Решение № 2-1310/2024 2-1310/2024~М-177/2024 М-177/2024 от 14 апреля 2024 г. по делу № 2-1310/2024

№ 2-1310/2024

УИД 18RS0005-01-2024-000382-15

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2024 года г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре судебного заседания Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «КАМАЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение по договору об оказании платных образовательных услуг в размере 7368,37 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., расходов на оказание почтовых услуг в размере 309,6 руб..

Требования мотивированы тем, что в соответствии с ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ наладчик холодноштамповочного оборудования цеха крупной штамповки Прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ» ФИО1 был направлен в АДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») г. Набережные Челны на обучение по профессии «Машинист крана» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ в объеме 340 академических часов. Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 15500 руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения ФИО1 был аттестован по профессии «Машинист крана» на основании протокола заседания аттестационной комиссии АДПО «МЦПК машиностроения» от ДД.ММ.ГГГГ. После обучения, не отработав, ФИО1 уволился с работы по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.п. 3.6 и 5.2 ученического договора Ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания не менее 2 лет, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренными п.п. 3,6,7 ст. 77 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение. Ответчик в части условий пунктов 3.6 и 5.2 указанного договора свои обязательства не выполнил. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 7368,37 рублей согласно следующему расчету: 2 года (730 дней) – срок обязательной отработки по ученическому договору. Фактически отработано 0 дней. Понесенные расходы 15500 руб.. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о добровольном погашении суммы имеющейся задолженности за обучение. С ответчика была удержана часть долга в размере 8131,63 руб.. Размер расходов к возмещению составил за неотработанное время составил: 15500-8131.63=7368,37 руб.. В адрес ответчика было направлено предложение о добровольном возмещении оставшейся задолженности от ДД.ММ.ГГГГ. Адресат уклонился от получения корреспонденции, до настоящего времени в добровольном порядке сумма убытков не возмещена.

Надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела истец не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Направленная ответчику ФИО1 заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту жительства ответчика, согласно сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ МВД по УР – <адрес> в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 17.04.2023 года №382, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания. В соответствии со ст.233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, на основании анализа совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании, признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «КАМАЗ» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен договор №, в соответствии с которым работодатель направляет наладчика холодноштамповочного оборудования цеха крупной штамповки Прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ» ФИО1 в АДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») г. Набережные Челны на обучение по профессии «Машинист крана» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ в объеме 340 академических часов (п. 1,2 Договора).

Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 15500 руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ с Приложением Списка работников ПРЗ, направленных на обучение, среди которых ФИО1, и платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 3 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ работник обязуется пройти обучение в соответствии с разделом 1 настоящего договора и итоговую аттестацию, если она предусмотрена программой обучения (сдать тест, экзамен, выполнить квалификационную работу и т.п.). Проработать в ПАО «КАМАЗ» не менее 2-х лет после прохождения обучения, в том числе, в случае перевода на другую должность или профессию в период этого срока.

По окончании обучения ФИО1 был аттестован по профессии «Машинист крана» на основании протокола заседания аттестационной комиссии АДПО «МЦПК машиностроения» от ДД.ММ.ГГГГ

Материалами дела установлено, что ФИО1 уволился с работы по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 5.2 ученического договора Работник обязан возместить Работодателю понесенные им затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (в календарных днях) в случае увольнения Работника по основаниям, предусмотренным п.п. 3,6,7 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о добровольном погашении суммы имеющейся задолженности за обучение. Обязался погасить имеющуюся задолженность за обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 15500 рублей. В связи с чем просил удержать сумму задолженности из его заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 15500 рублей. Размер и основания удержания из заработной платы ФИО1 не оспаривает.

С ответчика была удержана часть долга в размере 8131,63 руб.. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 7368,37 рублей согласно следующему расчету: 2 года (730 дней) – срок обязательной отработки по ученическому договору. Фактически отработано 0 дней. Понесенные расходы 15500 руб..

Таким образом, размер расходов к возмещению за неотработанное время составил: 15500-8131.63=7368,37 руб..

В адрес ответчика было направлено предложение о добровольном возмещении оставшейся задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, которое до настоящего времени оставлено без ответа.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Как установлено судом, и сторонами не оспаривается, ответчиком не исполнены предусмотренные ученическим договором № обязательства – проработать в ПАО «КАМАЗ» не менее 2-х лет после прохождения обучения (п. 3.6), возмещать затраты на обучение в случаях, предусмотренных настоящим договором.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Проанализировав представленный расчет, суд признает его арифметически верным. Ответчик ФИО1 в суд не явился, в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств возврата затраченных на его обучение денежных средств не представил, в связи с чем требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 7368,37 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при обращении в суд была уплачена государственная пошлина в размере 400 руб., что подтверждено платежным поручением № С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в заявленном размере.

С учетом установленной п.6 ст.132 ГПК РФ обязанности истца по вручению или направлению ответчику копии искового заявления с приложенными к нему документами понесенные истцом почтовые расходы на сумму 309,6 руб. (список внутренних почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ) суд признает необходимыми, в силу чего подлежащими удовлетворению истцу за счет ответчика в указанном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу ПАО «КАМАЗ» <данные изъяты> затраты на обучение в размере 7368 (Семь тысяч триста шестьдесят восемь) рублей 37 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (Четыреста) руб. 00 коп, расходы по оплате почтовых услуг в размере 309 (Триста девять) рублей 60 копеек.

Суд разъясняет ответчику, что в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, он вправе подать в Устиновский районный суд г. Ижевска заявление об отмене заочного решения.

В случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения, заочное решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено 22 апреля 2024 года.

Судья С.А. Нуртдинова