СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1316/2019 2-1316/2019~М-1019/2019 М-1019/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-1316/2019

Центральный районный суд г. Твери (Тверская область) - Гражданские и административные

Дело № 2-1316/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» июня 2019 года город Тверь

Центральный районный суд г.Твери в составе:

Председательствующего судьи Степановой Е.А.,

при секретаре Кудрявцевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СФ «КОМС» о компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в Центральный районный суд г. Твери с исковым заявлением к ООО «Строительная фирма «КОМС», в котором просила суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 63 345 рублей 68 копеек, проценты за просрочку выплаты компенсации за период с 30.06.2018 по 15.04.2019 в размере 10 454 рублей 66 копеек и с 16.04.2019 по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 13.06.2012 была принята на работу в ООО «Строительная фирма «КоМС» на должность бухгалтера с заработной платой в размере 32 500 рублей. 29.06.2018 истец была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. За период работы у ответчика ФИО1 не использовала 80,33 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с заявлением о предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска с последующим увольнением не обращалась. При этом неиспользованные дни отпуска ответчиком истцу при увольнении компенсированы не были. В качестве компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком истцу перечислено всего 15 000 рублей, в т.ч. 5000 рублей – 29.11.2018, 5000 рублей – 07.12.2018 и 5000 рублей 28.12.2018. В связи с задержкой выплаты взыскиваемой компенсации у ответчика также возникла обязанность по выплате процентов за задержку выплат.

Определением судьи Центрального районного суда города Твери от 22 апреля 2019 г. исковое заявление принято к производству суда, возбуждено гражданское дело.

Определением суда от 24 мая 2019 г. производство по гражданскому делу в части исковых требований к ООО «Строительная фирма «КоМС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании истец ФИО3 поддержала требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением со стороны работодателя сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании Устава, возражал против взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, в связи удовлетворением требований работника о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат.

В судебное заседание представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Тверской области не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Заслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующего на основании Устава, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из искового заявления и подтверждено сторонами в ходе производства по делу, 13.06.2012 ФИО1 была принята на работу в ООО СФ «КОМС» на должность бухгалтера.

На основании приказа генерального директора ООО СФ «КОМС» от 29.06.2018 №6-у 29.06.2018 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно записки-расчету №19 от 29.06.2018 за период работы с 13.06.2012 по 30.06.2018 ФИО1 не использовано 80,33 дней отпуска, размер компенсации за которые составил 89 842 рубля 68 копеек.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как пояснили стороны в ходе производства по делу, в нарушение требований ст.ст. 127, 140 ТК РФ работодателем в день расторжения трудового договора ФИО1 не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

07.12.2018 истцу в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачено 5000 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением №000205.

28.12.2018 истцу в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачено 5000 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением №000289.

Таким образом, на момент обращения ФИО1 с рассматриваемым иском в суд задолженность работодателя по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска составила 63 345 рублей 68 копеек.

В ходе производства по делу 23.05.2019 ответчиком выплачен истцу окончательный расчет в размере 63 345 рублей 68 копеек, что подтверждается платежным поручением №13 от указанной даты.

Таким образом, просрочка выплаты ООО СФ «КОМС» ФИО1 компенсации за неиспользованные дни отпуска составила 328 дней с 29.06.2018 по 22.05.2019.

Как установлено ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному в материалы дела платежному поручению №14 от 23.05.2019, в указанную дату ответчиком выплачены ФИО1 проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 472 рублей 10 копеек.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы, компенсации за не использованный отпуск).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в длительном нарушении сроков выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ООО СФ «КОМС» в ее пользу компенсации морального вреда в размере 4000 рублей.

Указанная компенсация отвечает принципам разумности и справедливости, а ее размер определен с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела и степени нарушения трудовых прав истца, способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 61.1 и п.2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика в доход соответствующего бюджета, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Как предусмотрено пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц уплачивается в размере 300 рублей.

Таким образом, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО СФ «КОМС» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО СФ «КОМС» в пользу истца ФИО1 в счет компенсации морального вреда 4 000 рублей.

Взыскать с ответчика ООО СФ «КОМС» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Твери в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Е.А. Степанова

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2019 года.