Решение № 2-1318/2020 2-1318/2020~М-350/2020 М-350/2020 от 26 февраля 2020 г. по делу № 2-1318/2020

Дело ...

16RS0...-76

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «МОНОЛИТТЕХНО» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности произвести страховые отчисления страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственности «МОНОЛИТТЕХНО» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности произвести страховые отчисления страховых взносов. В обоснование заявленных требований указано следующее.

На основании приказа ... от ... ФИО1 была принята на должность менеджера ООО «МОНОЛИТТЕХНО» с должностным окла... 000 руб.

... между ООО «МОНОЛИТТЕХНО» и ФИО1 был заключен трудовой договор .... Положение о размере должностного оклада было установлено в пункте 5.1.1. Трудового договора.

Выплата заработанной платы, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ производилась два раза в месяц: 25 числа отчетного месяца - аванс (50%), 10 числа месяца, следующего за отчетным - оставшаяся часть зарплаты.

Однако, за период с февраля 2018 года по июль 2018 года (5 месяцев) истец не получала заработанной платы, установленной пунктом 5.1.1. Трудового договора, что стало поводом и основанием для обращения к директору Общества с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Задолженность ООО «МОНОЛИТТЕХНО» по заработанной плате перед истцом февраль 2018 года - июнь 2018 года составляет 475 000 руб.

... - последний день исполнения истцом трудовых обязанностей (ст.280 ТК РФ). По 21 число июля 5 месяцев, плюс 4 дня истец работала после 21 числа ( 95000/31*4=12258,08).

В последний рабочий день расчет с истцом произведен не был.

Кроме того Ответчик нарушил положение законов № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», являясь плательщиком страховых взносов в указанные фонды, не производил отчисление таковых.

Руководствуясь изложенным, ФИО1 просит суд взыскать с ООО «МОНОЛИТТЕХНО» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 487258, 08 руб. Обязать ООО «МОНОЛИТТЕХНО» (ИНН/КПП <***>/165501001 ОГРН <***>, ..., корпус 21-05, офис 201) осуществить отчисления страховых взносов за ФИО1, за период с ... по ... в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 26% от заработной платы, в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 2,9% от заработной платы, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1% от заработной платы.

Истец в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представлен отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с заявленными исковыми требованиями в части задолженности по заработной плате согласен, вопрос о возложении обязанности произвести обязательные платежи оставляет на усмотрение суда.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Конституции российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания (выборов) на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что на основании приказа ... от ... ФИО1 была принята на должность менеджера ООО «МОНОЛИТТЕХНО» с должностным окла... 000 руб.

... между ООО «МОНОЛИТТЕХНО» и ФИО1 заключен трудовой договор .... Положение о размере должностного оклада установлено в пункте 5.1.1. Трудового договора.

Выплата заработанной платы, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ производилась два раза в месяц: 25 числа отчетного месяца - аванс (50%), 10 числа месяца, следующего за отчетным - оставшаяся часть зарплаты.

Установлено, что задолженность ООО «МОНОЛИТТЕХНО» по заработанной плате перед истцом февраль 2018 года - июнь 2018 года составляет 475 000 руб.

... - последний день исполнения истцом трудовых обязанностей (ст.280 ТК РФ). По 21 число июля 5 месяцев, плюс 4 дня истец работала после 21 числа (95000/31*4=12258,08).

В последний рабочий день расчет с истцом произведен не был.

Представитель ответчика в представленном отзыве с заявленными исковыми требованиями согласился в части задолженности по заработной плате.

Учитывая то, что признание иска ответчиком в данном случае закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает, суд с учетом того, что исковые требования основаны на законе, обстоятельства на которые истцовая сторона ссылается в обоснование заявленных требований, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами приходит к выводу о наличии оснований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в общей сумме 487258, 08 руб.

Кроме того ответчик нарушил положения норм законов № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, являясь плательщиком страховых взносов в Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» отчисления не производил.

В силу статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно статьям 1, подпункту «а» пункта 1 части 1 статьи 5, 7, 12 Федерального закона от ......-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование (далее также - страховые взносы).

Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

При этом применяются следующие тарифы страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом:

1) Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;

2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 процента.

При таких обстоятельствах на ООО «МОНОЛИТТЕХНО» возлагается обязанность по осуществлению отчислений страховых взносов за период с ... по ....

В доход муниципального образования ... с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8072, 58 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОНОЛИТТЕХНО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 487258, 08 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «МОНОЛИТТЕХНО» осуществить отчисления страховых взносов за ФИО1 за период с ... по ... в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 26% от заработной платы, в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 2,9% от заработной платы, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1% от заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОНОЛИТТЕХНО» в доход муниципального образования ... государственную пошлину в сумме 8 072, 58 руб.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Р. Сафин