Решение № 2-9399/2017 2-9399/2017~М0-8621/2017 М0-8621/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 2-9399/2017

Решение

Именем Российской Федерации

30.11.2017 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Тарасюк Ю.В.,

при секретаре Цатурян К.Е.,

с участием помощника прокурора Киренкиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-9399/2017 по иску Прокурора Автозаводского района г. Тольятти в интересах ФИО1 к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, единовременно пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Автозаводского района г.Тольятти, действующий в интересах ФИО1, обратился в Автозаводский районный суд г. Тольятти с исковым заявлением к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, единовременно пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, указав при этом на следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын. Ответчик в соответствии со ст. 255 ТК РФ должен был предоставить истице отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить пособие по беременности и родам в размере 34521 рубль 20 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек, в соответствии со ст. 256 ТК РФ предоставить истице отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 40% от среднего заработка.

Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была временно нетрудоспособна.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на долечивании в санатории.

Вместе с тем, расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 не произведены.

С учетом вышеизложенного, прокурор Автозаводского района г.Тольятти был вынужден обратиться за защитой нарушенных прав ФИО1 и охраняемых законом ее интересов в Автозаводский районный суд <адрес> с соответствующим исковым заявлением, в котором просит:

- обязать ООО «Кейтеринг Клаб», предоставить ФИО1, отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1: пособие по беременности и родам в размере 34521 рубль 20 копеек; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49050 рублей 96 копеек, единовременно, далее по 6131 рубль 37 копеек ежемесячно до достижения ребенка возраста полутора лет;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 13119 рублей 96 копеек.

В ходе судебного разбирательства по делу истец ФИО1 неоднократно письменно и устно уточняла и изменяла исковые требования, в результате чего окончательно просит суд:

- обязать ООО «Кейтеринг Клаб», предоставить ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в свою пользу: единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49050 рублей 96 копеек, единовременно, далее по 6131 рубль 37 копеек ежемесячно до достижения ребенка возраста полутора лет;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 13119 рублей 96 копеек;

- взыскать задолженность по заработной плате за январь 2016 года в размере 2854 рубля 50 копеек, за февраль 2016 года – 8152 рубля 10 копеек, за март 2016 года – 1947 рублей и за июнь 2016 года – 497 рублей 10 копеек;

- взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 рублей;

- взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей;

- взыскать почтовые расходы и расходы на ксерокопирование документов в общем размере 738 рублей 36 копеек (л.д.48-52, 113, 114).

Определением Автозаводского районного суда г.Тольятти Самарской области от 02.10.2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований в соответствии с ч. 1 ст. 43 ГПК РФ привлечено – ГУ ФСС по Самарской области (л.д.40-41).

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила следующее.

Транспортные расходы работодатель выплатил ей ошибочно, данные расходы должны были выплатить её коллеге по работе. Ответчик выплатил транспортные расходы в январе 2016 года, а в феврале 2016 года удержал, то есть должна была быть переплата по заработной плате с учетом выплаченных необоснованных транспортных расходов, но по факту переплаты не было. За январь 2016 года, ответчик должен выплатить заработную плату в размере 2874,50 рублей, так как она работала в выходные и праздничные дни. Она работала в праздничные дни 2, 3, 4, 5, 6 января, а также в выходные дни 1, 6, 17, 23 января, что подтверждается графиком учета рабочего времени за январь 2016 года. За работу в указанные дни работодатель оплатил зарплату в одинарном размере и не предоставлял дни отдыха. За февраль 2016 года недоплата составляет 8152 рубля 10 копеек. В эту сумму входит: возврат денежных средств за медицинский осмотр в размере 1696 рублей; транспортные расходы в размере 1488 рублей; недоплата по заработной плате в размере 4968,12 рублей. В марте 2016 года она работала всего 10 дней, заработную плату должны были выплатить в размере 11 147 рублей, а заплатили 9200 рублей. За апрель 2016 года, работодатель должен выплатить только за пособие по временной нетрудоспособности. В апреле 2016 года и в мае 2016 года она не работала. В июне она работала всего 1 день – ДД.ММ.ГГГГг. За этот рабочий день ответчик не заплатил заработную плату. Задолженность по заработной плате за июнь 2016 года составляет 497,10 рублей. Расчетные листы не соответствуют действительности. Просит взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, так как представитель помогал подготовить претензию бывшему работодателю. Компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату рассчитана не верно, в связи с чем данное требование не поддерживает. Требование за апрель 2016 года также не поддерживает. Почтовые издержки – издержки за направление досудебной претензии.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Помощник прокурора Автозаводского района г.Тольятти Киренкина А.И., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Учитывая позицию истца считает, что заявленные требования с учетом уточнённых требований подлежат удовлетворению. Истице действительно причинен моральный вред, согласно ст. 237 ТК РФ данное требование подлежит удовлетворению. Сумму взыскания морального вреда оставляет на усмотрения суда.

