Решение № 2-2285/2020 2-2285/2020~М-2004/2020 М-2004/2020 от 15 октября 2020 г. по делу № 2-2285/2020

Дело №2-2285/2020

УИД 61RS0009-01-2020-0030571-48


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.10.2020 года

Азовский суд Ростовской области в составе:

судьи Нестеренко И.П.

при секретаре Балюра Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

Истец указал, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Однако решением № от 15.07.2020г. истцу было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 11 лет, отсутствие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6, при этом, не были зачтены в страховой стаж периоды работы с <данные изъяты><данные изъяты> УПФР в <адрес>, согласно решения комиссии отредактировал индивидуальный лицевой свет истца на основании трудовой книжки от 01.10.1973г., путем формирования корректирующей формы С3В-К, с исключением вышеуказанных периодов работы.

Истец не согласен с исключением спорных периода из стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, в связи с чем он обратился в суд, просил:

признать подлежащими зачету в страховой стаж ФИО1 периодов его работы <данные изъяты><данные изъяты>

обязать УПФР в <адрес> (межрайонное) назначить ФИО2 страховую пенсию с учетом вышеуказанных периодов работы (с <данные изъяты>.

Истец ФИО1 судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик- ФИО3 в судебное заседание не явилась, но ранее возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменных отзывов, просила в удовлетворении исковых требований отказать.Суд, исследовав материалы дела, в суд приходит к следующему.Согласно ст. 39Конституции РФ- каждому гражданину гарантированно право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст.66 ТК РФ- трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ошибки, допущенные сотрудниками отдела кадров в трудовой книжке исправить уже не возможно, а также не возможно получить подтверждение из организации о факте выполнения там работы, поскольку предприятие на сегодняшний день уже не существует, документы, на хранение в архив не сдавались.Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - устанавливаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – подтверждается на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

При этом, необходимо отметить, что в Пенсионный фонд была сдана форма СЗВ-К. Сведения о страховом стаже истца за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования были приняты Пенсионным фондом, спорный период, на сегодняшний день отражен на лицевом счете истца.Таким образом, при сдаче формы СЗВ-К сведения о трудовом стаже истицы были приняты Пенсионным фондом, но по неизвестным обстоятельствам на сегодняшний день они ответчиком не рассмотрены, хотя отражены на его лицевом счете.

ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 06.02.2019г.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Суд находит обоснованной позицию истца о том, что спорные периоды когда он работал заграницей до 1992года, незаконно исключены пенсионным фондом из его льготного стажа( когда он работал, в связи с чем, заявленные требования ФИО1 удовлетворяет.В Постановлении Пленума Верховного Суда от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п.32 дано разъяснение, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Право на назначение досрочной страховой пенсии у истца возникло с первоначальной даты обращения с 11.04.2020г.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать подлежащими зачету в страховой стаж ФИО1 периодов его работы <данные изъяты>

Обязать УПФР в <адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию с учетом вышеуказанных периодов работы

с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд, через Азовский горсуд в течение месяца.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья И.П.Нестеренко