Решение № 2-521/2016 2-66/2017 2-66/2017(2-521/2016;)~М-518/2016 М-518/2016 от 2 февраля 2017 г. по делу № 2-521/2016

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2017 года п.Краснокаменск

Курагинский районный суд Красноярского края в составе судьи Горбовой А.М., при секретаре Фистиной Н.А., с участием прокурора Рябкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-66/2017 года по иску прокурора Курагинского района в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Краснокаменский рудник» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ОАО «Краснокаменский рудник» о взыскании начисленной задолженности по заработной плате в сумме 45143,09 рублей и процентов за задержку выплат в сумме 784,15 рублей.

В исковом заявлении указано, что истец работала у ответчика по трудовому договору, 05.12.2016 года уволена. В нарушение ст.ст.11, 22, 135, 136 Трудового Кодекса РФ задолженность по заработной плате в сумме 45143,09 рублей, не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена начисленная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 784,15 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, уведомлена (расписка от 10 января 2017 года), ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Прокурор поддержал исковые требования по основаниям, изложенном в исковом заявлении и в соответствии с представленной справкой ответчика о начисленной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, уведомлен (расписка от 29 декабря 2016 года).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие уведомленных лиц.

Выслушав прокурора, оценив представленные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 22, ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату, которая выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами, коллективными договорами, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с действующим на предприятии Положением заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц: за первую половину месяца аванс 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за прошедший месяц 14 числа следующего месяца.

Согласно справки ответчика, подписанной руководителем и главным бухгалтером, задолженности по заработной плате на 03 февраля 2017 года перед истцом не имеется (решение суда от 19 декабря 2016 года).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы по день фактического расчета.

Согласно представленного расчета сумма компенсации на 03 февраля 2017 года составляет 3165,55 рублей, не оспорена, расчет принимается как верный.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд, решил:

исковые требования прокурора Курагинского района в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» в пользу ФИО1 3165 (три тысячи сто шестьдесят пять) рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 03 февраля 2017 года.

Взыскать с ОАО «Краснокаменский рудник» госпошлину в доход муниципального бюджета Курагинского района в размере 400 рублей.

Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через суд, вынесший решение. СУДЬЯ: