Решение № 2-28/2024 2-28/2024~М-3/2024 М-3/2024 от 8 февраля 2024 г. по делу № 2-28/2024

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 февраля 2024 года село Лешуконское

Лешуконский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Королевой В.В.,

при секретаре Судариковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался обучить ответчика за свой счет в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по профессии проводник пассажирского вагона, а также в период обучения выплачивать ответчику стипендию. Согласно ученическому договору ответчик обязался прибыть на обучение, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации, после окончания обучения заключить с истцом трудовой договор, проработать по профессии не менее двух лет. ФИО1 прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, ответчик принят на работу в Вагонный участок Архангельск - структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК». Трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В связи с тем, что ФИО1 не исполнил свою обязанность по ученическому договору проработать у истца в течении 2 лет, просят взыскать расходы на обучение, пропорционально неотработанному ответчиком времени, в размере 23 881 руб. 20 коп., государственную пошлину в порядке возврата в размере 916 руб.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, на требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался путем направления извещения по месту регистрации, месту проживания. Почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда за истечением срока хранения.

В силу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно материалам дела в адрес ответчику направлялась судебная корреспонденция.

Адрес, по которому была направлена данная корреспонденция, включая судебную повестку, копию искового заявления и другие документы, совпадают с адресом, указанным в иске и в адресной справке.

Доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших получению указанного почтового отправления, ответчик суду не представил.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

По определению суда дело рассмотрено без участия сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положения ст. 249 ТК РФ предусматривают, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

То есть, работник и работодатель, заключая соглашение, вправе определить порядок возмещения затрат на обучение, в том числе согласовать какие из оснований увольнения будут являться уважительными, а какие повлекут для работника обязанность по компенсации работодателю расходов на его обучение.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен ученический договор №/ЛВЧ-5 С-ЗАП на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее - Ученический договор).

В соответствии с пунктами 1, 3 Ученического договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы на учебном портале ПО АНО УМЦ «Экспресс».

Согласно пунктам 4 и 6 Ученического договора срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения определена в сумме 7200 руб.

Ученику в период обучения предусмотрена стипендия в размере 13890 рублей 00 копеек в месяц (пункт 13.3 Ученического договора).

Ученик после окончания срока действия Ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается (пункт 7 Ученического договора).

Пунктом 9 Ученического договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованиями направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Судом установлено, что ФИО1 прошел обучение в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по профессии «Проводник пассажирского вагона», ему выдано соответствующее свидетельство.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен трудовой договор по должности проводника пассажирского вагона на неопределенный срок по основному месту работы. Дата начала исполнения трудовых обязанностей – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик представил работодателю заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с соглашением о возмещении дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, АО «ФПК» и ФИО1 заключили указанное соглашение, согласно которому ученик обязался возместить предприятию дебиторскую задолженность по ученическому договору №/ЛВЧ-5 С-Зап от ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 881 руб. 20 коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчик не исполнил, принятые на себя обязательства по Ученическому договору №/ЛВЧ-5 С-Зап от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств уважительности причины увольнения суду не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд признает требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика, обоснованными.

Общая сумма расходов истца, понесенных на обучение ответчика, составила 23 881 руб. 20 коп.

В связи с чем с ФИО1 подлежат взысканию в пользу АО «ФПК» расходы за обучение в размере 23 881 руб. 20 коп.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 916 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (№) к ФИО1 (ИНН №) о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по уплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение и материальное обеспечение в размере 23 881 руб. 20 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 916 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Лешуконский районный суд Архангельской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Лешуконский районный суд Архангельской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.В. Королева