Решение № 2-4582/2017 2-4582/2017~М-4425/2017 М-4425/2017 от 19 декабря 2017 г. по делу № 2-4582/2017

Дело № 2-4582/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20»декабря 2017 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Казак М.П.,

при секретаре ФИО3,

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска ФИО5, истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО2 к ООО «Русь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в Индустриальный районный суд г. Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Русь» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 принята на работу в общество на должность бухгалтера 2 категории, с оплатой согласно штатному расписанию, оформлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате общества перед ФИО1 составляет 140 267 рублей 83 копейки.

Заработная плата ООО «Русь» выплачивается согласно Положения об оплате труда работников, о порядке предоставления работодателем материальной помощи и других выплат работникам от ДД.ММ.ГГГГ.

Заработная плата обществом ФИО1 начислена, но не выплачена, чем нарушены требования ст. 136 ТК РФ.

Вопреки требованиям ст. 236 ТК РФ денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за задержку выплаты заработной платы ФИО1 не начислена и не выплачена. Размер компенсации за невыплату заработной платы составляет 18 682 рублей 89 копеек.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ Арбитражного суда хабаровского края по делу № А73-5921\2016 в отношении ООО «Русь» введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Определением Арбитражного суда Хабаровского края производство в отношении ООО «Русь» продлено на шесть месяцев. Просит взыскать с ООО «Русь» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в размере 140 267 рублей 83 копейки и компенсацию за задержку выплат заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 18 682 рубля 89 копеек, а всего 158 950 рублей 72 копейки.

Помощник прокурора Индустриального района г.Хабаровска ФИО5 заявленные требования поддержала частично, настаивала на их удовлетворении с учетом выплаченной ФИО1 суммы в размере 55 862,37 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования, подтвердив, что ДД.ММ.ГГГГ ей ответчиком было выплачено 55 862,37 рублей. Настаивает на взыскании с ответчика оставшейся суммы задолженности.

Ответчик ООО «Русь» о дате и месте судебного заседания уведомлялся посредством почтовой связи, а так же по электронной почте. Явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. Поскольку судом были приняты все меры для извещения ответчика, суд, в порядке ст.167 ГПК РФ полагает необходимым рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.21 ч.1 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ч.2 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено:

Согласно трудовому договору, заключенному между ответчиком ООО «Русь» и ФИО1 последняя была принята на должность бухгалтера 2 категории, кроме того, факт того, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ФИО1 подтверждается приказом о приеме ее на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом 2-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации.

Из справки ООО «Русь» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составляет 140 267, 83 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ составляет 18 682, 89 рублей.

Из пояснений ФИО1 в судебном заседании следует, что ей при увольнении не была выплачена заработная плата. На ДД.ММ.ГГГГ ей произведена частичная выплата задолженности по заработной плате в размере 55 862, 37 рублей. Других выплат ответчиком произведено не было.

Ответчиком представлены документы (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ, выписка операций по лицевому счету ООО «Русь» за ДД.ММ.ГГГГ), подтверждающих частичную выплату истцу указанной выше суммы задолженности.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 84 405, 46 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 18 682 рубля 89 копеек. Предоставленный суду расчет задолженности, соответствует требованиями закона, по мнению суда, является арифметически правильным. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 18 682 рубля 89 копеек.

В соответствии с положениями 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход бюджета.

Поскольку ответчиком частично была выплачена задолженность ФИО1 по заработной плате после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 4 379 рублей 01 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г.Хабаровска интересах ФИО2 к ООО «Русь» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Русь» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в общей сумме 84 405 рублей 46 копеек, компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 18 682 рубля 89 копеек, а всего 103 088 рублей 35 копеек. В остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Русь» в доход муниципального образования «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 4 379 рублей 01 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в месячный срок в Хабаровский краевой суд, через суд его вынесший.

Судья: М.П. Казак

Решение изготовлено 20.12.2017