Решение № 2-2770/2025 2-2770/2025~М-2391/2025 М-2391/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-2770/2025

Дело № 2-2770/2025 64RS0004-01-2025-003758-58


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.10.2025 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Хмелевских С.Ю.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БАЛЭКСПРЕСС» о восстановлении нарушенных трудовых прав, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд и просит обязать общество с ограниченной ответственностью «БАЛАКОВСКИЙ ЭКСПРЕСС», № выдать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, расчетные листки при увольнении за май 2025г и апрель 2025г.путем направления Почтой России по адресу проживания: 413853, Саратовская область, г. Балаково, <адрес>, сдать за ФИО1 в Межрайонную ИФНС России № по Саратовской области отчет «Персонифицированные сведения» за май 2025г., Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1, сдаваемый при увольнении сотрудника, отчет «Расчет страховых взносов» за 2 квартал 2025г., отчет «6-НДФЛ» за 2 квартал 2025г., в Отделение Социального Фонда России по Саратовской области в г. Балаково отчет «ЕФС-1; Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за 2 квартал 2025г. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАЛАКОВСКИЙ ЭКСПРЕСС», №, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № заработную плату за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 21000-00 рублей, заработную плату за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г.в размере 12000-00 рублей, заработную плату за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.в размере 31166-67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г (как по основному месту работы) в размере 33250-14 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г (как по работе по внешнему совместительству) в размере 3042-54 рубля, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 4320-40 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г. в размере 2149-60 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.при увольнении 29.05.2025г. в размере 4623-05 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г в размере 6840-66 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г в размере 421,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что истец трудоустроилась 28.05.2024г. в ООО «Балаковский Экспресс», №, на должность заместителя директора по экономике и финансам с окла<адрес> рублей на полную ставку.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась из ООО «БАЛЭКСПРЕСС» по собственному желанию в связи с тем, что трудоустроилась на работу к другому работодателю, как на основное место работы. Расчет при увольнении за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 18.04.2025г. и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были.

Истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она была трудоустроена в ООО «БАЛЭКСПРЕСС» по внешнему совместительству на 0,5 ставки с окла<адрес> рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление на увольнение из ООО «БАЛЭКСПРЕСС» по собственному желанию без отработки, которое директор ФИО3- собственноручно подписал. Был издан приказ об увольнении № от 29.05.2025г. ФИО3 внес запись об увольнении от 29.05.2025г. в бумажную трудовую книжку истца, поставил свою подпись и печать организации.

Истец утверждает, что работодатель по настоящее время не сдал за истца в Межрайонную ИФНС России № по Саратовской области следующие отчеты: отчет «Персонифицированные сведения» за май 2025г., Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1, сдаваемый при увольнении сотрудника, отчет «Расчет страховых взносов» за 2 квартал 2025г., отчет «6- НДФЛ» за 2 квартал 2025г., а также отчет «ЕФС-1: Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Отделение Социального Фонда России по Саратовской области в г. Балаково.

Истец указывает, что ООО «Балэкспресс» не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г. (за 28 календарных дней отпуска), как на основном месте работы, и за период с 21.04.2025г. по 29.05.2025г., как на работе по внешнему совместительству. Кроме того, последний раз заработную плату истец получала в апреле 2025г за март 2025г. Таким образом, работодатель не выплатил истцу заработную плату за период с 01.04.2025г по 18.04.2025г, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024 по 18.04.2025г - как по основному месту работы, заработную плату за период с 21.04.2025 года по ДД.ММ.ГГГГ, заработную плату за период с 01.05.2025г. по 29.05.2025г., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г. по 29.05.2025г. - как по работе по внешнему совместительству.

Истец указывает, что директор ООО «БАЛЭКСПРЕСС» ФИО3 так и не произвел с истцом окончательный расчет. Истец неоднократно звонила своему директору ООО «БАЛЭКСПРЕСС» с вопросом, когда будут выплачены все причитающиеся выплаты, на что получала ответ, что яко бы скоро, а в последнее время директор ФИО3 начал игнорировать звонки истца. Истец указывает, что находится в разводе и является многодетной матерью, на ее иждивении находятся трое несовершеннолетних детей дошкольного возраста: 4 лет, 5 лет и 6,5 лет. Истец одна содержит своих детей. Из-за того, что работодатель задерживает выплату окончательного расчета при увольнении на протяжении более 2,5 месяцев, истец вынуждена все эти месяцы отказывать себе и детям в самом необходимом, максимально экономить на продуктах питания. Кроме того, среднему сыну истца требуются индивидуальные занятия с логопедом. Справка была выдана еще в июне 2025г. Но до сих пор из-за задержки выплаты окончательного расчета истец не имеет финансовой возможности оплачивать данные занятия и ребенок, соответственно, не может посещать данные занятия, что отрицательно сказывается на его речевом развитии.

Истец оценила размер компенсации морального вреда в 50 000 рублей.

