рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взысканной определением Куйбышевского районного суда г. Омска от 19.06.2017г. по гражданскому делу №2-1816/2017г., в размере 3567 /три тысячи пятьсот шестьдесят семь/ рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр реабилитации «Рассвет» в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 8064 /восемь тысяч шестьдесят четыре/ рубля.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене решения.

Решение, кроме того, может быть обжаловано в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Судья: /подпись/

Копия верна

Судья

Секретарь