Решение № 2-392/2017 2-392/2017~М-399/2017 М-399/2017 от 10 декабря 2017 г. по делу № 2-392/2017

Дело № 2-392/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Полесск 11 декабря 2017 года

Полесский районный суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Стариковой А.А.,

при секретаре Корнеевой Н.Н.,

с участием прокуроров Рябенькой Н.Л., Назарука Д.А.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Полесского района в интересах ФИО2 к МУП «Полесское» МО «Полесское городское поселение» о взыскании невыплаченной заработной платы за отработанный период с 01.01.2017 по 12.02.2017, компенсации за задержку выплаты заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Полесского района обратился в суд в интересах ФИО2 с настоящим иском к МУП «Полесское» МО «Полесское городское поселение» (ИНН <***>), в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за отработанный период с 01.01.2017 по 12.02.2017 в размере 19000 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты – в размере 2166 рублей. В обоснование своих требований указал, что 12.12.2016 ФИО2 принята на работу кассиром. Со слов ФИО2, ее средняя заработная плата составляла 13000 рублей в месяц. 06.03.2017 с истцом расторгнут трудовой договор на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Вместе с тем, при увольнении ФИО2 не выплачена заработная плата за январь в размере 13000 рублей, а также за отработанный период с 01.02.2017 по 12.02.2017 в размере 6000 рублей. Администрация МО «Полесский городской округ», являющаяся учредителем МУП «Полесское» МО «Полесское городское поселение» (далее – МУП «Полесское») образование задолженности по невыплаченной заработной плате не отрицает. Полагает, что поскольку период задержки выплат составляет 171 день (с 07.03.2017 по 27.08.2017), в силу положений ст.ст. 142, 236 ТК РФ, ФИО2 подлежит выплате компенсация в сумме 2166 рублей.

В последующем прокурор свои требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в сумме 19189,86 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2187,66 руб.

В судебном заседании прокурор Назарук Д.А. требования уточнил, просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения, то есть в размере 3430,15 руб.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации МО «Полесский городской округ» ФИО1 не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Истец ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежаще, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

Ответчик о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежаще, о причинах своей неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявишихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Между ФИО2 и МУП «Полесское» 12.12.2016 заключен трудовой договор, согласно которому, истец принята на работу кассиром.

Как видно из трудовой книжки ФИО2, 06.03.2017 она уволена из МУП «Полесское» по собственному желанию.

Судом установлено, что с 13.02.2017 по 05.03.2017 ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, что в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО9 и ФИО10

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Согласно п. 5 трудового договора, работнику в качестве заработной платы устанавливается должностной оклад (тарифная ставка), согласно штатному расписанию, а также надбавка (доплата), другие виды премирования, предусмотренные Положением об оплате труда работников МУП «Полесское».

Судом установлено, что МУП «Полесское» фактически свою деятельность в настоящее время не осуществляет, в связи с чем указанное Положение об оплате услуг работников предприятия суду не представлено.

Между тем, суд не может согласиться с размером задолженности в 19189,86 рублей.

Обосновывая свои требования в судебном заседании, прокурор Назарук Д.А. пояснил, что расчет данной суммы произведен следующим образом: 13749,86 рублей – задолженность за период с 01.01.2017 по 31.01.2017, а 5440 рублей – за период с 01.02.2017 по 12.02.2017.

Из расчетного листка за январь 2017 года, представленного администрацией МО «Полесское городской округ» следует, что долг за предприятием на начало января 2017 года, то есть за декабрь 2016 года, составлял 7456 рублей. Задолженность за декабрь 2016 года далее погашена перечислением 8056 рублей.

Таким образом, исходя из начисленной суммы в 15594,86 рублей, удержанного НДФЛ в 1845 рублей, задолженность предприятия перед работником на конец января 2017 составляет 13149,86 рублей.

Не доверять указанной сумме задолженности перед ФИО2 за январь 2017 года у суда не имеется оснований.

При этом, указанная прокурором сумма в 13749,86 рублей ничем не подтверждена.

Суд соглашается с заявленным размером задолженности МУП «Полесское» перед ФИО2 за период с 01.02.2017 по 12.02.2017 в сумме в 5440 рублей

Принимая во внимание изложенное, исковые требования прокурора о взыскании с МУП «Полесское» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с 01.01.2017 по 12.02.2017 подлежат частичному удовлетворению – в размере 18589,86 рублей.

Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО2, суд отмечает следующее.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По смыслу закона, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Аналогичная позиция отражена и в информации Роструда «О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда».

