Решение № 2-2435/2019 2-2435/2019(2-9741/2018;)~М-6685/2018 2-9741/2018 М-6685/2018 от 14 февраля 2019 г. по делу № 2-2435/2019

Дело № 2-2435/2019 Санкт-Петербург


Р Е Ш Е Н И Е

з а о ч н о е

Именем Российской Федерации

14 февраля 2019 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мининой Е.Н.,

при секретаре Ивановой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "КТС" о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО "КТС" о защите трудовых прав и просила суд взыскать с ответчика как работодателя: пособия по беременности и родам – 53 361 руб. 36 коп., пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 65 240 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам с 01.02.216 по 06.09.2018 – 22 302 руб. 88 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.07.2016 по 06.09.2018 – 19 722 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда – 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя – 5 000 руб. (с учетом уточнений, л.д. 65).

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, письменных возражений не направил в связи с чем, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле.

Заслушав объяснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истица в период с 01.07.2015 по 10.10.2017 находилась в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность дизайнера, что подтверждается записями №№ 17, 18 в трудовой книжке истицы серии ТК-II № 0380483 (л.д. 15).

09.04.2016 у истицы родилась дочь – ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии <...> (л.д. 16).

Согласно расчетам работодателя, размер пособия по беременности и родам за период с 20.01.2016 по 23.06.2016, произведенного на основании листков нетрудоспособности № 207129192865 и № 229458880961, составил 53 361 руб. 36 коп. (л.д. 18, 19, 24, 25), а размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет (с 24.06.2016 по 09.10.2017) – 65 240 руб. (л.д. 20).

Права истицы на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет защищены правовыми нормами действующего трудового законодательства - ст. 183, 255, 256 ТК РФ, также находятся в поле действия Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ст. 11, 13, 15).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств выплаты истице указанных пособий, в связи с чем данные требования подлежат удовлетворению в заявленном размере, подтвержденном самим работодателем.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации" в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом вышеизложенного положения, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам с 01.02.216 по 06.09.2018 – 22 302 руб. 88 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.07.2016 по 06.09.2018 – 19 722 руб. 76 коп., исходя из ставок рефинансирования ЦБ РФ, действующих в период просрочки.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом срока невыплаты истице пособий, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию понесенные по договору поручения на совершение юридических действий от 03.09.2018 № 03092018/01 расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 руб. (л.д. 26-27).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета органа местного самоуправления подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 413 руб. (по удовлетворенному требованию имущественного характера – 160 627 руб. 74 коп.) и 300 руб. (по удовлетворенному неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда), а всего – 4 713 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО "КТС" в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам – 53 361 руб. 36 коп., пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 65 240 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам – 22 302 руб. 88 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 19 722 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда – 30 000 руб., расходы на оплату услуг представителя – 5 000 руб., а всего – 195 627 руб. 74 коп.

Взыскать с ООО "КТС" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 4 713 руб.

Решение является заочным и может быть отменено судом по заявлению ответчика, поданному в течении 7 дней со дня получения им копии решения, либо обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья Е.Н. Минина