Решение № 02-0965/2025 02-0965/2025~М-4164/2024 2-965/2025 М-4164/2024 от 10 марта 2025 г. по делу № 02-0965/2025

УИД: 77RS0030-02-2024-009144-76

Дело № 2-965/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«10» марта 2025г. адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес Бугынин Г.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-965/25 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Энергосвязьстрой» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с иском к ООО «Энергосвязьстрой» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Энергосвязьстрой», но в нарушение ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ, в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет.

Хамовнический межрайонный прокурор адрес просит суд взыскать с ответчика в пользу работника фио задолженность в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в период с 04 мая 2022г. по 18 октября 2024г. ФИО1 являлся работником ООО «Энергосвязьстрой», занимая на момент увольнения должность инженера – проектировщика сетей связи на основании трудового договора от 04.05.2022г. № 2/2022.

Из материалов дела следует, что в день увольнения работника окончательный расчет работодателем произведен не был и в настоящее время у ответчика перед данным работником имеется задолженность по заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск и по процентам, предусмотренным ст. 236 ТК РФ, в размере (298407,16 + 41979,30 + 79881,55 + 57507,66) х 13% НДФЛ = сумма.

Поскольку никаких доказательств опровергающих изложенное в материалах дела не имеется, то суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу работника задолженности в размере сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Энергосвязьстрой» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергосвязьстрой» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (ИНН: <***>) денежные средства в размере сумма.

Взыскать с ООО «Энергосвязьстрой» (ИНН: <***>) в доход бюджета адрес в счет оплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено – 10 марта 2025г.

Судья Бугынин Г.Г.