Решение № 2-448/2017 2-448/2017~М-359/2017 М-359/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-448/2017

Дело № 2-448/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дубовка 15 мая 2017 года

Дубовский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Генералова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Курилюк М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 ФИО4 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> с требованием о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района <адрес>. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. За апрель 2017 года задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В материалах дела имеется заявлении с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В суд, поступило заявление с просьбой о рассмотрении иска в отсутствии представителя ответчика.

Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> № (л.д. 23) ФИО1 был принят на работу, с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № (л.д. 6-7), согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.

Установлено, что за апрель 2017 года перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет <данные изъяты> (л.д. 8).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена.

Суд считает, что требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> за апрель 2017 года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы за апрель 2017 года в размере <данные изъяты>, подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Однако учитывая, что у ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> решением Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ арестован лицевой счёт, суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 ФИО6 <данные изъяты> в счёт заработной платы за апрель 2017 года.

Освободить Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес> от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель 2017 года в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес>.

Судья: А.Ю. Генералов