Поскольку в рамках рассмотрения настоящего дела ни одной из сторон не представлено сведений об установленных в МУП «Полесское» дат выплаты заработной платы, суд считает целесообразным рассчитать размер компенсации, считая 16 число текущего периода – датой выплаты заработной платы за первую половину месяца, а 1 число следующего месяца – за вторую половину месяца.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Однако, суд не может согласиться с расчетами, представленными прокурором в судебном заседании, поскольку они противоречат приведенными выше положениям закона.

Заработная плата подлежит выплате, исходя из количества отработанного работником времени, а не разделении общей суммы за месяц на две части.

На момент выплаты заработной платы 16.01.2017 ФИО2 отработала 5 рабочих дней в первой половине января; по состоянию на 01.02.2017 – 12 рабочих дней; в феврале 2017 – 8 рабочих дней.

Таким образом, МУП «Полесскео» должно было выплатить ФИО2 16.01.2017 – 3867,60 руб.; 01.02.2017 – 9282,26 руб.; 16.02.2017 – 5440 руб.

За период с 16.01.2017 по 11.12.2017 ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла следующие величины: с 19.09.2016 по 26.03.2017 – 10%; с 27.03.2017 по 01.05.2017 – 9,75%; с 02.05.2017 по 18.06.2017 – 9,25%; с 19.06.2017 по 17.09.2017 – 9%; с 18.09.2017 по 29.10.2017 – 8,5%; с 30.10.2017 по 11.12.2017 – 8,25%.

Следовательно, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения судом должен быть следующим:

1) на сумму 3867,60 руб. составляет 777,58 руб.:

c 17.01.2017 по 26.03.2017 (69 дн.) в сумме 177 руб. 91 коп. (3867.60 руб. х 10% х 1/150 х 69 дн.);

c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 90 руб. 50 коп. (3867.60 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.);

с 02.05.2017 по 18.06.2017 (48 дн.) в сумме 114 руб. 48 коп. (3867.60 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.);

c 19.06.2017 по 17.09.2017 (91 дн.) в сумме 211 руб. 17 коп. (3867.60 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.);

c 18.09.2017 по 29.10.2017 (42 дн.) в сумме 92 руб. 05 коп. (3867.60 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

c 30.10.2017 по 11.12.2017 (43 дн.) в сумме 91 руб. 47 коп. (3867.60 руб. х 8.25% х 1/150 х 43 дн.).

2) на сумму 9282,26 состяавляет 1767,19 руб.:

c 02.02.2017 по 26.03.2017 (53 дн.) в сумме 327 руб. 97 коп. (9282.23 руб. х 10% х 1/150 х 53 дн.);

c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 217 руб. 20 коп. (9282.23 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.);

с 02.05.2017 по 18.06.2017 (48 дн.) в сумме 274 руб. 75 коп. (9282.23 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.);

c 19.06.2017 по 17.09.2017 (91 дн.) в сумме 506 руб. 81 коп. (9282.23 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.);

c 18.09.2017 по 29.10.2017 (42 дн.) в сумме 220 руб. 92 коп. (9282.23 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

c 30.10.2017 по 11.12.2017 (43 дн.) в сумме 219 руб. 52 коп. (9282.23 руб. х 8.25% х 1/150 х 43 дн.).

3) на сумму 5440 руб. составляет 981,29 руб.

с 17.02.2017 по 26.03.2017 (38 дн.) в сумме 137 руб. 81 коп. (5440.00 руб. х 10% х 1/150 х 38 дн.);

с 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 127 руб. 30 коп. (5440.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.);

с 02.05.2017 по 18.06.2017 (48 дн.) в сумме 161 руб. 02 коп. (5440.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.);

с 19.06.2017 по 17.09.2017 (91 дн.) в сумме 297 руб. 02 коп. (5440.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.);

с 18.09.2017 по 29.10.2017 (42 дн.) в сумме 129 руб. 47 коп. (5440.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.);

с 30.10.2017 по 11.12.2017 (43 дн.) в сумме 128 руб. 66 коп. (5440.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 43 дн.)

На основании приведенного расчета размер денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату ФИО2 на день вынесения решения составит 3526 руб. 06 коп.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Полесского района в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Полесское» МО «Полесское городское поселение» (ОГРН: <***>) в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за отработанный период с 1 января 2017 года по 12 февраля 2017 года в размере 18589 (восемнадцать тысяч пятьсот восемьдесят девять) рублей 86 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Полесское» МО «Полесское городское поселение» (ОГРН: <***>) в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3526 (три тысячи пятьсот двадцать шесть) рублей 6 копеек.

Мотивированное решение составлено 16 декабря 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Полесский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись А.А. Старикова