Решение № 2-1757/2025 2-1757/2025~М-1627/2025 М-1627/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-1757/2025

Копия

Дело № 2-1757/2025

УИД 50RS0009-01-2025-003354-94

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 29 октября 2025 г.

Егорьевский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Юровой О.Н., при секретаре судебного заседания Зиминой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания Алроса» к ФИО1 о взыскании суммы ущерба,

установил:

Акционерное общество «Авиакомпания Алроса» (далее истец, АО «Авиакомпания Алроса») обратилось в Егорьевский городской суд с иском к ФИО1 (далее ответчик), в котором просит взыскать с него в счет возмещения расходов по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указано, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> ФИО1 принят на работу в АО «Авиакомпания АЛРОСА» в Инженерно-авиационную службу <адрес> технического обслуживания авиационной техники Ленек авиационным техником по приборам, радио и электрооборудованию 4-го разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> 0-<данные изъяты>-Т ФИО2 договор заключен на определенный срок - по ДД.ММ.ГГГГ, на период выполнения временных (до двух месяцев) работ. Между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, в соответствии с которым Трудовой договор заключается на неопределенный срок. Работником ДД.ММ.ГГГГ подано заявление с просьбой о направлении на профессиональное обучение в ФГАУ ДПО «Коми РЦ ПАП» <адрес> по программам: «Подготовка на ВС Ми-8МТВ (для изучавших Ми-8Т) по АиРЭО» «Подготовка на <данные изъяты> по АиРЭО». Работник в вышеуказанном заявлении выразил согласие на заключение ученического договора с отработкой 5 лет в АО «Авиакомпания АЛРОСА» после окончания обучения. ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФИО1 был заключен ученический договор от №. Работодатель обязуется обеспечить за счет собственных средств прохождение профессионального обучения работником, в том числе проезда к месту обучения и обратно, проживания в месте обучения, суточными (в случае их проведения в другом населенном пункте). Срок профессионального обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ориентировочная стоимость профессионального обучения работника составляет <данные изъяты> рублей. Между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФГАУ ДПО «Коми РЦ ПАП» заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Прейскурант на образовательные услуги предусмотрен приложением № к дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ Работник приказом от ДД.ММ.ГГГГ № D670-10-0777 был направлен в командировку с целью прохождения обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ После обучения ФИО1 были выданы удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 4.2. Ученического договора стоимость Профессионального обучения подлежит уточнению путем заключения сторонами дополнительного соглашения к Ученическому договору по форме приложения № к ученическому договору. Во исполнение п. 4.2 ученического договора было заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 1.3 ДС № общая стоимость расходов по профессиональному обучению работника составляет <данные изъяты> рублей 17 копеек, включая стоимость пройденного профессионального обучения в соответствии с разделом 4 ученического договора <данные изъяты> рублей 00 копеек; стоимость проезда к месту обучения в размере <данные изъяты> рублей 17 копеек; стоимость проживания в период профессионального обучения в размере <данные изъяты>; суточные в размере <данные изъяты> рублей. Общая стоимость расходов по профессиональному обучению работника, включая вышеуказанные расходы, составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Работником ДД.ММ.ГГГГ подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по личным мотивам/семейным обстоятельствам. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> трудовой договор со ФИО1 расторгнут, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Во исполнение обязательств работника перед работодателем по возмещению расходы по ученическому договору ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФИО1 заключено соглашение по которому был произведен расчет суммы, подлежавшей возмещению работодателю пропорционально отработанному работником времени; работнику предоставлена рассрочка на оплату суммы возмещения затрат работодателю на период с октября 2024 г. по март 2025 г. ФИО3 добровольно частично оплачена сумма <данные изъяты> рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ оставшаяся сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей, добровольно ФИО1 не выплачена. Просит суд иск удовлетворить.

Представитель истца Акционерного общества «Авиакомпания Алроса» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя истца в соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, по его известному месту жительства (согласно сведений ОМВД России «Егорьевский») судом неоднократно направлялись судебные извещения, возвращенные с пометкой «неудачная попытка вручения», при этом объективной невозможности получения судебной корреспонденции по адресу, указанному в качестве места регистрации, суду не представлено.

В силу статьи 155 ГПК РФ разбирательство дела происходит в судебном заседании с извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания.

Информация о принятии обращения в суд к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия размещается судом на официальном сайте соответствующего суда в сети «Интернет» с учетом сроков, предусмотренных частью 7 статьи 113 ГПК РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ (введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 100-ФЗ и действует с ДД.ММ.ГГГГ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ.

