Решение № 2-1216/2019 2-1216/2019~М-1053/2019 М-1053/2019 от 29 июля 2019 г. по делу № 2-1216/2019

Дело № 2-1216/2019 .

УИД 33RS0005-01-2019-001429-08


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александров 30 июля 2019 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Кутровской Е.В.,

при секретаре Крохмаль Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе (далее – УПФ РФ в Александровском районе) о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости.

В качестве обоснования заявленных требований указала, что <дата> она обратилась в УПФ РФ в Александровском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением от <дата> № ей было отказано в установлении данной пенсии за недостаточностью специального стажа. При этом в этот стаж не были включены периоды работы:

- со <дата> по <дата> (в том числе отпуск по уходу за ребенком за ребенком с <дата> по <дата>) – в должности процедурной медсестры ЛОР отделения в Карабановской районной номерной больнице;

- с <дата> по <дата> – в должности медсестры неврологического отделения в Карабановской районной больнице, МУ «Карабановская районная больница»;

- с <дата> по <дата> – в должности медицинской сестры процедурной в неврологическом отделении МУ «Карабановская районная больница»;

- с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> – в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии в городской клинической больнице №

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – курсы повышения квалификации.

Не согласившись с данным решением, ФИО1 просила суд включить в ее специальный стаж указанные периоды и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней в УПФ РФ в Александровском районе – с <дата>

В судебном заседании истец ФИО1 в порядке ст. 39 ГПК РФ, уточнила заявленные требования, просила включить в ее специальный стаж периоды работы: со <дата> по <дата> (в том числе отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>) в должности процедурной медсестры ЛОР отделения в Карабановской районной номерной больнице, в МП «Карабановская районная больница»; с <дата> по <дата> – в должности медсестры неврологического отделения в Карабановской районной больнице, МУ «Карабановская районная больница»; с <дата> по <дата> – в должности медицинской сестры процедурной в неврологическом отделении МУ «Карабановская районная больница»; с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> (в том числе курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>) – в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии в Городской клинической больнице № в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев; с <дата> по <дата> – курсы повышения квалификации в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; и обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с <дата>

Представитель ответчика - УПФ РФ в Александровском районе ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от <дата> №.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 г. №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии со ст.8 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения содержались и в законодательных актах, регламентирующих пенсионное обеспечение до 1 января 2015 г., в частности в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законе РФ от 20 ноября 1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании ч.2 ст.30 указанного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подп. «н» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз.4 и 5 п.2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно п.3 Правил от 29 октября 2002 г. в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Специальный стаж работы подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке организациями, характер работы, а также условия труда, при которых назначается пенсия с особыми условиями труда, подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на первичные документы того периода, когда производились работы.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки ФИО1 <дата> принята на работу процедурной медсестрой ЛОР отделения Карабновской номерной больницы, <дата> – переведена процедурной медицинской сестрой неврологического отделения; <дата> – уволена по ст. 80 ТК РФ (собственное желание); <дата> – принята палатной мед. сестрой в ГУЗ «Московская областная психиатрическая больница №5» Министерства здравоохранения Московской области; <дата> – уволена по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание); <дата> – принята на должность медсестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии (для лечения токсикологических больных с острыми отравлениями) стационара Городской клинической больницы №; <дата> – переведена на должность медицинской сестры палатной в отделение реанимации и интенсивной терапии (для лечения больных с острыми отравлениями на 12 коек) с токсикологическими койками (на 10 коек) стационара; <дата> – переведена на должность медицинской сестры палатной в отделение реанимации и интенсивной терапии (для лечения больных с острыми отравлениями на 12 коек) с токсикологическими койками (на 5 коек) стационара, где работает по настоящее время (л.д. 13-19).

В разделе «Наименование должностей» Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, действовавшего до 1 января 1992 года, поименованы «медицинские сестры – независимо от наименования должности» больничных учреждений всех типов и наименований.

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, действовавшим с 1 января 1992 г. до 31 декабря 1999 г., поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических учреждений всех форм собственности.

В список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066, действовавшим до 31 декабря 2001 г., поименованы районные больницы и медицинская сестра процедурной.

В п.1 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поименованы больницы всех наименований.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 ГК РФ, учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

При изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как разъяснено в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно справке №, выданной ГБУ ВО «Александровская районная больница» <дата> на основании книги приказов за <дата> – <дата>, личной карточки формы Т2, лицевых счетов, ФИО1 действительно работала в Карабановской районной больнице со <дата> по <дата> в должности медицинской сестры палатной в оториноларингологическом отделении; с <дата> по <дата>г. в должности медицинской сестры процедурной в неврологическом отделении на 1 ставку. С <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> – находилась в отпуске по беременности и родам; с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> – в отпусках по уходу за детьми. Административных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы не имелось, на курсы повышения квалификации не направлялась (л.д. 21-29, 45).

В данной справке указаны основания последовательного переименования лечебного учреждения Карабановская медсанчасть с <дата> в Карабановскую районную номерную больницу, с <дата> в МП «Карабановская районная больница», с <дата> в МУ «Карабановская районная больница», с <дата> в МУЗ «Карабановская районная больница», с <дата> в ГБУЗ ВО «Карабановская районная больница», с <дата> ГБУЗ ВО «Карабановская районная больница» реорганизовано путем присоединения к ГБУЗ ВО «Александровская районная больница».