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представитель ответчика с иском не согласилась, утверждает, что истцом при сдаче отчетности в налоговые органы были допущены ошибки, что привело к аресту банковских счетов организации.

Суд, выслушав стороны, изучив предоставленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации закрепляет, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор с ООО «БАЛЭКСПРЕСС» (сокращенное наименование юридического лица согласно выписке из ЕГРЮЛ), №, по которому принималась на работу на должность заместителя директора по экономике и финансам с окла<адрес> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась из ООО «БАЛЭКСПРЕСС» по собственному желанию.

Соответствующие записи внесены в трудовую книжку истца.

Также, в трудовую книжку истца внесена запись № о приеме ДД.ММ.ГГГГ на работу ООО «БАЛЭКСПРЕСС» по совместительству с окла<адрес> рублей и запись № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе сотрудника (л.д.16).

Доводы истца о неисполнении работодателем обязанности по своевременному предоставлению отчетности, в том числе указанных истцом, в Межрайонную ИФНС России № по Саратовской области следующие отчеты: отчет «Персонифицированные сведения» за май 2025г., Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1, сдаваемый при увольнении сотрудника, отчет «Расчет страховых взносов» за 2 квартал 2025г., отчет «6- НДФЛ» за 2 квартал 2025г., а также отчета «ЕФС-1: Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Отделение Социального Фонда России по Саратовской области в г. Балаково, не опровергнуты стороной ответчика. Более того, суд расценивает сведения ответчика о наложенных арестах на счета подтверждением вышеприведенных доводов истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении иска и понуждении ответчика выдать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, расчетные листки при увольнении за май 2025г и апрель 2025г.путем направления Почтой России по адресу проживания: 413853, Саратовская область, г. Балаково, <адрес>, сдать за ФИО1 в Межрайонную ИФНС России № по Саратовской области отчет «Персонифицированные сведения» за май 2025г., Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1, сдаваемый при увольнении сотрудника, отчет «Расчет страховых взносов» за 2 квартал 2025г., отчет «6-НДФЛ» за 2 квартал 2025г., в Отделение Социального Фонда России по Саратовской области в г. Балаково отчет «ЕФС-1; Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за 2 квартал 2025г.

Ответчиком не предоставлено суду доказательств проведения с истцом при увольнении как ДД.ММ.ГГГГ, так и ДД.ММ.ГГГГ полного расчета, а также о наличии и размере задолженности по оплате труда истца.

При таких обстоятельствах суд, исходя из того, что работник является слабой стороной в трудовых отношениях, считает возможным принять расчеты истца (л.д.92-98) и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 21000-00 рублей, заработную плату за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г.в размере 12000-00 рублей, заработную плату за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.в размере 31166-67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г (как по основному месту работы) в размере 33250-14 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г (как по работе по внешнему совместительству) в размере 3042-54 рубля, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 4320-40 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г. в размере 2149-60 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.при увольнении 29.05.2025г. в размере 4623-05 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г в размере 6840-66 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г в размере 421,31 рублей.

В судебном заседании установлено, что ответчиком допускались нарушения трудовые права истца. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 50 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Балаковского <адрес> в размере 7564 рублей из которых 4564 рубля с взысканных 118814,37 рублей + 3000 рублей с требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БАЛЭКСПРЕСС» о восстановлении нарушенных трудовых прав, компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «БАЛАКОВСКИЙ ЭКСПРЕСС», №, выдать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, расчетные листки при увольнении за май 2025г и апрель 2025г.путем направления Почтой России по адресу проживания: 413853, Саратовская область, г. Балаково, <адрес>, сдать за ФИО1 в Межрайонную ИФНС России № по Саратовской области отчет «Персонифицированные сведения» за май 2025г., Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1, сдаваемый при увольнении сотрудника, отчет «Расчет страховых взносов» за 2 квартал 2025г., отчет «6-НДФЛ» за 2 квартал 2025г., в Отделение Социального Фонда России по Саратовской области в г. Балаково отчет «ЕФС-1; Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за 2 квартал 2025г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАЛАКОВСКИЙ ЭКСПРЕСС», №, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, заработную плату за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 21000-00 рублей, заработную плату за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г.в размере 12000-00 рублей, заработную плату за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.в размере 31166-67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г (как по основному месту работы) в размере 33250-14 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г (как по работе по внешнему совместительству) в размере 3042-54 рубля, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.04.2025г по 18.04.2025г. в размере 4320-40 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 21.04.2025г по 30.04.2025г. в размере 2149-60 рублей, компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период работы с 01.05.2025г по 29.05.2025г.при увольнении 29.05.2025г. в размере 4623-05 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 28.05.2024г по 18.04.2025г в размере 6840-66 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.04.2025г по 29.05.2025г в размере 421,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАЛАКОВСКИЙ ЭКСПРЕСС», №, государственную пошлину в бюджет Балаковского <адрес> в размере 7564 рублей.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.Е. Комаров

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Е. Комаров