Решение № 2-4945/2024 2-4945/2024~М-3605/2024 М-3605/2024 от 9 сентября 2024 г. по делу № 2-4945/2024

Дело № 2-4945/2024

УИД 72RS0013-01-2024-005556-82


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тюмень 09 сентября 2024 года

Калининский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Молоковой С.Н.

при секретаре Левчик Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Русское телевидение», МИФНС №14 по Тюменской области об установлении факта прекращении трудовых отношений, внесении записи об увольнении в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Русское телевидение» об установлении факта прекращении трудовых отношений, внесении записи об увольнении в трудовую книжку. Исковое заявление мотивировано тем, что 11 января 2013 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор на выполнение работы в должности менеджера по закупкам в оптовом отделе. Трудовой договор от имени ООО «Русское телевидение» заключен директором ФИО2, который является учредителем общества. 10 марта 2024 года ФИО2 умер, трудовую книжку истцу не выдали, запись об увольнении не внесли. В связи с чем, истец просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Русское Телевидение» по причине смерти директора и внести запись об увольнении в трудовую книжку.

В ходе рассмотрения дела, к участию в дело в качестве соответчика привлечена МИФНС №14 по Тюменской области.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Русское телевидение» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – по месту государственной регистрации.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

11 января 2013 года между ООО «Русское телевидение» в лице директора ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого работник принимается для выполнения работы в должности менеджера по закупкам (л.д.3-6).

В силу положений ст. 20 Трудового кодекса РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются, в частности, органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.

Уставом ООО «Русское Телевидение» предусмотрено, что постоянно действующим органом управления и контроля за деятельностью Общества является Директор Общества.

Из материалов дела следует, что ФИО2 является директором и учредителем 100% доли в уставном капитале ООО «Русское телевидение», что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ (л.д.38-40).

10 марта 2024 года ФИО2 умер, что подтверждается актовой записью о смерти (л.д. 43).

Нормы ст. 49 Гражданского кодекса РФ предусматривают, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе (статья 52), и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

ООО «Русское телевидение» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ.

Доверительный управляющий наследственного имущества (доли в уставном капитале), не назначен.

Общие основания прекращения трудового договора установлены в ст. 77 Трудового кодекса РФ, в частности, основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Исходя из изложенного очевидно, что установление факта прекращения трудовых отношений необходимо истцу для последующего трудоустройства, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений с ООО «Русское Телевидение».

В связи с тем, что работодатель фактически не осуществляет хозяйственную деятельность, заявитель лишен возможности прекратить трудовые отношения с работодателем, что препятствует осуществлению его трудовых прав.

Установление факта прекращения трудовых отношений в ином, кроме судебного порядка в настоящее время невозможно.

Учитывая установленные судом обстоятельства, суд находит исковые требования ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношениях на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель истца ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 20, 62, 66, 77, 80 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) к ООО «Русское телевидение» (ОГРН №) об установлении факта прекращении трудовых отношений, внесении записи об увольнении в трудовую книжку удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Русское телевидение» и ФИО1 по инициативе работника (пп.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Решение суда является основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности, которую вправе внести новый работодатель.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд г.Тюмени.

Председательствующий судья /подпись/ С.Н. Молокова

Копия верна

Судья С.Н.Молокова