Факт осуществления МП «Карабановская районная больница» в спорные периоды лечебной деятельности не оспаривался представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

По смыслу вышеприведенных правовых норм, пенсия за выслугу лет работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса, вида (типа) учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Действовавшее в спорный период законодательство не содержало ограничений по форме собственности или организационно-правовой форме учреждений здравоохранения.

Из материалов дела следует, что, работая в должности медицинской сестры в вышеуказанных лечебных учреждениях, ФИО1 осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в должности среднего медицинского персонала, выполняя свои обязанности на полную ставку, полный рабочий день. Характер и условия работы истца не изменялись.

Тот факт, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют коды выслуги лет и доля выполненной ставка за спорные периоды, не свидетельствует об отсутствии права на зачет данных периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность внесения сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на работодателя.

Невыполнение работодателем обязанности по своевременному предоставлению достоверной отчетности не может умалять права работника на досрочную трудовую пенсию по старости при доказанности его работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Таким образом, периоды работы ФИО1 со <дата> по <дата> (в том числе отпуск по уходу за ребенком с <дата>г. по <дата>) в должности процедурной медсестры ЛОР отделения в Карабановской районной номерной больнице, в МП «Карабановская районная больница»; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности процедурной медицинской сестры неврологического отделения МУ «Карабановская районная больница» подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии, в календарном исчислении.

Из справки №, выданной ГБУЗ «ГКБ им. Братьев Б-ных ДЗМ» <дата> следует, что ФИО1 работает в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения города Москвы «Городской клинической больнице имени братьев Б-ных Департамента здравоохранения города Москвы» с <дата> на полную ставку по должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии (для лечения больных с острыми отравлениями на 12 коек) с токсикологическими койками (на 5 коек) стационара по настоящее время. За период работы с <дата> по <дата> документы ФИО1 сданы в Главное архивное управление г. Москвы. С <дата> по настоящее время она работает на полную ставку, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись. ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с частичным отрывом от основной работы, с сохранением средней заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (л.д.43-44).

В данной справке указаны основания последовательного переименования лечебного учреждения: с <дата> Государственное учреждение здравоохранении города Москвы «Городская клиническая больница №33 им. проф. А.А.Остроумова Департамента здравоохранения города Москвы» присоединена к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница №14 им ФИО3 Департамента здравоохранения города Москвы»; с <дата> переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница №5 Департамента здравоохранения города Москвы; с <дата> переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени братьев Б-ных Департамента здравоохранения города Москвы».

Подпунктом «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781, установлено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, год работы засчитывается в стаж работы как год и 6 месяцев.

В п. 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, указаны отделения реанимации и интенсивной терапии и медицинские сестры палатные.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Указанный период подлежит зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Данный период является периодом трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с <дата> по <дата> в должности медсестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии Городской клинической больницы №33 имени профессора А.А.Остроумова Департамента здравоохранения города Москвы и с <дата> по <дата> (в том числе курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>) в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения г. Москвы «Городская клиническая больница имени братьев Б-ных Департамента здравоохранения города Москвы», подлежат включению в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления стажа – 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Из решения об отказе в установлении пенсии от <дата> № усматривается, что период работы истца с <дата> по <дата> принят ответчиком в ее специальный стаж в льготном исчислении (л.д. 11).

Поскольку ФИО1 с <дата> по <дата> направлялась работодателем на сертификационный цикл по теме «Сестринское дело в хирургии» и за ней сохранялся средний заработок, то данный период также подлежит включению в ее специальный стаж в льготном исчислении.

Таким образом, с учетом принятых ответчиком в специальный стаж периодов работы, составляющих 18 лет 2 месяцев 8 дней, и подлежащих включению на основании настоящего решения:

периода работы со <дата> по <дата> (в том числе отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>) в должности процедурной медицинской сестры ЛОР отделения в Карабановской районной номерной больнице, в МП «Карабановская районная больница» в календарном исчислении;

периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности процедурной медицинской сестры неврологического отделения МУ «Карабановская районная больница» в календарном исчислении;

периодов работы с <дата> по <дата> в должности медсестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии Городской клинической больницы №33 имени профессора А.А.Остроумова Департамента здравоохранения города Москвы и с <дата> по <дата> (в том числе курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>) в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения г. Москвы «Городская клиническая больница имени братьев Б-ных Департамента здравоохранения города Москвы» в льготном исчислении;

а также периода с <дата> по <дата> в льготном исчислении – курсы повышения квалификации,

специальный стаж ФИО1 на <дата> составит более 30 лет.

В силу положений ч.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» дату назначения пенсии следует определить с момента возникновения права, то есть с 4 февраля 2019 г., даты подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с <дата>, включив в специальный стаж периоды работы:

со <дата> по <дата> (в том числе отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>) в календарном исчислении в должности процедурной медицинской сестры ЛОР отделения в Карабановской районной номерной больнице, МП «Карабановская районная больница»;

с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в календарном исчислении в должности процедурной медицинской сестры неврологического отделения МУ «Карабановская районная больница»;

с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии Городской клинической больницы №33 имени профессора А.А.Остроумова Департамента здравоохранения города Москвы, в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;

с <дата> по <дата> (в том числе курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>) в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения г. Москвы «Городская клиническая больница имени братьев Б-ных Департамента здравоохранения города Москвы» в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;

с <дата> по <дата> в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев - курсы повышения квалификации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья . Е.В. Кутровская

Решение в окончательной форме принято 31 июля 2019 г.

.
.