Решение № 2-1308/2020 2-1308/2020~М-868/2020 М-868/2020 от 18 мая 2020 г. по делу № 2-1308/2020

Категория 2.048

Дело № 2-1308/2020

УИД:92RS0003-01-2020-001193-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2020 года г. Севастополь

Ленинский районный суд г.Севастополя в составе председательствующего судьи Калгановой С.В., при секретаре Гонтарь С.В.., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного казённого учреждения «Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации» к ФИО2 о возмещении причинённого материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца обратился в суд, с вышеуказанным иском, мотивируя следующим.

ФИО2, приказом Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ №-кп - назначена на должность директора Государственного казенного учреждения «Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации» (далее-ГКУ «СЦСПА»). С ФИО2 заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Договор).

Согласно п.26 Договора директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый учреждению в соответствии со статьёй 277 Трудового кодекса Российской Федерации.

Находясь на должности директора ГКУ «СЦСПА» в 2017 году, ФИО2 (далее – Ответчик) и ФИО4 заключили трудовой договор (эффективный контракт) № от ДД.ММ.ГГГГ, о приёме на работу по должности бухгалтера ГКУ «СЦСПА» на 0,5 ставки с 4-х часовым рабочим днём ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком на основании заявления и заключённого трудового договора издан и подписан Приказ № о приёме на должность бухгалтера ФИО4

В дальнейшем, ответчик – ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ издала и подписала Приказ № «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ФИО5.А., вменяется исполнение должностных обязанностей главного бухгалтера в течение полного рабочего дня наряду с основной работой. Пунктом 2 Приказа, ФИО5 установлена доплата в сумме <данные изъяты> рублей.

Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя провел комплексную проверку финансово-хозяйственной деятельности ГКУ «СЦСПА» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончанию которой составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ №, где отразил нарушения ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, статьей 60.2 Трудового кодекса РФ установлено, что работнику может быть поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня на ряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Поскольку ФИО4 была принята на 0,5 ставки, а рабочее время установлено 4 часа, то согласно табелю учёта рабочего времени за ноябрь и декабрь 2017 бухгалтер ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по 8 часов, что не соответствует требованиям ст. 60.2 ТК РФ.

Доплата, установленная ответчиком п. 2 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в фиксированной сумме не соответствует п. 3.7 Типового положения № и п.3.7 Положения об оплате труда ГКУ «СЦСПА» №, которыми установлено, что работнику при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в размере, не превышающем 50 процентов от оклада по основной работе.

Согласно расчётной ведомости за ноябрь 2017 года бухгалтеру ФИО4 за исполнение обязанностей главного бухгалтера начислено за ноябрь 2017 года всего 1493.33 руб., в том числе оклад – 933,33 руб., премия – 186,67 руб., надбавка за качество 93,33 руб., надбавка за интенсивность – 280,00 руб., за декабрь 2017 года начислено 9506,67 рублей. С учетом требований п. 3.7 Типового положения № и п.3.7 Положения об оплате труда ГКУ «СЦСПА» № полагаются начисления в размере 466,67 руб. за ноябрь 2017 года и 700,00 руб., за декабрь 2017года, указанное свидетельствует о переплате 9833,33 руб., в том числе за ноябрь 1026,66 руб., за декабрь – 8806,67 руб.

Указанный факт также подтверждается проведенным ДД.ММ.ГГГГ внутренним служебным расследованием, на основании приказа действующего директора ГКУ «СЦСПА».

На имя ФИО2 направлено письменное Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №, о необходимости возврата излишне выплаченных денежных средств в сумме 9 833,33 руб. (девять тысяч восемьсот тридцать три рубля 33 коп.) до ДД.ММ.ГГГГ Уведомление ответчиком получено по почте ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчику, почтой направлена письменная претензия ГКУ «СЦСПА» от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате излишне выплаченных денежных средств в досудебном порядке в сумме 9 833,33 руб. (девять тысяч восемьсот тридцать три рубля 33 коп.). По истечению срока хранения 30 календарных дней, почтовое отправление возвращено ГКУ «СЦСПА».

До настоящего времени причинённый материальный ущерб ГКУ «СЦСПА» в сумме 9 833,33(девять тысяч восемьсот тридцать три) рубля 33 коп., ответчиком не возвращен.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца излишне выплаченную денежную сумму в размере 9 833,33 руб. в счет причинённого материального ущерба ГКУ «СЦСПА», а также сумму уплаченной госпошлины.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании просил иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтовых отправлений, о причинах не явки не сообщила.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (ч. 2 ст. 277 Трудового кодекса РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2, приказом Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ № - назначена на должность директора Государственного казенного учреждения «Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации». С ФИО2 заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Договор).

