Решение № 02-7313/2025 02-7313/2025~М-5709/2025 2-7313/2025 М-5709/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 02-7313/2025

УИД 77RS0013-02-2025-010260-70


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7313/25 по иску ФИО1 к ООО «РТ-ИНТЕЛЛЕКТЭКСПОРТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма и денежную компенсацию за невыплату заработной платы по день фактического исполнения обязательства по оплате в размере сумма.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 01.01.2012 истец принят на работу к Ответчику в Общество с ограниченной ответственностью «РТ-ИНТЕЛЛЕКТЭКСПОРТ» на должность директора по корпоративному управлению и правовым вопросам и был подписан Трудовой договор от 01.01.2012 №ИНТ-2. Далее к нему подписаны несколько Дополнительных соглашений по изменению моего оклада.

В соответствии с дополнительным соглашением № 26 от 29 декабря 2023 года оклад истца составляет сумма, также в соответствии с дополнительным соглашением № 25 от 29 августа 2023 года установлена доплата в размере 25 процентов от должностного оклада по замещаемой должности в размере сумма. Итого оклад составлял сумма в месяц. Также предусмотрена надбавка за допуск к сведениям, составляющим гос.тайну в размере сумма. Доплата за использование личного транспорта по нормам в размере сумма.

Итого выплата по заработной плате в месяц составляла сумма, что подтверждается расчетными листками Ответчика.

С января 2024 года истцу систематически не выплачивается заработная плата и иные обязательные выплаты, а также не доводится письменно информация, указанная в статье 136 Трудового кодекса.

Истец обратился к Работодателю (Ответчику) с требованием предоставить расчетные листки по задолженности и расчет денежной компенсации.

По представленным документам (приложены к иску) было выявлено, что Работодатель (Ответчик) с нарушением законодательства начисляет заработную плату и производит выплаты (производит частичные оплаты ежемесячной заработной платы более позднего периода).

В соответствии с предоставленными документами Работодателем (Ответчиком) сумма задолженности по заработной плате на 01 сентября 2025 года составила сумма.

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, направил отзыв на иск, в котором не возражал против удовлетворения иска, признал наличие задолженности по заработной плате в заявленном размере и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не реже чем раз в пол месяца непосредственно работнику, представляя в письменной форме письменно информацию о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что 01.01.2012 истец принят на работу к Ответчику в Общество с ограниченной ответственностью «РТ-ИНТЕЛЛЕКТЭКСПОРТ» на должность директора по корпоративному управлению и правовым вопросам и был подписан Трудовой договор от 01.01.2012 №ИНТ-2. Далее к нему были подписаны несколько Дополнительных соглашений по изменению моего оклада.

В соответствии с дополнительным соглашением № 26 от 29 декабря 2023 года оклад истца составляет сумма, также в соответствии с дополнительным соглашением № 25 от 29 августа 2023 года установлена доплата в размере 25 процентов от должностного оклада по замещаемой должности в размере сумма. Итого оклад составлял сумма в месяц. Также предусмотрена надбавка за допуск к сведениям, составляющим гос.тайну в размере сумма. Доплата за использование личного транспорта по нормам в размере сумма.

Итого выплата по заработной плате в месяц составляла сумма, что подтверждается расчетными листками Ответчика.

С января 2024 года истцу систематически не выплачивается заработная плата и иные обязательные выплаты, а также не доводится письменно информация, указанная в статье 136 Трудового кодекса.

В соответствии с предоставленными документами Работодателем (Ответчиком) сумма задолженности по заработной плате на 01 сентября 2025 года составила сумма.

Доказательств погашения задолженности материалы дела не содержат и наличие задолженности ответчиком не оспаривается.

В связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со статьёй 236 ТК РФ, в связи с нарушением работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация по состоянию на август 2025 в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «РТ-Интеллектэскпорт « (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию по август 2025 года в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2025 года.

Судья