Решение № 2-1625/2025 2-1625/2025~М-719/2025 М-719/2025 от 9 сентября 2025 г. по делу № 2-1625/2025

Дело № 2-1625/2025

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас 10 сентября 2025 года

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Тишиной И.А.,

при секретаре Пасухиной Л.М.,

с участием старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В обоснование требований указал, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что <дата> ФИО1 принят в АО «Легмаш» на должность начальника комплекса, с ним заключен трудовой договор.

Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена тарифная ставка (оклад) 15 000 руб. и доплата за совмещение 100 %.

Из представленных АО «Легмаш» документов следует, что задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года – январь 2025 года перед работником составляет 30 450 руб., размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 3 580,92 руб.

В ходе рассмотрения дела, прокурор уточнил исковые требования, указав, что задолженность по заработной плате ответчиком перед работником погашена за период с декабря 2024 года по январь 2025 года, однако имеется задолженность за февраль 2025 года – июнь 2025 года.

С учетом измененных исковых требований Арзамасский городской прокурор просит суд взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2025 года – июнь 2025 года в размере 257 211 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5 200,35 руб.

Определением суда от <дата> к делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная трудовая инспекция Нижегородской области.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. уточненные исковые требования поддержала, просит взыскать задолженность по заработной плате, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.

ФИО1, представитель АО «Легмаш», представитель Гострудинспекции Нижегородской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии не явившихся участников процесса.

Выслушав старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухареву О.Ю., изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В силу положений п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Частью первой ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что по заявлению ФИО1 Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Легмаш» зарегистрировано в качестве юридического лица <дата>.

На основании приказа № от <дата> ФИО1 принят на работу начальником комплекса на основании трудового договора от <дата> №.

Согласно справке, предоставленной АО «Легмаш», заработная плата ФИО1 за декабрь 2024 года по начислению составляет 48 625,77 руб., дата выплаты - <дата>, фактически выплачена - <дата> в размере 48 625,77 руб., за январь 2025 года по начислению составляет 35 000 руб., дата выплаты - <дата>, фактически выплачена <дата> в размере 35 000 руб.

За февраль-июнь 2025 года заработная плата в размере 257 211 руб. не выплачена.

Согласно п. 1.10.5 положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Поскольку заработная плата за период с февраля 2025 года по июнь 2025 года ФИО1 не выплачена, суд полагает взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за указанный период в размере 257 211 руб.

Учитывая, что заработная плата за декабрь 2024 года, январь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляет 2995,35 руб., за январь 2025 г. – 2205 руб.

Данный расчет судом проверен, признан арифметически верным. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает исковые требования прокурора о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 257 211 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5200,35 руб. подлежащими удовлетворению.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, настоящее решение в части взыскания заработной платы за февраль 2025 года – апрель 2025 года в размере 178 500 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину 8872 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш», ИНН ***, в пользу ФИО1, паспорт <...>, задолженность по заработной плате за февраль 2025 года – июнь 2025 года в размере 257 211 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5200,35 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за февраль 2025 года – апрель 2025 года в размере 178 500 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Легмаш» в доход бюджета государственную пошлину в размере 8872 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Арзамасского городского суда

Нижегородской области подпись И.А. Тишина

Мотивированное решение составлено <дата>.