Решение № 2-1951/2018 2-297/2019 2-297/2019(2-1951/2018;)~М-1819/2018 М-1819/2018 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-1951/2018Озерский городской суд (Челябинская область) - Гражданские и административные Дело № 2-297/2019 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 февраля 2019 года город Озёрск Озёрский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Медведевой И.С. при секретаре Харламове К.В. с участием помощника прокурора Капленко Н.Н. истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора закрытого административно территориального образования город Озёрск Челябинской области в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области о взыскании задолженности по заработной плате Прокурор закрытого административно территориального образования город Озёрск Челябинской области (далее по тексту – прокурор ЗАТО г.Озёрска) обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области (далее по тексту МУП «КШП») о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся за период с августа по октябрь 2018 в сумме 30949,89 руб. (л.д.3-4). В обоснование требований указал, что ФИО1 работает у ответчика на основании трудового договора в должности <>. По состоянию на 01.11.2018 у ответчика перед работником образовалась задолженность по заработной плате в сумме 30949 руб. 89 коп., которая до настоящего времени не выплачена. В судебном заседании помощник прокурора Капленко Н.Н. исковые требования поддержала, истец ФИО1 в судебном заседании подтвердила задолженность работодателя перед ней в сумме 30949,89 руб. Представитель ответчика – МУП «КШП» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен (л.д.21), представил истребуемые судом документы (л.д.27-47), в том числе расчетные листки за ноябрь, декабрь 2018, в котором отражен долг за работодателем на начало месяца – ноябрь 2018 в сумме 30949,89 руб. (л.д.46). Выслушав истца, помощника прокурора, огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования. Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Как следует из статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо. В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании приказа № «лс» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42 на обороте - №) работает в МП «КШП» в должности <>. ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор (л.д.40), срок действия договора – с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно копии трудовой книжки (л.д.22-25), истица сменила фамилию с Гайван на ФИО3. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с пунктом 6.5 Положения об оплате труда работников МУП «КШП», утвержденного приказом директора МУП «КШП» № 14а от 30.04.2015, работная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца (л.д.35-39). Установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата ФИО1 за август, сентябрь, октябрь 2018 года, задолженность по состоянию на 01.11.2018 составила 30949,89 руб. Данное обстоятельство подтверждается документами, направленными ответчиком в адрес суда, в частности, расчетным листком за ноябрь 2018 года, в котором отражена задолженность за предприятием перед работником на начало месяца (01.11.2018) в сумме 30949,89 руб. (л.д.46). В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебное заседание представитель ответчика не явился, предъявленную ко взысканию сумму задолженности не оспорил, иной расчет задолженности, а также доказательства выплаты работнику заработной платы, не представил. Установив, что истцу за период август, сентябрь, октябрь 2018 года заработная плата не выплачена, суд взыскивает с ответчика задолженность по оплате труда в размере 30949,89 руб. На основании статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации. Таким образом, с ответчика – МУП «КШП» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1128 руб. 50 коп. (30949,89 – 20000 * 3% + 800). Руководствуясь статьями 194-198,211 ГПК РФ, суд Иск прокурора закрытого административно территориального образования город Озёрск Челябинской области в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2018 года в размере 30949 (тридцать тысяч девятьсот сорок девять) руб. 89 коп. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1128 (одна тысяча сто двадцать восемь) руб. 50 коп. Решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания» Озерского городского округа Челябинской области в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 30949 (тридцать тысяч девятьсот сорок девять) руб. 89 коп. подлежит немедленному исполнению. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области. Председательствующий Медведева И.С. Суд:Озерский городской суд (Челябинская область) (подробнее)Истцы:Прокурор ЗАТО г. Озерск (подробнее)Ответчики:Муниципальное унитарное предприятие "Комбинат школьного питания" (подробнее)Судьи дела:Медведева И.С. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 28 января 2019 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 10 октября 2018 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 23 июля 2018 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 2 июля 2018 г. по делу № 2-1951/2018 Решение от 23 мая 2018 г. по делу № 2-1951/2018 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|