Решение № 2-2552/2025 2-2552/2025~М-1598/2025 М-1598/2025 от 24 сентября 2025 г. по делу № 2-2552/2025

Дело № 2-2552/2025

УИД59RS0006-02-2025-002084-05

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2025 года г. Пермь

Орджоникидзевский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лузиной О.В.,

при ведении протокола помощником судьи Овчинниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску обществу с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Камский Кабель» (далее – ООО «Камский Кабель») обратился в суд с требованиями о взыскании с ФИО1 затрат, понесенных на обучение работника, взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что 15.11.2022 между ООО «Камский Кабель» и ФИО1 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.1 Ученического договора, Организация организует обучение ученика по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в цех 2 с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Распоряжением об организации обучения №... от 18.11.2022 ученику был назначен инструктор производственного обучения, определен график обучения. Пунктом 1.2 ученического договора определена продолжительность обучения - с 18.11.2022 по 18.01.2023. Пунктом 2.3 Договора определена обязанность ученика проработать в организации после заключения трудового договора по освоенной профессии непрерывно не менее трех лет с даты завершения обучения. В случае невыполнения обязательства по отработке ученик обязан возместить затраты на обучение, понесенные организацией, в том числе стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Свидетельством №... от 18.01.2023 подтверждается сдача квалификационного экзамена и присвоение ответчику квалификации опрессовщик кабелей пластикатами и резиной 3 разряда. 18.01.2023 по окончании обучения с ответчиком был заключен трудовой договор №... в соответствии с освоенной профессией. Пунктом 5.1.8 трудового договора установлено, что работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от 15.11.2022. Трудовые отношения были прекращены по собственному желанию ответчика (Приказ об увольнении №...У о 05.06.2024). Ответчику 05.06.2024 было под роспись вручено требование-уведомление №... о возврате стипендии и иных затрат на обучение работника, в сумме 31 912 рублей. Задолженность не возращена до настоящего времени. Факт выплаты ответчику стипендии подтверждается расчетными листками за ноябрь-декабрь 2022 года, январь 2023 года. Факт оплаты инструктору (3448 рублей) подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за январь 2023 года.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 31 912 рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца ООО «Камский Кабель» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против принятия судом заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.

Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.

Часть 1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, учитывая, что сведений об изменении адреса (места жительства, нахождения) ответчика в материалах дела не содержится, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Орджоникидзевского районного суда г.Перми, считает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ответчика о начале судебного процесса соблюдены, и, признав ответчика извещенным о дате, времени и месте судебного заседания, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле письменным доказательствам, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 202 Трудового кодекса Российской Федерации, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч.2 ст.450 Гражданского кодекса Российской Федерации договор может быть расторгнут по решению суда по инициативе одной из сторон при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

Обязательным условием расторжения договора в судебном порядке является досудебная процедура урегулирования спора (п.2 ст.452 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что 15.11.2022 года между организацией ООО «Камский кабель» и учеником ФИО1 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в ЦЕХ 2, с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию (п.1.1. договора) (л.д. 20).

Согласно п.1.2. ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составляет с 18.11.2022 по 18.01.2023. Обучение ученика происходит по месту нахождения организации. Форма обучения – индивидуальная (п.1.3 Договора).

Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, выплата ученику стипендии в период обучения.

В соответствии с п. 2.3. учебного договора ученик обязан: соблюдать учебную и производственную дисциплину; своевременно являться на все занятия в соответствии с установленным графиком; освоить учебную программу, выполнить учебный план, пробную квалификационную работу; в случае успешного выполнения пробной квалификационной работы сдать итоговый квалификационный экзамен до окончания срока ученичества; при условии успешной сдачи квалификационного экзамена после окончания обучения заключить в течение 5 (пяти) дней трудовой договор с Организацией и проработать в Организации непрерывно не менее трех лет с даты завершения обучения по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной; соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Организации.

Пунктом 3.1 Ученического договора предусмотрено, что при неисполнениии или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором, в том числе несоблюдения учеником графика прохождения обучения, нарушения правил: техники безопасности, пожарной и электробезопасности, правил внутреннего трудового распорядка, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п.3.2. договора, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением. Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.

Из пункта 5.1. ученического договора следует, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере и сроки, установленные Положением о выплате стипендии.

Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (п. 4.1 Договора).

С Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Камский кабель», Положением о выплате стипендии, СТО СМК 06-05, приказом №... от 30.11.2021 года «О режиме работы на 2022 год», инструкцией по функциональным обязанностям по профессии ФИО1 был ознакомлен при подписании ученического договора, о чем свидетельствует его подпись в п. 6.6-6.11 Договора.

На основании распоряжения №... от 18.11.2022 ООО «Камский кабель», в связи производственной необходимостью организовано обучение ФИО1 на период с 18.11.2022 по 18.01.2023 по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной, теоритическое обучение с использованием дистанционных технологий, инструктором производственного обучения назначена фио С указанным распоряжением ФИО1 был ознакомлен (л.д. 15).

18.01.2023 ФИО1 успешно завершил обучение в подтверждение чего ему выдано свидетельство №... о присвоении квалификации Опрессовщик кабелей пластикатами и резиной 3 разряда (л.д. 16).

В ноябре-декабре 2022 года, январе 2023 года ФИО1 выплачена стипендия, что подтверждается расчетными листками (л.д. 14).

Кроме того, ООО «Камский кабель» осуществлена оплата инструктору производственного обучения назначена фио в размере 3 448 рублей, что подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за январь 2023 года (л.д. 21).

18.01.2023 между ООО «Камский кабель» и ФИО1 заключен трудовой договор №..., по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной 3 разряда, в подразделении: ЦЕХ 2- Производство шланговых кабелей. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 18-19).

Согласно п. 5.1.8 трудового договора работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от 15.11.2022.

Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Камский кабель», Правил контрольно-пропускного режима в ООО «Камский кабель», иных локальных нормативных актов работодателя, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

05.06.2024 издан приказ №...У о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому трудовой договор с ФИО1 прекращен с 05.06.2024, ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 13).

Таким образом, три года в организации истца ответчик в нарушение условий ученического договора не отработал.

05.06.2024 представителем ООО «Камский Кабель» ФИО1 было вручено Требование-уведомление №... о возврате затрат, понесенных Организацией на обучение, а также выплаченную ранее стипендию в размере 31 912 рублей. С указанным Требованием-уведомлением ФИО1 был ознакомлен (л.д. 17).

Учитывая, что ответчику ФИО1 истцом была выплачена стипендия за обучение и произведена оплата его обучения инструктору, которые ответчик не вернул, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора и на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению ООО «Камский кабель» выплаченной стипендии и понесенных затрат на обучение, в связи с чем суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» сумму в размере 31 912 рублей.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено.

На основании требований ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей (л.д. 6).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 31 912 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины 4 000 рубля.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать заявление об отмене этого решения в Орджоникидзевский районный суд г.Перми.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья <.....> О.В. Лузина

<.....>

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2025 года.

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-2552/2025 в Орджоникидзевском районном суде г.Перми.