Решение № 2-3676/2019 2-3676/2019~М-2860/2019 М-2860/2019 от 22 декабря 2019 г. по делу № 2-3676/2019

Дело № 2-3676/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 декабря 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Кишенской Н.А.,

при секретаре судебного заседания Лебзак Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении стажа в период работ, дающих право на назначение трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась с вышеназванным иском, просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии. Иск мотивирован тем, что 26.12.2018 она обратилась в УПФ РФ в Ленинском районе города Новосибирска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением УПФ № от 16.01.2019 в удовлетворении заявления отказано.

УПФ пришло к выводу, что не подлежат включению в льготный стаж в исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев период работы истицы в должности медицинской сестры поста в реанимационном отделении для кардиологических больных с инфарктом миокарда с 8.08.1991 по 31.12.1995; также не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации.

Истец полагает, что доводы пенсионного фонда несостоятельны, поскольку в спорные периоды она выполняла работу, которая дает право на досрочное назначение досрочной пенсии.

Формальное различие в наименованиях отделения и занимаемой должности не может служить основанием для отказа в назначении льготной пенсии. В период учебных отпусков за ней сохранялось рабочее место и заработная плата.

Истица полагает, что решение Пенсионного фонда является незаконным, просит:

- признать незаконным решение Пенсионного фонда от 16.01.2019 №

- обязать ответчика включить в льготном исчислении в стаж, дающий истице, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с 8.08.1991 по 31.12.1995 в должности медицинской сестры поста в реанимационном отделении для кардиологических больных с инфарктом миакарда в ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница № 34», а также периодов с 17.04.2012 по 22.05.2012; с 25.04.2017 по 25.05.2017 - нахождения на курсах повышения квалификации; включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период нахождения на курсах повышения квалификации с 21.03.2005 по 19.04.2005.

В судебном заседании истица, ее представитель доводы иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска. В суд представлен отзыв, в котором указано, что для досрочного назначения пенсии требуемый стаж 30 лет. Оспариваемые истицей периоды не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку наименование структурного подразделения не предусмотрено Постановлением от 6.09.1991 №. Зачет в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрен ни Постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 №, ни Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах - не менее 30 лет, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в указанном порядке, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Частями 3 и 4 указанной статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу подпункта «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В ходе рассмотрения дела установлено, что 26.12.2018 ФИО1 обратилась в ГУ Управление ПФР в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Пенсионного фонда РФ 16.01.2019 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд по результатам рассмотрения обращения истицы пришел к выводу, что ее стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 27 лет 11 месяцев 16 дней, при требуемом – 30 лет.

Оценивая правомерность отказа пенсионного фонда, суд исходит из следующего.

Из материалов дела видно, что ФИО1 осуществляет медицинскую деятельность в ГБУЗ Новосибирской области «Городская клиническая больница № 34» (правопреемник Городской клинической больницы № 34» в период с 8.08.1991 по настоящее время.

В том числе в период с 8.08.1991 по 31.12.1995 она занимала должность медицинской сестры поста в реанимационном отделении для кардиологических больных с инфарктом. В 1.01.1996 в соответствии со штатным расписанием переведена на должность палатной медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии для кардиологических больных с инфарктом. 28.06.2002 истица уволена.

4.02.2011 принята на должность медицинской сестры палатной в отделение анестезиологии-реанимации.

Период с 8.08.1991 по 31.12.1995 ( 4 года 4 месяца 23 дня) работы истицы в должности медицинской сестры поста в реанимационном отделении для кардиологических больных с инфарктом миакарда в ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница № 34» включен ответчиком в трудовой стаж истицы без применения льготного исчисления со ссылкой на то, что наименование должности и наименование структурного подразделения не предусмотрены в пункте 2 Перечня от 29.10.2002 № 781.

Разрешая вопрос о правомерности отказа УПФ в данной части надлежит руководствоваться разъяснениями, содержащимися в пунктах 17, 18 постановления Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии».

С учетом положений пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с которым необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с пунктом 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющегося Приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, исчисление стажа работы в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев производится медицинским сестрам палатным и медицинским сестрам-анестезистам отделений (групп, палат) реанимации и интенсивной терапии.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

С 14.11.2002 вступило в действие Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, которое признало утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 № 464.

