Решение № 2-3160/2017 2-3160/2017~М-2306/2017 М-2306/2017 от 29 сентября 2017 г. по делу № 2-3160/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2017 года ...

Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Курдыбана В.В., при секретаре Швецовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-3160/2017 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» об установления факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, о возложении обязанности уплатить страховые взносы и подоходный налог, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

В обоснование заявленных требований истица указала, что с ** по ** состояла в трудовых отношениях с ООО «УК Ангарский Управдом» в должности управдома с окладом 15 000,00 руб. ** она приступила к работе, факт трудовых отношений с ответчиком не был оформлен. В 2016 году выплата заработная плата ответчиком в полном объеме не производилась, в связи с чем образовалась задолженность, размер которой по состоянию на ноябрь 2016 года составил 10 035,71 руб. В декабре 2016 года и в январе 2017 года выплата заработной платы ответчиком не производилась. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 40 035,71 руб. Поскольку ее не устраивал такой порядок оплаты, она подала заявление об увольнении. ** был последний день ее работы. Ответчик отказался произвести ей запись в трудовую книжку о работе в ООО «УК Ангарский Управдом». Расчет с нею не произведен, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8 703,07 руб.

Просит установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком, возложить на него обязанности внести соответствующие записи в ее трудовую книжку, уплатить страховые взносы и подоходный налог, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что ** она обратилась к генеральному директору ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО4 о трудоустройстве. Последняя приняла ее на работу на должность управдома с испытательным сроком на 1 неделю, в период которого она должна была пройти обучение. ФИО4, привезла ее на ее рабочее место, которое расположено в офисе в 89 квартале, познакомила с техником ФИО5 В течение недели она проходила обучение. При приеме на работу условия труда и оплата между нею и ФИО4 не оговаривались. Об условиях оплаты труда она разговаривала с учредителем ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО6 Последний ей пояснил, что она будет получать 15 000 рублей в месяц и ей не нужно приносить какие-либо документы для трудоустройства. ФИО5 объяснила ей ее обязанности: отвечать на звонки, осуществлять проверки территории, контролировать дворников, уборщиц, принимать заявки на слесарные, электрические работы, жалобы жителей. Принятые жалобы и заявки она должна была передавать техническому персоналу. Ей была поручена территория: ... 11, ...». Помимо этого, она должна была участвовать в проверках по своей территории с администрацией Ангарского городского округа. Ей была установлена 5 дневная рабочая неделя, с 08 до 17 часов, обед с 12 до 13 часов. Со слов персонала она узнала, что бывают большие задержки по выплате заработной платы. Она работала в ООО «УК «Ангарский управдом» с ** по ** В период работы она принимала участие в еженедельных мониторингах территории, проводимых администрацией Ангарского городского округа, по результатам которых составлялись акты, она в них расписывалась. Ответчик выдавал ей для участия таких проверках доверенности. Она также принимала документы ответчика, расписывалась в них, проводила собеседования с соискателями на должность дворников, уборщиц, плотников, направляемых на трудоустройство Центром занятости населения, расписывалась в направлениях.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании устного заявления, исковые требования ФИО1 поддержал, просил иск удовлетворить, дополнительно пояснил, что истец является его дочерью. Истец работала в ООО УК «Ангарский Управдом» в должности управдома с июня 2016 года по январь 2017 ... место истца располагалось в 89 квартале. Истцу начали задерживать заработную плату. ** истец уволилась. На момент увольнения задолженность по выплате заработной плате составляла 40 тысяч рублей. Директор ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО4 дочери пояснила, что задолженность будет выплачиваться частично каждые две-три недели. До настоящего времени ответчик задолженность не погасил.

Представитель ответчика ООО «УК Ангарский Управдом» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее ответчик представил отзыв на исковое заявление, который приобщен к материалам дела.

Из отзыва следует, что ответчик полагает исковые требования ФИО1 не подлежащим удовлетворению. Между ФИО1 и ответчиком был заключен в устной форме гражданско-правовой договор, согласно которому истец должна была участвовать в проверках Службы государственного жилищного надзора Иркутской области, при затоплении жилых помещений в многоквартирных домах, находящихся на обслуживании ООО «УК Ангарский Управдом». В доказательство этого ответчик выдавал ФИО1 доверенности. Гражданско-правовой договор не влечет за собой возникновение трудовых отношений.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные сторонами доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в должности управдома ООО «УК Ангарский Управдом» подтвердили опрошенные по ходатайству истца свидетели Свидетель №2, ФИО8, ФИО9, Свидетель №1

Свидетель ФИО10 суду показала, что является председателем совета многоквартирного ... квартала 86 ..., знает истца с ** как управдома. Истца на общем собрании собственников помещений многоквартирного дома в качестве нового управдома представила директор ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО3. Истец работала в должности управдома с июня 2016 по **. Она обращалась к истцу 3-4 раза в неделю по вопросам уборки подъездов, двора, ремонта общего имущества. В конце месяца истец привозила наряды об объемах выполненных ООО «УК Ангарский Управдом» работ, которые она подписывала. В январе 2017 года она обратилась к истцу по телефону по вопросу содержания дома. Истец ей пояснила, что она увольняется с **, направила ей смс-сообщение с номером нового управдома.