В силу ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая, что согласно статье 6.1 ГПК РФ реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, суд на основании статей 167, 233 - 234 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства, поскольку их неявка не является препятствием к разбирательству дела по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> ФИО1 принят на работу в АО «Авиакомпания АЛРОСА» в Инженерно-авиационную службу <адрес> технического обслуживания авиационной техники Ленек авиационным техником по приборам, радио и электрооборудованию 4-го разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>

<данные изъяты>

Между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору, в соответствии с которым Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ работником было подано заявление с просьбой о направлении на профессиональное обучение в ФГАУ ДПО «Коми РЦ ПАП» <адрес> по программам: «Подготовка на ВС Ми-8МТВ (для изучавших Ми-8Т) по АиРЭО» «Подготовка на ВС Ми-8АМТ по АиРЭО». Работник в вышеуказанном заявлении выразил согласие на заключение ученического договора с отработкой 5 лет в АО «Авиакомпания АЛРОСА» после окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФИО1 был заключен ученический договор от №, в соответствии с которым работник обязуется:

- пройти профессиональное обучение, которое включает в себя подготовку по дополнительной профессиональной программе (повышения квалификации) на базе Федерального государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Коми РЦ ПАП»,

- после прохождения профессионального обучения проработать у работодателя авиационным техником по приборам, радио и электрооборудованию 60 (Шестьдесят) месяцев с момента окончания профессиональной подготовки.

Работодатель обязуется обеспечить за счет собственных средств прохождение Профессионального обучения Работником, в том числе проезда к месту обучения и обратно, проживания в месте обучения, суточными (в случае их проведения в другом населенном пункте). Срок профессионального обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ориентировочная стоимость Профессионального обучения работника составляет <данные изъяты> рублей.

Между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФГАУ ДПО «Коми РЦ ПАП» заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Прейскурант на образовательные услуги предусмотрен приложением № к дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ Работник приказом от ДД.ММ.ГГГГ № D670-10-0777 был направлен в командировку с целью прохождения обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После обучения ФИО1 были выданы удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4.2. Ученического договора стоимость Профессионального обучения подлежит уточнению путем заключения сторонами дополнительного соглашения к Ученическому договору по форме Приложения № к Ученическому договору.

Во исполнение п. 4.2 Ученического договора было заключено Дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.3 ДС № общая стоимость расходов по Профессиональному обучению Работника составляет <данные изъяты> копеек, включая стоимость пройденного Профессионального обучения в соответствии с разделом 4 Ученического договора <данные изъяты> копеек; стоимость проживания в период профессионального обучения в размере <данные изъяты> рублей.

Общая стоимость расходов по Профессиональному обучению работника, включая вышеуказанные расходы, составляет <данные изъяты> копеек.

Работником ДД.ММ.ГГГГ подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по личным мотивам/семейным обстоятельствам.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> трудовой договор со ФИО1 расторгнут, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 2.1.6 Ученического договора работник обязуется после прохождения профессионального обучения проработать у Работодателя авиационным техником по приборам, радио и электрооборудованию 60 (Шестьдесят) месяцев с момента окончания профессиональной подготовки. Вместе с тем согласно п. 5.1. Ученического договора если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Ученическому договору, он возмещает работодателю:

- Стоимость пройденного профессионального обучения в соответствии

с разделом 4 Ученического договора и дополнительных соглашений к нему;

- <адрес>а к месту обучения и обратно

- Стоимость проживания в период профессионального обучения;

- Суточные расходы;

- Иные расходы, непосредственно связанные с прохождением обучения, а том числе с проведением тренажерной подготовки.

Уважительными причинами согласно п. 5.3. Ученического договора являются: болезнь или инвалидность работника, препятствующая продолжению работы в этой должности (при наличии медицинского заключения);

признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвали<адрес> или 11 группы; установление ребенку работника категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору с Работником предоставляется не по месту постоянного жительства ребенка. Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Во исполнение обязательств работника перед работодателем по возмещению расходы по ученическому договору ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания АЛРОСА» и ФИО1 было заключено соглашение, по которому был произведен расчет суммы, подлежавшей возмещению работодателю пропорционально отработанному работником времени; работнику предоставлена рассрочка на оплату суммы возмещения затрат работодателю на период с октября 2024 г. по март 2025 г.

ФИО3 добровольно частично оплачена сумма <данные изъяты> рублей.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ оставшаяся сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей, ФИО1 не выплачена. Доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу, что поскольку ФИО1 являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, не выполнил, он обязан компенсировать фактически понесенные истцом расходы на его обучение.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая, что при обращении АО «Авиакомпания АЛРОСА» в суд с данным иском была оплачена государственная пошлина, заявленные истцом требования удовлетворены, в связи с чем, с ФИО1 подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Авиакомпания Алроса» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Ленска, <адрес> (Якутия) (паспорт РФ серия <данные изъяты> № выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ), в пользу Акционерного общества «Авиакомпания Алроса» (ИНН <данные изъяты>) по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись О.Н. Юрова