Данным Постановлением утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Пунктом 2 указанного Перечня установлено, что в состав таких структурных подразделений включены отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, а к числу таких должностей отнесены медицинские сестры палатные.Поскольку ФИО1 занимала должность медицинской сестры палатной, относилась к среднему медицинскому персоналу, выполнение ею работы по указанной должности должно учитываться в льготном исчислении при условии отнесения структурных подразделений, в которых она работала, к категории отделений реанимации и интенсивной терапии.

При рассмотрении вопроса о том, следует ли рассматривать «реанимационное отделение для кардиологических больных с инфарктом» и «отделение реанимации для лечения больных с инфарктом» в качестве разновидностей отделений реанимации и интенсивной терапии суд полагает необходимым учесть тот факт, что фактически в период с 8.08.1991 по 31.12.1995 ФИО1, работала на одном и том же рабочем месте в одном и том же отделении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая больница № 34». Различие состояло лишь в названии отделения. До 23.07.2000 оно называлось реанимационным отделением для кардиологических больных с инфарктом. С 24.07.2000 по 31.12.2000 – отделением реанимации для лечения больных с инфарктом. С 1.01.2001 оно стало называться отделением реанимации и интенсивной терапии для лечения больных с инфарктом.

Несмотря на то, что истица выполняла работу на одном и том же месте, в зависимости от названия отделения, в котором она работала, ее стаж исчислен ответчиком по-разному. Стаж в спорный период исчислен в календарном исчислении, в то время как стаж после переименования названия отделения, включения слов «интенсивная терапия» – в льготном исчислении.

По смыслу статьи 19 Конституции РФ различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Суд полагает, что формальное отличие наименований отделений, в которых работала истица, от наименований отделений, приведенных в указанных выше нормативных актах, не имеет правового значения.

Так, следует учитывать, что отделения реанимации и интенсивной терапии созданы в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1975 № 1188 «О дальнейшем совершенствовании реанимационной помощи населению».

В преамбуле к данному Приказу указано на создание специализированных, в том числе кардиологических, отделений реанимации.

Подпунктом «а» пункта 1 раздела II Приказа предписывалось в городах с населением от 500 тысяч человек и выше организовать в составе крупных многопрофильных больниц отделения реанимации и интенсивной терапии с числом не более 20-25 коек в отделении, исходя из потребности в реанимационной помощи.

В соответствии с Положением об отделении реанимации и интенсивной терапии, утвержденным указанным Приказом, отделение реанимации и интенсивной терапии больницы является центром для оказания реанимационной помощи прикрепленному населению.

Исходя из приведенных норм, термин «интенсивная терапия» является сопутствующим к основному термину «реанимация», как последующий этап реанимации, основной задачей указанных отделений является реанимационная помощь населению. Вследствие этого отсутствие слов «интенсивная терапия» в названии отделения реанимации не может считаться существенным, поскольку реанимация без последующей интенсивной терапии невозможна. Следует также отметить, что приведенными положениями приказа не исключалась и возможность специализированных, в том числе кардиологических, отделений реанимации и интенсивной терапии.

Суду представлены штатные расписания ГКБ СМП № 1 (прежнее название ГКБ № 34), утвержденные приказами 7.01.1991, 5.01.1992, 12.12.1992 составе реанимационного отделения на 18 коек в терапевтическом корпусе для кардиологических больных с инфарктом миокарда утверждены 1 ставка заведующего отделением, 15 ставок врачей анастезиологов-реаниматологов, 4,5 ставки врачей-лаборантов, 1 ставка старшей медицинской сестры и 27 ставок постовых медицинских сестер.

Это полностью соответствует требованиям Штатных нормативов медицинского персонала отделений реанимации и интенсивной терапии в составе больниц, расположенных в городах с населением не менее 500 тысяч человек, утверждённых Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1975 №

В штатных расписаниях больницы за 1994-2000 годы незначительно изменялось количество штатных единиц, однако главные требования – наличие в штате заведующего, врачей-анестезиологов, врачей-реаниматологов, палатных медицинских сестер – оставалось неизменным.