Согласно п.26 Договора директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый учреждению в соответствии со статьёй 277 Трудового кодекса Российской Федерации.

Находясь на должности директора ГКУ «СЦСПА» в 2017 году, ФИО2 (далее – Ответчик) и ФИО4 заключили трудовой договор (эффективный контракт) № от ДД.ММ.ГГГГ, о приёме на работу по должности бухгалтера ГКУ «СЦСПА» на 0,5 ставки с 4-х часовым рабочим днём ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком на основании заявления и заключённого трудового договора издан и подписан Приказ № о приёме на должность бухгалтера ФИО4

В дальнейшем, ответчик – ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ издала и подписала Приказ № «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ФИО5.А., вменяется исполнение должностных обязанностей главного бухгалтера в течение полного рабочего дня наряду с основной работой. Пунктом 2 Приказа, ФИО5 установлена доплата в сумме 11 000.00 (одиннадцать тысяч) рублей.

Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя провел комплексную проверку финансово-хозяйственной деятельности ГКУ «СЦСПА» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончанию которой составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ №, где отразил нарушения ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Поскольку ФИО4 была принята на 0,5 ставки, а рабочее время установлено 4 часа, то согласно табелю учёта рабочего времени за ноябрь и декабрь 2017 бухгалтер ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по 8 часов, что не соответствует требованиям ст. 60.2 ТК РФ.

Доплата, установленная ответчиком п. 2 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в фиксированной сумме не соответствует п. 3.7 Типового положения № и п.3.7 Положения об оплате труда ГКУ «СЦСПА» №, которыми установлено, что работнику при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в размере, не превышающем 50 процентов от оклада по основной работе.

Согласно расчётной ведомости за ноябрь 2017 года бухгалтеру ФИО4 за исполнение обязанностей главного бухгалтера начислено за ноябрь 2017 года всего 1493,33 руб., в том числе оклад – 933,33 руб., премия – 186,67 руб., надбавка за качество 93,33 руб., надбавка за интенсивность – 280,00 руб., за декабрь 2017 года начислено 9506,67 рублей. С учетом требований п. 3.7 Типового положения № и п.3.7 Положения об оплате труда ГКУ «СЦСПА» № полагаются начисления в размере 466,67 руб. за ноябрь 2017 года и 700,00 руб., за декабрь 2017 года, указанное свидетельствует о переплате 9833,33 руб., в том числе за ноябрь 1026,66 руб., за декабрь – 8806,67 руб.

Указанный факт также подтверждается проведенным ДД.ММ.ГГГГ внутренним служебным расследованием, на основании приказа действующего директора ГКУ «СЦСПА».

В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (ч. 2 ст. 277 Трудового кодекса РФ).

На имя ФИО2 направлено письменное уведомление от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №, о необходимости возврата излишне выплаченных денежных средств в сумме 9 833,33 руб. до ДД.ММ.ГГГГ Уведомление ответчиком получено по почте ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчику, почтой направлена письменная претензия ГКУ «СЦСПА» от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате излишне выплаченных денежных средств в досудебном порядке в сумме 9 833,33 руб. По истечению срока хранения 30 календарных дней, почтовое отправление возвращено ГКУ «СЦСПА».

До настоящего времени причинённый материальный ущерб ГКУ «СЦСПА» в сумме 9 833 рубля 33 коп., ответчиком не возвращен.

Поскольку ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности за прямой действительный ущерб, то в соответствии с ч. 1 ст. 277 ТК РФ суд приходит к выводу, что ответчик несет полную материальную ответственность и обязана возместить предприятию ущерб в виде излишне выплаченной дополнительной оплаты.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований представителя истца в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. Представителем истца при подаче искового заявления была уплачены государственная пошлина в размере 400 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного казённого учреждения «Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации» к ФИО2 о возмещении причинённого материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного казённого учреждения «Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации» излишне выплаченную денежную сумму в размере 9 833 рубля 33 копейки в счет причинённого материального ущерба, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Севастополя. Решение в окончательной форме составлено 25 мая 2020 года.

Судья Ленинского районного суда

города Севастополя С.В. Калганова