Решение № 2-307/2020 2-307/2020~М-307/2020 М-307/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-307/2020

Дело № 2-307/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 октября 2020 года г.Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,

при секретаре Кузнецовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Суоярвского района, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Толвоярви» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, указывая на то, что истец с 11.03.2016 состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Толвоярви» в должности ... Ответчиком не произведена выплата заработной платы за август 2020 года. Принимая во внимание, что на день рассмотрения иска задолженность выплачена, прокурор, уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Толвоярви» в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 127,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании ФИО1, прокурор Кучин А.И. исковые требования поддержали, показали суду, что задолженность по заработной плате выплачена ответчиком в полном объеме.

Ответчик ООО «Толвоярви» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен, представил платежные документы, подтверждающие выплату задолженности по заработной плате за август 2020 года. Кроме того, в связи со сложным финансовым положением, просил снизить подлежащую взысканию компенсацию морального вреда.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

По смыслу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 11.03.2016 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ...

Согласно трудовому договору от 11.03.2016, заключенного между ООО «Толвоярви» и ФИО1 заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: аванс выплачивается 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 10 числа месяца следующего за расчетным.

Из материалов дела следует, что положенные истцу выплаты (заработная плата за август) произведены 11.09.2020, 14.09.2020, 30.09.2020. В силу положений ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленным расчетным листкам, на день предъявления иска у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы.

С учетом представленных сведений по датам выплаты задолженности, судом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный прокурором проверен, признан правильным и составляет 127,95 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере 5000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 1000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12,56, 103,194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора Суоярвского района, в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 127,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд Республика Карелия.

Судья В.Г. Ерохина

Мотивированное решение изготовлено 12.10.2020

Последний день подачи апелляционной жалобы 12.11.2020