Решение № 2-1325/2018 2-1325/2018 ~ М-790/2018 М-790/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 2-1325/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года г. Королев

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Стетюха Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1325/18 по иску ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» о взыскании оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПКФ Стройбетон», в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 136521 руб. 49 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., указав в обоснование иска на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности <данные изъяты>. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «ПКФ Стройбетон» просил в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях и указал, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом уже была погашена.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности водителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как указывает истец, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсация за неиспользованный отпуск.

Как следует их расчета ответчика и справок 2-ндфл в отношении истца, ответчиком, в соответствии с условиями трудового договора, была начислена ФИО1 оплата труда: за ДД.ММ.ГГГГ г. – 40230 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – 51724 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – 40230 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – 41379 руб., и за ДД.ММ.ГГГГ г. – 41380 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 92357 руб. 45 коп.

В отношении данных начислений ответчиком представлены доказательства погашения задолженности на сумму 132351 руб. 45 коп.

Также ответчик ссылается на погашение задолженности в размере 45000 руб., между тем из представленных в обоснование данной выплаты документов не следует, что эта выплата производилась в счет погашения задолженности за спорный период, а из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ. следует, что денежная выплата 45000 руб. составляла долг за предприятием за период предшествовавший ДД.ММ.ГГГГ, то есть спорному периоду. В этой связи, суд не может принять во внимание данную выплату при рассмотрении настоящего спора.

Таким образом, размер задолженности работодателя перед истцом по заработной плате за период с октября 2017 г. по февраль 2018 г. составляет сумму 82591 руб. 55 коп. (40230 руб. + 51724 руб. + 40230 руб. + 41379 руб. + 41380 руб. – 132351 руб. 45 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 92357 руб. 45 коп.

При этом суд учитывает, что неправильный расчет истцом цены иска, основанный на отсутствии точных сведений о начисленной заработной платы, не дает оснований суду взыскать задолженность работодателя пред истцом за спорный период в меньшем размере, при том, что истцом сформулировано, за какой именно период он просит взыскать задолженность по оплате труда.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 82591 руб. 55 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 92357 руб. 45 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, а именно не выплата заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В связи с удовлетворением иска, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4698 руб. 98 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 82591 руб. 55 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 92357 руб. 45 коп., и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в доход государства государственную пошлину в размере 4698 руб. 98 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Н. Касьянов

Решение изготовлено в окончательной форме 02.07.2018 г.