Представитель ответчика ООО «Кейтеринг Клаб» в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом путем направления судебного сообщения заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в выписках из ЕГРЮЛ. Однако, судебное сообщение было возвращено в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения» (л.д. 65-66).

Таким образом, суд расценивает бездействия ответчика, связанные с неполучением судебного извещения, как отказ от его получения, а в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку, считается извещенным о дне, месте и времени судебного разбирательства.

Представитель третьего лица филиала № 10 ГУ – СРО ФСС РФ ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом лично под роспись (л.д. 64), об уважительных причинах неявки суду не сообщила и не просила суд о рассмотрении дела в ее отсутствие либо об отложении судебного разбирательства.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание отсутствие оснований для отложения судебного разбирательства по делу, которое может повлечь за собой нарушение сроков его рассмотрения, предусмотренных процессуальным законодательством, суд в соответствии с ч. ч. 3, 4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся представителей ответчика и третьего лица.

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом в ходе судебного разбирательства по делу было установлено, что 25.11.2015 года между ООО «Кейтеринг Клаб» в лице директора ФИО6 и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно условиям которого ФИО1 была принята на должность повара в подразделение ФИО3 Клаб ООО (л.д.53).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Кейтеринг Клаб» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем пункт 4.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора. работнику выплачивается оклад в сумме 12000 рублей в месяц» (л.д.54).

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст.129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца и, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым.

Согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Ст. 153 ТК РФ предусмотрено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Ст. 213 ТК РФ предусмотрено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Выше указывалось, что истец была принята на работу на должность повара, в связи с чем обязана была проходить медосмотр, однако прошла она его за свой счет.

Согласно ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать.

Правильное распределение бремени доказывания между сторонами - один из критериев справедливого и беспристрастного рассмотрения дел судом, предусмотренного ст. 6 Европейской Конвенции "О защите прав человека и основных свобод".

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ объяснения сторон являются доказательством по делу.

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик никаких доказательств по делу, в том числе опровергающих доводы истца, не предоставил.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки.

При этом лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами и исполнять процессуальные обязанности.

В соответствии с ч. 2 ст. 35 ГПК РФ при неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Поскольку, как указывалось ранее, ответчик не выполнил обязанности, предусмотренные ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, суд, в целях соблюдения вышеуказанных положений процессуального закона, считает возможным в данном случае при принятии решения применить положения ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.

Таким образом, судом в ходе судебного разбирательства по делу было установлено наличие задолженности у ООО «Кейтеринг Клаб» перед истцом по выплате заработной платы в следующем размере: за январь 2016 года – 2854 рубля 50 копеек, за февраль 2016 года – 8152 рубля 10 копеек, за март 2016 года – 1947 рублей, за июнь 2016 года в размере 497 рублей 10 копеек, в связи с чем в изложенной части иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Далее, согласно положениям пп.1 и 2 ст.38, п.1 ст.39 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Государством каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В силу статьи 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения являются: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы относится к случаю обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

Исходя из толкования во взаимосвязи положений п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 6 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В силу ст.17.2 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года N 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, которое определяет особенности назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда.

Согласно пункту 2 указанного Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений, предусмотренных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу пункта 9 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ сына ФИО7 (л.д.23), истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (л.д.24).

Согласно сведениям, предоставленным ГУ – СРО ФСС РФ филиал № 10, ООО «Кейтеринг Клаб» направлены электронным реестром следующие виды пособий: пособие по беременности и родам в размере 94036,60 рублей и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рубля. Реестры и документы с заявлением в Филиал №10 ГУ-СРО ФСС РФ для получения единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет страхователем не направлялись. Соответственно назначение и выплата по данным видам пособий не производилась (л.д.8-10,15).

