Решение № 2-1417/2025 2-1417/2025~М-843/2025 М-843/2025 от 9 июня 2025 г. по делу № 2-1417/2025

№ 2- 1417/2025

№ 24RS0024-01-2025-001329-10

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июня 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Глущенко Ю.В.,

при секретаре Гаврилица В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к ФИО1 ичу о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Желдорохрана» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании с последнего затрат, понесенных работодателем на его обучение по соглашению в размере 19603 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины 4000 руб., почтовые расходы в сумме 560 руб. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), по условиям которого стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, - о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п.4.10 Соглашения общая стоимость аттестации составила 88837 руб.. Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика, в свою очередь последним не выполнены условия по отработке 36 месяцев у истца, на основании заявления ФИО1 последний уволен приказом №179-у от 03.06.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Поскольку срок, установленный соглашением, полностью ответчиком не отработан, он обязан возместить затраты, понесенные ООО «Желдорохрана» в связи с обучением пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании представитель ООО «Желдорохрана» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом заказной корреспонденцией, которая была возвращена в суд по истечении срока хранения.

Рассматривая вопрос о последствиях неявки в судебное заседание ответчика, суд учитывает положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей обязанность лиц, участвующих в деле, добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Из изложенного следует, что использование процессуальных прав лицами, участвующими в деле, не может нарушать процессуальные права иных лиц, участвующих в деле. Суд принимает во внимание право истца на рассмотрение иска в установленный законом срок, уведомление ответчика о времени и месте судебного заседания, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 №16-ФЗ «О транспортной безопасности».

В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007 аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

В силу положений ст. ст. 198- 199 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который предусматривает, в том силе, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 22.04.20223 между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение, в соответствии с п.1.1. Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В силу п. 2.2.5 Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В срок не позднее трех рабочих дней после успешного прохождения аттестации является к Стороне 1 по адресу: <адрес>, оф.22 для подписания трудового договора.

В силу п. 4.1 Соглашения Сторона 1 несет все расходы, связанные с прохождением Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.

В соответствии с п.4.10. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Стоимость аттестации по 4 категории составила 30027 руб., стоимость аттестации по 5 категории составила 29405 руб. Общая стоимость аттестации составила 88837 руб., что следует из условий соглашения и акта принятых работ.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и СУДПО «УЦ Охрана» заключен договор №/ТБ_ПК от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения по результатам которого оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. По результатам обучения оформлены удостоверения о повышении квалификации на имя ФИО1 №ТБ5/0154 от ДД.ММ.ГГГГ, 23-ТБ6/0045 от ДД.ММ.ГГГГ

По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» и ФИО1. заключен трудовой договор в качестве стажера, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность работника ПТБ.

Таким образом, ООО «Желдорохрана» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по соглашению, оплатив расходы на обучение ответчика.

Вместе с тем, принятые на себя обязательства по соглашению ФИО1 перед работодателем не исполнил.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ 179-у с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию

Данный приказ стороной ответчика не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, ответчику направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации, письмо возвращено в связи с неполучением его адресатом по истечении срока хранения.

Разрешая заявленные требования, суд, оценивая представленные доказательства, руководствуясь условиями заключенного между сторонами соглашения, исходит из того, что ответчик не выполнил условия договора, в связи с чем обязан компенсировать работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально неотработанному после окончания обучения времени. Учитывая, что истец обязанности по ученическому соглашения выполнил в полном объеме, оплатив обучение ответчика по 4 и 5 категории, получив соответствующее свидетельство, наличие которого позволяло выполнять работу по занимаемой должности, ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним ученического договора и уволился ранее трех лет после окончания обучения по собственному желанию, ответчик на основании ст. 249 ТК РФ обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Определяя сумму затрат истца, подлежащих взысканию с ФИО1 суд исходит из расчета предоставленного истцом пропорционально неотработанному времени. 88837руб:1095 дней=81,13 руб., где 88837 стоимость обучения и аттестации, 1095 дней срок отработки, 8113 руб. стоимость одного дня отработки. 81,13х520 дней=42188 руб., где 53,99 руб. стоимость одного дня отработки, 520 дней срок работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ), 88837- 42188=46649 руб. сумма задолженности пропорционально неотработанному времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 27046 руб. Непогашенная сумма задолженности за обучение составляет 19603 руб. (46649-27046 руб.)

Таким образом, ФИО1 нарушил соглашения, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ, он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением, в размере 19603 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца в виде уплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб. с ответчика также подлежат взысканию в пользу истца почтовые расходы в размере 560 руб., факт несения которых в указанных размерах подтвержден почтовыми квитанциями.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 ичу о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серия 0411, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС России по <адрес> в <адрес> и <адрес>, в пользу ООО «Желдорохрана» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты на обучение и аттестацию в сумме 19603 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., почтовые расходы на отправку требования и искового заявления в сумме 560 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в мотивированном виде.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Глущенко Ю.В.

Мотивированное решение составлено 10 июня 2025 года