Свидетель ФИО8 суду показала, что работала в ООО «УК Ангарский Управдом» с ** по декабрь 2016 помощником юриста, знает истца с июня 2016 года. Директор ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО4 представила ФИО1 как управдома. На момент ее (ФИО8) увольнения истец продолжала работать у ответчика. ФИО1 работала в офисе ООО «УК Ангарский Управдом» в 89 квартале, .... Истец работала при 5-дневной рабочей неделе с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00, выходные дни: суббота, воскресенье. ФИО1 осуществляла контроль за работой дворников и уборщиц, встречалась со старшими по дому. Она видела ФИО1 каждый рабочий день в головном офисе. Выплату заработной платы задерживали. Со слов истца ей известно, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате.

Свидетель ФИО9 суду показала, что работала в ООО «УК Ангарский Управдом» с 2013 года по ** в должности управдома по микрорайону Китой. Истец также работала с середины июня 2016 года у ответчика в должности управдома. ФИО1 работала при 5-дневной рабочей неделе с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00, выходные дни: суббота, воскресенье. В обязанности истца входило прием заявок по телефону от жильцов, обход территории, контроль дворников и уборщиц, контроль за выполнением работ электриками и сантехниками.

Свидетель Свидетель №1 суду пояснила, что работала с ** по ** в ООО «УК Ангарский Управдом» уборщицей. Она знает ФИО1 как управдома ООО «УК Ангарский Управдом». Она и ФИО1 работали в офисе управляющей компании в 89 квартале, .... Истец принимала ее на работу, проводила с ней собеседование. ФИО1 уволилась **, при увольнении предложила ФИО3 ее кандидатуру на должность управдома. ФИО1 приходила на работу к 8-00 часам, уходила в 17-00 часов. ФИО1 отвечала на звонки жителей, принимала жалобы, направляла по ним слесарей, плотников, электриков, позднее перезванивала жильцам, выясняла, выполнены ли работы, составляла акты, контролировала придомовую территорию, вела табели рабочего времени слесарей, плотников, электриков.

ФИО1 в материалы дела представлены:

- копии приказов генерального директора ООО «УК Ангарский Управдом» о назначении ответственного лица за проведение проверки от **, **, ** на участника проверки - управдома ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО1 в связи с проводимыми Службой государственного жилищного надзора Иркутской области внеплановыми выездными проверками;

- копию сопроводительного письма ООО «УК Ангарский Управдом» от ** в адрес Службы государственного жилищного надзора Иркутской области о направлении документов, в том числе приказа на участника проверки ФИО1 и доверенности на подписание акта;

- копии доверенностей ООО «УК Ангарский Управдом» от ** на имя ФИО1 представлять интересы ООО «УК Ангарский Управдом» в уполномоченных органах;

- копии актов о заливе квартиры от **, **, **, ** с участием в качестве управдома ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО1;

- копии акта выполненных работ от **, наряд-задания от **, заявления на имя управдома ООО «УК Ангарский Управдом» ФИО1 от председателя МКД по вопросу проведения и приемки работ в многоквартирных домах №№, 21 квартала 55 ...;

- копии актов комиссионного обследования от **, составленных специалистами Управления по капитальному строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи администрации Ангарского городского округа при участии истца в качестве управдома ООО «УК Ангарский Управдом».

По ходатайству ФИО1 к материалам дела приобщены рабочие журналы, тетради, предупреждения, подтверждающие деятельность истца по приему заявок, жалоб жильцов многоквартирных домов, обслуживаемых ООО «УК Ангарский Управдом», по вопросам содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, по осуществлению контроля за деятельностью плотников, электриков, сантехников и эффективностью их работы, а также по работе с населением по взысканию дебиторской задолженности за оказанные управляющей организацией услуги.

Также по ходатайству ФИО1 к материалам дела приобщены копии актов мониторинга территории АГО от **, **, **, **, составление специалистами Управления по капитальному строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи администрации Ангарского городского округа при участии истца в качестве управдома ООО «УК Ангарский Управдом» на основании доверенности; письмо ООО «УК Ангарский Управдом» в адрес Управления по капитальному строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи администрации Ангарского городского округа, из которого следует, что ** на комиссионном осмотре от ООО «УК Ангарский Управдом» будет участвовать уполномоченный представитель в лице управдома по территории обслуживания многоквартирных домов 9, квартала 81 и ... квартала 86, ФИО1

По запросу суда ОГКУ Центр занятости населения ... представило копии направлений, выданных гражданам, ищущим работу, для трудоустройства в ООО «УК Ангарский Управдом», из которых следует, что **, **, **, ** ФИО1 в качестве управдома поводила собеседования с гражданами, желающим трудоустроиться к ответчику на должность уборщика, дворника, плотника.