Указанные обстоятельства подтвердили допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, которые поясняли, что также, как и истица, работали медицинскими сёстрами в отделении реанимации для кардиологических больных с инфарктом миокарда в одном лечебном учреждении. Реанимационное отделение было предназначено для реанимации и интенсивной терапии кардиологических больных, которые находились в тяжёлом состоянии. Пациентов принимались в отделение с остановкой сердца. В отделении производились реанимационные мероприятия, интенсивная терапия. В отделении реанимации имелось специальное медицинское оборудование. Свидетелю ФИО4 решением суда спорный период включен в стаж в льготном исчислении).

Проанализировав по делу доказательства, учитывая специфику реанимационных отделений и отделений интенсивной терапии, суд приходит к выводу, что профиль отделения реанимации для кардиологической больницы соответствует отделению реанимации и интенсивной терапии.

Несмотря на изменения наименования отделения, оно выполняло деятельность по реанимации и связанной с ней интенсивной терапией, характер и условия работы палатной медицинской сестры в связи с переименованиями отделения не менялись.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым иск в части исчисления льготном порядке (год работы засчитывается в стаж работы как год и шесть месяцев) периодов работы истицы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая больница № 34» удовлетворить.

Истица оспаривает решение УПФ в части, в которой не учтены в льготном исчислении периоды с 17.04.2012 по 22.05.2012; с 25.04.2017 по 25.05.2017 (в календарном исчислении 2 месяца 6 дней, в льготном – 3 месяца 9 дней) - нахождения истицы на курсах повышения квалификации. В спорный период истица состояла в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии.

Ответчик в оспариваемом решении указал, что названные периоды не подлежат включению, поскольку не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №.

С названным доводом ответчика нельзя согласиться.

В соответствии со статьёй 196 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации являются периодами работы, когда сохраняется место работы, средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Истица в спорные периоды являлась медицинским работником и для нее повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Тем самым, периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны включаться в том же порядке, что и периоды работы.

Из материалов дела видно, что на курсах повышения квалификации с 17.04.2012 по 22.05.2012; с 25.04.2017 по 25.05.2017 ФИО1 находилась, занимая должность медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации № 3.

Согласно справке от 14.11.2019 № ФИО1, работая в ГКБ № 34, находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы по основному месту работы с 17.04.2012 по 22.05.2012 и с 25.04.2017 по 25.05.2017 (л.д. 77).

Справка от 13.04.2018 № подтверждает, что ФИО1 в период с 21.03.2005 по 19.04.2005 проходила курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы (л.д.76).

Поскольку судом установлено, что стаж работы по данной должности должен исчисляться в льготном порядке, в таком же порядке подлежит исчислению и время нахождения на курсах повышения квалификации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Учитывая положения действующего законодательства, являются неправомерными доводы ответчика о том, что курсы повышения квалификации не могут быть засчитаны в льготный трудовой стаж истца в связи с осуществлением лечебной деятельности, поскольку это не предусмотрено Правилами от 11.07.2002.

Из имеющихся в материалах дела справки от 26.12.2018 № 622, в периоды с 17.04.2012 по 22.05.2012, с 25.04.22017 по 25.05.2017 истица проходила обучение в целях повышения квалификации по занимаемой ей должности, и по направлению работодателя, о чем работодателем изданы приказы (л.д. 48-49).

При этом за истицей в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную часть пенсии.

Доказательств обратному не представлено.

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в спорные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение. Названная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда РФ от 21.05.2009 № 12-В09-3.

Истица с учетом включения спорных периодов работы имеет необходимый специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При таких обстоятельствах отказ в назначении истице пенсии являлся неправомерным, за истицей надлежит признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с момента обращения – 26.12.2018.

На основании вышеизложенных норм материального права, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

р е ш и л:

иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) от 16.01.2019 №

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) включить в льготном исчислении в стаж, дающий ФИО1, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с 8.08.1991 по 31.12.1995 в должности медицинской сестры поста в реанимационном отделении для кардиологических больных с инфарктом миакарда в ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница № 34», а также периодов с 17.04.2012 по 22.05.2012; с 25.04.2017 по 25.05.2017 - нахождения на курсах повышения квалификации; включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период нахождения на курсах повышения квалификации с 21.03.2005 по 19.04.2005.

Настоящее решение, вступившее в законную силу, является основанием для назначения ФИО1 досрочной пенсии по возрасту с момента первоначального обращения – с 26.12.2018.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 31.01.2020.

Судья (подпись) Н.А. Кишенская

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3676/2019 Ленинского районного суда города Новосибирска.