Решение № 2-1636/2021 2-1636/2021~М-1231/2021 М-1231/2021 от 27 июня 2021 г. по делу № 2-1636/2021

Дело № 2-1636/2021

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой С.В.,

с участием прокурора Сухаревой О.Ю.,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности, процентов, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз», в ходе которой установлено, что ФИО2 <дата> принят в ООО «Бемоз» на должность главного механика и с ним заключен трудовой договор. <дата> он был уволен по собственному желанию.

<дата> он был вновь принят в ООО «Бемоз» на должность главного механика и с ним заключен трудовой договор. Согласно приказу о приеме на работу ФИО2 установлена заработная плата 45000 руб. Приказом ООО «Бемоз» от <дата> ФИО2 уволен. Из представленных ООО «Бемоз» документов следует, что заработная плата за апрель 2020 года составила 28057 рублей, за май 2020 года - 28057 рублей, за июнь 2020 года - 28057 рублей, за июль-7021 рубль 14 копеек, которая истцу не выплачена.

Арзамасский городской прокурор просит взыскать в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 86216 рублей 69 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

Истец ФИО2 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Бемоз» в суд не явился, извещен надлежащим образом, в соответствии с ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на с (см. текст в предыдущей редакции)

воевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части шесть ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью четыре ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно части один ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «Бемоз» с <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, основной вид деятельности - производство молочной продукции, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

<дата> между ООО «Бемоз» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 принимается на работу на должность главного механика на неопределенный срок с <дата>.

ФИО1 принят на работу в ООО «Бемоз» на основании приказа № от <дата> на должность главного механика с тарифной ставкой (окладом) 35000 рублей.

<дата> он был уволен по собственному желанию.

Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой ФИО2

В соответствии с расчетом ФИО2 начислена заработная плата за апрель 2020 года 28057 рублей, за май 2020 года - 28057 рублей, за июнь 2020 года - 28057 рублей, за июль-7021 рубль 14 копеек, а всего 86216 рублей 69 копеек.

Сведений о выплате заработной платы в деле не имеется.

<дата> ФИО2 обратился в Арзамасскую городскую прокуратуру с заявлением о принятии мер к ООО «Бемоз» по факту задержки выплаты заработной платы.

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд полагает исковые требования о взыскании с ООО «Бемоз» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за апрель, май, июнь, июль 2020 года в размере 86216 рублей 69 копеек подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в размере 86216 рублей 69 копеек подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО2 Д.А. за период с апреля 2020 года по июль 2020года да не выплачена, суд полагает, требования прокурора о взыскании процентов обоснованными.

Ключевая ставки Центрального банка Российской Федерации составляет с <дата>-4,25%, с <дата>-4,50%, с <дата>-5,00%, с <дата>-5,5%

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020 года по день увольнения составляет 507 рублей 02 копейки- с <дата> по <дата> -313 рублей 14 копеек (23081,55руб. х 5,5% : 150 х 37дней),с <дата> по <дата>-193,88руб. (23081,55руб. х 4,5% : 150 х 28дней)

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года по день увольнения составляет 297 рублей 39 копеек - с <дата> по <дата> - 61 рубль 72 копейки (28057руб. х 5,5% : 150 х 6дней), с <дата> по <дата>- 235 рублей 67 копеек (28057руб. х 4,5% : 150 х 28дней)

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года по день увольнения составляет 33 рубля 66 копеек с <дата> по день увольнения <дата> (28057руб. х 4,5% : 150 х 4дня)

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы с <дата> на день вынесения решения суда составляет 8779 рублей 70 копеек- с <дата> по <дата>-181 рубль 05 копеек (86216,69руб. х 4,5% : 150 х 7дней),с <дата> по <дата> -5813,87руб (86216,69руб. х 4,25% : 150 х 238дней), с <дата> по <дата>- 905 рублей 27 копеек (86216,79руб. х, 5% : 150 х 35дней), с <дата> по <дата>-1436 рублей 94 копейки (86216,79руб. х 5% : 150 х 50дней), с <дата> по <дата>-442 рубля 57 копеек (86216,79руб. х 5,5% : 150 х 14дней).

Общий размер процентов составляет 9617 рублей 77 копеек, которые суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 3075 рублей 02 копейки.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 86216 рублей 69 копеек, проценты - 9617 рублей 77, а всего 95834 рубля 46 копеек.

Взыскать с ООО «Бемоз» государственную пошлину в местный бюджет в размере 3075 рублей 02 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 86216 рублей 69 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: В.А. Леснова