По ходатайству представителя ответчика ФИО7 к материалам дела приобщены:

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за июнь 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за июль 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за июль 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за август 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за август 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за сентябрь 2016 года;

- копия расходного кассового ордера от ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 заработной платы за ноябрь 2016 года;

- копии расходных кассовых ордеров от **, **, **, **, ** ООО «УК Ангарский Управдом» о выплате ФИО1 денежных сумм.

Суд, оценив данные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что они подтверждают доводы истца о сложившихся между сторонами трудовых отношениях, свидетельствуют, что истец была принята ответчиком на работу на должность управдома, лично осуществляла трудовую функцию, имела рабочее место, подчинялась правилам внутреннего распорядка организации, получала заработную плату, ее деятельность носила длительный (на протяжении почти восьми месяцев) устойчивый характер.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования об установлении факта трудовых отношений между ФИО1 и ООО «УК Ангарский Управдом» с ** по ** в должности управдома, обязании внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу на должность управдома с ** и об увольнении ** подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о взыскании заработной платы за период с ** по ** суд считает необходимым произвести расчет из размера заработной платы, указанной в штатном расписании ООО «УК Ангарский Управдом» от **, **, представленным ответчиком – 9 920,00 руб., исходя из графика работы, соответствующего нормальной продолжительности рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями). Допустимых доказательств, свидетельствующих об иных размере заработной платы и графике работы, истцом не предоставлено.

Размер заработной платы за отработанный период с ** по ** составит 29 760 руб. (ноябрь 2016 – 9 920,00 руб., декабрь 2016 – 9 920,00 руб., январь 2016 – 9 920,00 руб.).

Поскольку суд пришел к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений, истец имеет право на компенсацию за неиспользованные 24 дня отпуска за период работы с ** по ** (36 дн. : 12 мес. * 8 мес. = 24 дн.). С учетом применения положений ст.ст.114,122,127,139 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск за период составит 8 125,68 руб. (9 920 * 3:3:29,3 = 338,57 руб. – среднедневной заработок для оплаты отпуска; 338,57 * 24 = 8 125,68 руб.).

Вместе с тем, материалами дела подтверждено, что в период с ** по ** ответчиком ФИО1 выплачены следующие суммы: ** – 5 000,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **; ** – 1 000,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **; ** – 8 000,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **; ** – 5 250,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **; ** – 10 000,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **; ** – 5 000,00 руб. по расходному кассовому ордеру № от **.

Всего в спорный период ответчиком ФИО1 выплачено 34 250,00 руб.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 635,68 руб. (29 760,00 руб. + 8 125,68 руб.) – 34 250,00 руб. = 3 635,68 руб.).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку работодателем установленных законом выплат по день обращения в суд с исковым заявлением.

Исковое заявление поступило в суд **. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (за неиспользованный отпуск) за период с ** по **, исходя из действующей на момент расчета ставки рефинансирования центрального банка Российской Федерации (на ** – 8,5%) составит 160,7 рублей:

Фактически не выплаченная сумма, руб.

период

кол-во дней

сумма, руб.

(8 125,68* 8,5% *1/150 * 78)

3 635,68

** – 19.04.2017

78

160,7

Согласно п.1 ст.151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания. В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абз.2 п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ** № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав. Соответственно, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный вследствие нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и т.д.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца был подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд полагает возможным с учетом требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000,00 руб.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Установленный факт трудовых отношений между сторонами является основанием для возложения на ответчика как работодателя обязанности по уплате за работника ФИО1 страховых взносов и налога на доходы физических лиц за период работы с ** по **.

Также суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании расходов, понесенных на оплату юридической помощи в сумме 4 500,00 руб. Поскольку указанные расходы в силу ст.94 ГПК РФ являлись необходимыми затратами для защиты своих прав в судебном порядке, документально подтверждены, на основании ст.ст.98, 100 ГПК РФ подлежат взысканию с проигравшей стороны.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию госпошлина в доход соответствующего бюджета в размере 700,00 руб., из них 400,00 руб. за требования имущественного характера и 300 рублей за требования о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, о возложении обязанности уплатить страховые взносы и подоходный налог, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» с ** по ** в должности управдома.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу на должность управдома с ** и об увольнении **.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период ** по ** в сумме 3 635,68 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период ** по ** в большем размере - в сумме 8 703,07 руб. отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременною выплату заработной платы (за неиспользованный отпуск) в сумме 160,7 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» о взыскании компенсации за несвоевременною выплату заработной платы в большем размере - в сумме 1 400,38 руб., отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000,00 рублей.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» в пользу ФИО1 судебные расходы, понесенные на оплату юридической помощи, в сумме 4 500,00 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» уплатить за работника ФИО1 страховые взносы и подоходный налог за период работы с ** по **.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2016 по ** в размере 40 035,71 руб., отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «УК Ангарский Управдом» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 700,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца через Ангарский городской суд Иркутской области, со дня изготовления мотивировочной части судебного решения, которое будет изготовлено **.

Судья В.В.Курдыбан

-