Расчет сумм, подлежащих взысканию в пользу ФИО1, произведенный прокурором Автозаводского района г. Тольятти, не оспорен ответчиком, его правильность не поставлена под сомнение представителем 3-го лица, в связи с чем подлежит принятию судом.

Таким образом, подлежат удовлетворению следующие требования ФИО1:

- обязать ООО «Кейтеринг Клаб», предоставить истцу отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу истца единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49050 рублей 96 копеек, единовременно, далее по 6131 рубль 37 копеек ежемесячно до достижения ребенка возраста полутора лет;

- взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 13119 рублей 96 копеек;

- взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за январь 2016 года в размере 2854 рубля 50 копеек, за февраль 2016 года – 8152 рубля 10 копеек, за март 2016 года – 1947 рублей и за июнь 2016 года – 497 рублей 10 копеек.

Далее, ФИО1 заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

Частью 1 ст. 142 ТК РФ установлено, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.ст.151, 1099 ГК РФ суд может возложить обязанность денежной компенсации морального вреда на нарушителя личных неимущественных прав и иных нематериальных благ другого лица. При этом моральный вред, причиненный действиями (бездействиями), нарушающими имущественные права гражданина, подлежат компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ и руководящими разъяснениями Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ ТК РФ» суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, как в рассматриваемом случае.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости и полагает необходимым иск в части требований о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично в сумме 10 000 рублей.

ФИО1 просит также взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей и услуг почты в размере 738 рублей 36 копеек.

В соответствии с п. 1 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела, представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), главой 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее - КАС РФ), главой 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

В части распределения судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя, ст. 98 ГПК РФ применяется во взаимосвязи со ст. 100 ГПК РФ, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 10 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Суд полагает, что ФИО1 такая обязанность не была исполнена, поскольку исковое заявление готовил и подавал прокурор Автозаводского района г. Тольятти, представитель ФИО1 в ходе судебного разбирательства по делу не участвовал. Почтовые расходы в ходе судебного разбирательства по делу ФИО1 также не несла.

Согласно п. 3 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы, обусловленные рассмотрением, разрешением и урегулированием спора во внесудебном порядке, не являются судебными издержками и не возмещаются согласно нормам главы 7 ГПК РФ, главы 10 КАС РФ, главы 9 АПК РФ.

П. 4 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» предусмотрено, что в случаях, когда законом либо договором предусмотрен претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования спора, расходы, вызванные соблюдением такого порядка, в том числе расходы по оплате юридических услуг, признаются судебными издержками и подлежат возмещению исходя из того, что у истца отсутствовала возможность реализовать право на обращение в суд без несения таких издержек (статьи 94, 135 ГПК РФ, статьи 106, 129 КАС РФ, статьи 106, 148 АПК РФ).

Между тем, в рассматриваемом случае обязательный досудебный порядок урегулирования спора не предусмотрен.

Таким образом, расходы по оплате услуг представителя и почтовых услуг удовлетворению не подлежат.

Учитывая то обстоятельство, что в силу требований ст.ст. 89 ГПК РФ, ст. 33336 НК РФ истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, то возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела должно осуществляться по правилам ст. 103 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 237, 256 ТК РФ, ст. ст. 151, 1099 ГК РФ, ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ФЗ РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. ст. 103, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Автозаводского района г.Тольятти в интересах ФИО1 к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, единовременно пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать ООО «Кейтеринг Клаб», юридический адрес: <адрес>, зарегистрированный в Инспекции Федеральной налоговой службе по Красноглинистому району г. Самары 14.09.2015, предоставить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1:

единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49050, 96 рублей, единовременно, далее по 6131,37 рублей ежемесячно до достижения ребенка возраста полутора лет.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 13119,96 рублей.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере за январь 2016 года – 2854 рубля 50 копеек, за февраль 2016 года – 8152 рубля 10 копеек, за март 2016 года – 1947 рублей, за июнь 2016 года в размере 497 рублей 10 копеек.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» госпошлину в доход бюджета городского округа Тольятти в общей сумме 3234 рубля 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено в течение пяти рабочих дней – 07.12.2017 года.

Судья Ю.В. Тарасюк