Решение № 2-6733/2017 2-6733/2017~М-6171/2017 М-6171/2017 от 12 июля 2017 г. по делу № 2-6733/2017

Дело № 2-6733/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 12 июля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Селяниной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Стройиндустрия» задолженности по заработной плате на 11.04.2017г. в размере 49 196 рублей 21 копейка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 479 рублей 66 копеек, компенсации морального вреда в размере 4 000 рублей, оплаты юридических услуг в размере 4 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Истец суду пояснил, что на настоящее времени оплата задолженности по заработной плате не произведена.

Представитель ответчика ООО "Стройиндустрия" в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что истец с 09.07.2012г. по настоящее время осуществлял трудовую деятельность в ООО "Стройиндустрия" в должности бетонщика строительно-монтажных работ. За период работы ему не выплачена заработная плата в размере 49 196 рублей 21 копеек, что подтверждается справкой от 11.04.2017г. за №. Доказательств осуществления выплаты ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, составила 479 рублей 66 копеек. Произведенной истцом расчет ответчиком не оспорен, судом проверен, является арифметически верным, суд принимает его за основу и с учетом установленных обстоятельств и требований закона, полагает требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленной сумме обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 989 рублей 97 копеек.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, подлежит взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 49 186 рублей 21 копейка, компенсацию за задержку выплате заработной плате в размере 479 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 рублей.

В удовлетворении остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 1 282 рублей 55 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 17.07.2017 года.