Решение № 2-2802/2019 2-2802/2019~М-2324/2019 М-2324/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-2802/2019

Дело №2-2802/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2019 года г.Барнаул

Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Жидких Н.А.,

при секретаре Дементьевой О.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуакционерного общества «Барнаульский патронный завод» к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевой подготовке.

УСТАНОВИЛ:

АО «Барнаульский патронный завод» (далее - АО «БПЗ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевой подготовке.

В обоснование исковых требований указано, что 04.07.2014 между сторонами по делу был заключен договор о целевой подготовке *** ответчика в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования **** (далее-образовательное учреждение), в соответствии с которым истец принял на себя обязательства направить ответчика в образовательное учреждение с целью его подготовки по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» с последующим трудоустройством, а также предоставить ответчику меру поддержки беспроцентный займ в сумме 330 000 руб. в период обучения. В подтверждение обучения ответчика была предоставлена справка от 23.09.2014, также ответчик предоставил заявление от 24.09.2014 о перечислении платы по договору целевого обучения путем перечисления на указанный в заявлении расчетный счет.

За период с 07.10.2014 по 06.04.2018 истцом ответчику перечислена часть займа в сумме 200 000 руб.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика в его пользу денежные средства по договору о целевой подготовке от 04.07.2014 *** в размере 200 000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5200 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, пояснила, что стипендия перечислялась студентам по списку посредством реестров, ответчику всего перечислено 200 000 руб.

Ответчик не явился, извещен надлежаще по месту регистрации, в том числе посредством телефонограммы от 22.07.2019.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в редакции, действующей в период спорных правоотношений, работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 04.07.2014 между ЗАО «БПЗ» (далее - организация) и ФИО2 (далее - гражданин) заключен договор о целевой подготовке *** (л.д.8), по условиям которого организация обязана направить гражданина в **** с целью его подготовки по специальности 15.03.05 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» с последующим трудоустройством, а также предоставить гражданину меру поддержки беспроцентный - займ в сумме 330 000 руб. (пункт 2.1 договора).

Согласно пункту 2.3 договора гражданин обязан: «а» освоить образовательную программу по указанной в п.2.1. специальности и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе; «б» по окончании каждого учебного семестра представлять организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; «в» проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом; «г» заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и проработать в организации, в должности, соответствующей полученному образованию, не менее 5 лет.

Сумма займа подлежит предоставлению частями - по 5 000 руб. ежемесячно путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданина (п.3.2 договора).

Сумма займа подлежит возврату по истечению десяти лет шести месяцев, считая со дня предоставления первой части займа (п.3.3 договора).

Организация простит долг гражданина и освободит последнего от его обязанности по возврату суммы займа при условии выполнения гражданином обязательств, предусмотренных пп. «а» и «г» п. 2.3. настоящего договора (п.3.4 договора).

Пунктом 3.6 договора предусмотрено, что в случаях: 3.6.1 отчисления гражданина из образовательного учреждения до момента освоения образовательной программы по указанной в п. 2.1. «а» специальности в полном объеме, 3.6.2 отказа гражданина от трудоустройства в организацию, 3.6.3 увольнения гражданина из организации, до истечения пяти лет с момента трудоустройства, по собственной инициативе или по инициативе организации по причинам, вытекающим из нарушения гражданином положений трудового законодательства, гражданин будет обязан не позднее шести месяцев с момента наступления соответствующего события возвратить сумму предоставленного ему займа.

**** ФИО2 выдана справка от 23.09.2014, в том, что он является студентом очной формы обучения 1 курса группы **** факультета специальных технологий **** не относящегося к образовательным учреждениям дополнительного образования. Зачислен в **** приказом от 31.07.2014 ***. Обучается на бюджетной основе. Срок обучения: с 01.09.2014 по 31.08.2018 (л.д.11).

В заявлении от 24.09.2014 ответчик в рамках договора о целевой подготовке от 04.07.2014 просил осуществлять выплату путем перечисления на расчетный счет *** (л.д.12)

Приказом **** от 07.06.2018 *** ФИО2 студент 4 курса ФСТ, группы ***, очной формы обучения, обучающийся по направлению бакалавриата 15.03.05 - Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств на месте, обеспеченном бюджетным финансированием, отчислен по собственному желанию с 01.06.2018 (л.д.43).

Материалами дела подтверждается, что истец во исполнение условий договора о целевой подготовке перечислил ответчику 200 000 руб., что следует из платежных поручений за спорный период, общих реестров сотрудников, на основании которых осуществлялись перечисления.

Ответчиком указанные обстоятельства в ходе разрешения спора не опровергнуты, какие-либо возражения по заявленному иску не представлены (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Таким образом, ответчик без каких-либо уважительных причин в нарушение условий договора о целевой подготовке от 04.07.2014 от *** не освоил образовательную программу и, соответственно, не приступил к работе в организации в оговоренные договором сроки, тем самым, допустил односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств.

Каких-либо правовых оснований для освобождения ответчика от уплаты затраченных на его обучение денежных средств, не имеется.

Принимая во внимание, что ФИО2 не исполнил условия договора о целевой подготовке, исковые требования подлежат удовлетворению, следовательно, с истца в пользу ответчика подлежат взысканию денежные средства в размере 200 000 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с чем с ответчика в пользу истца взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в размере 5200 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199,98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Барнаульский патронный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Барнаульский патронный завод» (***) денежные средства по договору о целевой подготовке от 04.07.2014 *** в размере 200 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5200 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г.Барнаула.

Судья

Н.А. Жидких

Решение в окончательной форме изготовлено 29.07.2019

****

****

****

****

****

****

****

****

****

Уникальный идентификатор дела 22RS0065-02-2019-002614-94