Решение № 2-897/2020 2-897/2020~М-796/2020 М-796/2020 от 28 октября 2020 г. по делу № 2-897/2020

К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «28» октября 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Богучанский ЛПК» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района 07 сентября 2020 года обратился с поступившим в суд 08 сентября 2020 года исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Богучанский ЛПК» о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 77570 рублей 96 копеек и компенсации морального вреда, причинённого невыплатой заработной платы, в размере 10000 рублей 00 копеек.

Свои требования мотивировал тем, что в ходе проведённой проверки по обращению ФИО1 было установлено, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства в период с 01 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года выплачивал ФИО1 заработную плату несвоевременно и не в полном объёме, в связи с чем задолженность ответчика перед материальным истцом по выплате заработной платы составила 77570 рублей 96 копеек, которую просит взыскать с ответчика.

Кроме того, в связи с невыплатой ответчиком заработной платы материальному истцу были причинены нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Селезнёва Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала и пояснила, что по результатам проведённой проверки установлена задолженность ответчика по оплате труда материального истца за период с 01 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года в размере 77570 рублей 96 копеек, а кроме того, действиями ответчика по несвоевременной выплате материальному истцу заработной платы последнему были причинены нравственные страдания, в связи с чем ему должна быть выплачена компенсация морального вреда.

Ответчик ООО «Богучанский ЛПК», надлежащим образом извещённый о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, о причинах его неявки суду не сообщил, в направленном в суд заявлении представитель ООО «Богучанский ЛПК» просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований возражал, поскольку задолженность по заработной плате выплачена в полном объёме, а также представил суду копии платёжных поручений о выплате материальному истцу задолженности по заработной плате.

Материальный истец ФИО1, надлежащим образом извещённая о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, о причинах своей неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Учитывая вышеуказанное, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, своевременно и надлежащим образом извещённых о рассмотрении данного дела, не предоставивших в суд доказательств уважительности причин своей неявки.

Выслушав помощника прокурора Селезнёву Е.А., настаивавшую на удовлетворении исковых требований, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования прокурора Богучанского района обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п.4 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «Богучанский ЛПК» с 23 августа 2019 года по 14 июля 2020 года в должности контролёра качества пиломатериалов на основании трудового договора № от 23 августа 2019 года.

На основании обращения материального истца по факту невыплаты заработной платы прокурором Богучанского района была проведена проверка, по результатам которой прокурор Богучанского района обратился к мировому судье судебного участка №13 в Богучанском районе Красноярского края с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Богучанский ЛПК» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года в размере 77570 рублей 96 копеек.

Определением мирового судьи судебного участка №13 в Богучанском районе Красноярского края от 28 августа 2020 года судебный приказ мирового судьи того же судебного участка от 07 августа 2020 года о взыскании с ООО «Богучанский ЛПК» в пользу ФИО1 начисленной но не выплаченной заработной платы в размере 77570 рублей 96 копеек, был отменён по заявлению ответчика.

Как следует из расчётных листков за период с апреля по июнь 2020 года, задолженность ООО «Богучанский ЛПК» по выплате заработной платы ФИО1 на конец июня 2020 года составляет 77570 рублей 96 копеек.

Таким образом, ответчик в период с 01 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года выплачивал материальному истцу заработную плату несвоевременно и не в полном объёме.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом: Выписки из ЕГРЮЛ ООО «Богучанский ЛПК», трудового договора, заключённого ответчиком с материальным истцом, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцу в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцу заработной платы, количестве фактически отработанных истцом дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Вместе с тем, 25 августа 2020 года, 03 сентября 2020 года и 24 сентября 2020 года выплата задолженности ФИО1 по заработной плате за апрель – июль 2020 года в общем размере 162481 рубль 76 копеек была произведена ответчиком путём перечисления денежных средств на расчётный счёт материального истца, что подтверждается зарплатным реестром № от 25 августа 2020 года, содержащим отметку о его исполнении, и платежными поручениями № от 03 сентября 2020 года и № от 24 сентября 2020 года.

Учитывая вышеуказанное суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы, поскольку судом установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате выплачена материальному истцу в полном объёме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…

Согласно разъяснению, содержащемуся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п.8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Таким образом, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причинённые неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Поскольку судом установлено, что со стороны ответчика имели место неправомерные действия по несвоевременной и не в полном объёме выплате материальному истцу заработной платы, нарушившие трудовые права материального истца, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями материального истца, принимает во внимание степень вины ответчика, длительность срока несвоевременной выплаты заработной платы, составляющего три месяца, размер задолженности ответчика по оплате труда истца, составляющий 77570 рублей 96 копеек, психологические переживания материального истца, связанные с неправомерными действиями ответчика, отсутствие тяжких последствий.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу материального истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, причинённого невыплатой заработной платы, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанский ЛПК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании с ООО «Богучанский ЛПК» в пользу ФИО1 начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 77570 рублей 96 копеек, прокурору Богучанского района отказать

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанский ЛПК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько