Приговор № 1-711/2017 от 13 декабря 2017 г. по делу № 1-711/2017

уголовное дело № 1-711/2017


П Р И Г О В О Р

именем Российской Федерации

14 декабря 2017 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г.Оренбурга, в составе:

председательствующего судьи Бахаревой Е.А.,

при секретарях Лаврентьевой Ю.Ю., Дроздове Д.А.,

с участием: государственного обвинителя - старшего помощника прокурора г. Оренбурга СапсаяИ.Ю.,

подсудимого - ФИО1,

защитника - адвоката Никольской Т.В.,

представителя потерпевшей - адвоката Тремаскиной Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении:

ФИО1, ..., ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.286, ч.1 ст.286 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, будучи должностным лицом, превысил должностные полномочия, то есть совершил действия, явно выходящие за пределы его полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

Так ФИО1 на основании приказа министерства здравоохранения Оренбургской области от ... N/р «О назначении на должность ФИО1», занимая должность ... «...» (далее - ГАУЗ «...», учреждение), созданного в соответствии с постановлением Правительства Оренбургской области от 05.05.2015 № 289-п «О создании государственного автономного учреждения здравоохранения «Оренбургский областной клинический кожно-венерологический диспансер», путем изменения типа существующего ГБУЗ «...», расположенного по адресу: ..., то есть, являясь должностным лицом, постоянно обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в государственном учреждении, действуя умышленно, незаконно, из корыстной заинтересованности, с целью личного обогащения, в период с ... по ..., находясь на территории ..., преимущественно в помещениях ГАУЗ «...» по адресу: ..., а также филиала «...» ГАУЗ «...» по адресу: ..., превысил должностные полномочия, т.е. совершил активные противоправные действия, явно выходящие за пределы его должностных полномочий, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, при указанных ниже обстоятельствах.

В силу занимаемой должности, ФИО1 заведомо и достоверно знал, что деятельность учреждения, а также его трудовая деятельность и деятельность его подчиненных регламентируются положениями Конституции Российской Федерации от 12.12.1993, Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Устава учреждения, утвержденного распоряжением министерства здравоохранения Оренбургской области от 14.05.2015 № 1093, его должностной инструкции и трудового договора, в том числе, то, что:

- в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства (ст. 2); каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации (ч. 2 ст. 6); никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения (ч. 3 ст. 35); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37);

- в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, одной из государственных гарантий по оплате труда является ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя (ст. 130);

- в соответствии с положениями Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», участниками обязательного медицинского страхования являются: медицинские организации (п. 3 ч. 2 ст. 9); для целей настоящего Федерального закона к медицинским организациям в сфере обязательного медицинского страхования (далее - медицинские организации) относятся имеющие право на осуществление медицинской деятельности и включенные в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее также - реестр медицинских организаций), в соответствии с настоящим Федеральным законом: организации любой предусмотренной законодательством Российской Федерации организационно-правовой формы (п. 1 ч. 1 ст. 15); медицинские организации ведут раздельный учет по операциям со средствами обязательного медицинского страхования (ч. 6 ст. 15); медицинские организации, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации и находящиеся за пределами территории Российской Федерации, вправе оказывать виды медицинской помощи застрахованным лицам, установленные базовой программой обязательного медицинского страхования, за счет средств обязательного медицинского страхования в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования (ч. 7 ст. 15); медицинские организации имеют право: получать средства за оказанную медицинскую помощь на основании заключенных договоров на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию в соответствии с установленными тарифами на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию (далее также - тарифы на оплату медицинской помощи) и в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ч. 1 ст. 20); медицинские организации обязаны: использовать средства обязательного медицинского страхования, полученные за оказанную медицинскую помощь, в соответствии с программами обязательного медицинского страхования (п. 5 ч. 2 ст. 20); выполнять иные обязанности в соответствии с настоящим Федеральным законом (п. 8 ч. 2 ст. 20); средства обязательного медицинского страхования формируются за счет: доходов от уплаты: а) страховых взносов на обязательное медицинское страхование; б) недоимок по взносам, налоговым платежам; в) начисленных пеней и штрафов (п. 1 ст. 21); средств федерального бюджета, передаваемых в бюджет Федерального фонда в случаях, установленных федеральными законами, в части компенсации выпадающих доходов в связи с установлением пониженных тарифов страховых взносов на обязательное медицинское страхование (п. 2 ст. 21); средств бюджетов субъектов Российской Федерации, передаваемых в бюджеты территориальных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации (п. 3 ст. 21); доходов от размещения временно свободных средств (п. 4 ст. 21); иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации (п. 5 ст. 21);

- в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации (п. 1 ч. 1 ст. 72); стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 72); Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 2 ст. 72); источниками финансового обеспечения в сфере охраны здоровья являются средства федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, средства обязательного медицинского страхования, средства организаций и граждан, средства, поступившие от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, и иные не запрещенные законодательством Российской Федерации источники (ст. 82); граждане имеют право на получение платных медицинских услуг, предоставляемых по их желанию при оказании медицинской помощи, и платных немедицинских услуг (бытовых, сервисных, транспортных и иных услуг), предоставляемых дополнительно при оказании медицинской помощи (ч. 1 ст. 84); платные медицинские услуги оказываются пациентам за счет личных средств граждан, средств работодателей и иных средств на основании договоров, в том числе договоров добровольного медицинского страхования (ч. 2 ст. 84); медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, имеют право оказывать пациентам платные медицинские услуги: на иных условиях, чем предусмотрено программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальными программами государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и (или) целевыми программами (п. 1 ч. 5 ст. 84); порядок и условия предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг пациентам устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 7 ст. 84);

- в соответствии с положениями Устава учреждения, учреждение является некоммерческой организацией, созданной для обеспечения реализации полномочий Оренбургской области в сфере охраны здоровья граждан (п.1.2.); учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также настоящим уставом, по оказанию услуг в сфере охраны здоровья граждан. (п.2.1.); основной целью деятельности Учреждения является реализация полномочий органов государственной власти Оренбургской области в сфере охраны здоровья граждан в части оказания населению Оренбургской области первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи при заболеваниях, передаваемых половым путем, кожи и подкожной клетчатки (п.2.2.); учреждение вправе сверх установленного государственного задания и (или) в случаях, установленных федеральным законам, в соответствии с договорами на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях (п.2.5.); доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (п.2.6.); источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления; средства обязательного медицинского страхования; доходы, полученные от приносящей доход деятельности; безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования; иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации (п.3.4.); для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: создавать обособленные подразделения (филиалы, представительства, иные обособленные подразделения) по согласованию с Учредителем; утверждать положения об обособленных подразделениях Учреждения, изменения и дополнения к ним; назначать руководителей обособленных подразделений; заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализовывать иные права, установленные настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации (п.4.1.); учреждение обязано: в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников (п.4.2.); руководителем Учреждения является главный врач (п. 8.1.); к компетенции главного врача Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством Российской Федерации или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и наблюдательного совета (п.8.3.); главный врач выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения: действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени; утверждает по согласованию с Учредителем структуру, предельную численность Учреждения, а также внесение изменений в них; утверждает штатное расписание Учреждения, вносит в него изменения; назначает и увольняет заместителя (ей) главного врача, главного бухгалтера по согласованию с Учредителем; распределяет между ними обязанности; составляет и утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, утвержденным Учредителем, утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения; в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты; осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения; с учетом мнения наблюдательного совета открывает банковские счета Учреждения; осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором и настоящим Уставом (п.8.6); руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и настоящим Уставом (п. 8.8.);

- в соответствии с положениями должностной инструкции главного врача ГАУЗ «...», утвержденной министром здравоохранения Оренбургской области ..., главный врач в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами Министерства здравоохранения Российской Федерации, министерства здравоохранения Оренбургской области, уставом учреждения, локальными нормативно-правовыми документами, настоящей должностной инструкцией, приказами, инструкциями, указаниями вышестоящего органа; имеет должностные обязанности: осуществлять руководство деятельностью медицинской организации, организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению, организовывать работу по оказанию платных медицинских услуг населению и по договорам добровольного медицинского страхования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; утверждать штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации, обеспечивать выполнение обязательств по коллективному договору; обеспечивать работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; организовывать и координировать реализацию мер по внедрению новых форм повышения эффективности деятельности медицинских работников и новых форм дифференцированной оплаты труда медицинских работников в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг (эффективный контракт); обладал правами: подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; представлять работников учреждения к награждению государственными и ведомственными наградами, выносить поощрения за работу; нес дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность за нарушение законодательства о труде, об охране труда, за невыполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям, за воспрепятствование деятельности профессиональных союзов, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- в соответствии с положениями трудового договора N с руководителем государственного учреждения, заключенного ... между ним (ФИО1), именуемым в дальнейшем руководителем, и министерством здравоохранения Оренбургской области, данный договор заключен на срок до ... (п. 2); руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (п. 6); руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим прудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц (п. 7); руководитель имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; н) повышение квалификации (п. 8); руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) осуществлять прием на работу заместителей главного врача, главного бухгалтера по согласованию с работодателем; ж) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; з) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; и) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; к) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; л) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; м) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; н) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; о) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; и) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; р) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; с) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; т) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; у) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; ф) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; х) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю до 3-х рабочих дней; ц) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ч) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ш) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления); щ) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения (п. 9); руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором (п. 17); за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующему основанию (п. 18); руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (п. 20).

Кроме того, ФИО1 также был достоверно осведомлен о том, что:

- в соответствии с подписанным им приказом от ... N-л/с на должность ... отделением круглосуточного стационара N - врача-дерматовенеролога ГАУЗ «...» филиала «...», расположенного по адресу: ..., назначена Потерпевший №1, с окладом в размере 13700 рублей, которая, таким образом, находилась в его подчинении;

- в соответствии с подписанным им приказом от ... N-л/с на должность ... отделения платных медицинских и иных услуг ГАУЗ «...» филиала «...», расположенного по адресу: ..., назначена Потерпевший №2, с окладом в размере 13700 рублей, которая, таким образом, находилась в его подчинении;

- п. 9 Положения об оплате труда работников ГАУЗ «...», утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N и п. 9 Положения об оплате труда работников ГАУЗ «...», занятых оказанием (способствующих оказанию) платных медицинских, прочих немедицинских услуг, утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N предусмотрена возможность установления работникам выплат стимулирующего характера: надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, а также премиальных выплат по итогам работы, которые осуществляются по решению руководителя организации, основанием для начисления которых является приказ главного врача;

- п. 5.11 Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «...», утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, и п. 5.1. Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «ООККВД» за счет средств от приносящей доход деятельности, утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, предусмотрена возможность выплаты надбавок за интенсивность и высокие результаты, размеры которых устанавливаются в процентном отношении к окладу работника, размеры которых определяются главным врачом учреждения, выплата которых осуществляется на основании приказов главного врача учреждения. При этом, предельный размер данных выплат стимулирующего характера в положениях не указан;

- п. 8. Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «...», утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, и п. 8. Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «...» за счет средств от приносящей доход деятельности, утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, предусмотрена возможность выплаты премий по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, размеры которых определяются главным врачом учреждения, выплата которых производится на основании приказов главного врача учреждения.

Таким образом, ФИО1, зная порядок назначения и осуществления стимулирующих выплат и выплат премий по итогам работы за отдельные периоды, обладая в силу занимаемой должности полномочиями по распоряжению денежными средствами учреждения, применению к работникам учреждения мер поощрения, изданию обязательных для исполнения приказов, сформировал преступный умысел, направленный на незаконное обогащение, разработав его схему, состоящую в последовательном издании приказов о материальном поощрении находящихся у него в подчинении Потерпевший №1 и Потерпевший №2, а также в дальнейшем требовании от них передачи ему части начисленных и выплаченных денежных средств, который в дальнейшем реализовал, т.е. совершил активные противоправные действия, явно выходящие за пределы его должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, следующим образом.

ФИО1 также заведомо и достоверно знал о наличии у учреждения денежных средств, предназначенных, в том числе, для осуществления в полном объеме выплат стимулирующего характера и премий по итогам работы за определенные периоды времени, и действовал из корыстной заинтересованности, стремясь путем совершения незаконных действий улучшить свое благосостояние за счет денежных средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера и премий по итогам работы за определенные периоды времени сотрудникам учреждения, умышленно, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба и существенного нарушения прав и законных интересов граждан – сотрудников учреждения на государственные гарантии при оплате труда, предусмотренные положениями ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которым каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, одной из государственных гарантий по оплате труда является ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, и желал сознательно наступления таких последствий.

В целях реализации преступного умысла, ФИО1, находясь в помещении учреждения, лично подписал приказы:

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... года в размере 50% от оклада за счет средств обязательного медицинского страхования (далее – ОМС);

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 200% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности, в результате чего в ... года Потерпевший №1 начислены суммы соответствующих выплат в сумме 4153, 28 рубля.

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 50% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 100% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения, в результате чего ... Потерпевший №2 начислены суммы соответствующих выплат в сумме 6 100 рублей.

После этого, ..., в дневное время, находясь в помещении учреждения, ФИО1, действуя с единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, авторитет начальника и отношения подчиненности, в нарушение положений регламентирующих его деятельность указанных выше нормативно-правовых актов, в том числе, Устава учреждения, своих должностной инструкции и трудового договора, лично потребовал от Потерпевший №1 перечислять ему ежемесячно денежные средства в сумме 13 700 рублей из ежемесячно начисляемых и перечисляемых ей сумм стимулирующих выплат и премий по итогам работы за определенные периоды, на указанную им банковскую карту, под угрозой необоснованного применения им в отношении Потерпевший №1 мер дисциплинарного и материального воздействия, вплоть до увольнения с занимаемой должности, и наступления для нее иных негативных последствий, а так же не позднее ..., в дневное время, действуя с единым преступным умыслом, находясь в помещении учреждения, высказал аналогичные требования в адрес Потерпевший №2, а именно перечислять ему ежемесячно денежные средства в размере 1/2 от ежемесячно начисляемых и перечисляемых ей сумм стимулирующих выплат и премий по итогам работы за определенные периоды, на указанную им банковскую карту, под угрозой необоснованного применения им в отношении Потерпевший №2 мер дисциплинарного и материального воздействия, вплоть до увольнения с занимаемой должности, и иных наступления для нее негативных последствий.

Позднее, он же, ФИО1, в период с ... по ..., в дневное время, находясь на территории ..., в ходе телефонного разговора, в нарушение положений регламентирующих его деятельность указанных выше нормативно-правовых актов, в том числе, Устава учреждения, своих должностной инструкции и трудового договора, аналогичным образом потребовал от Потерпевший №1 в дальнейшем передавать ему ежемесячно денежные средства в сумме 20 000 рублей из ежемесячно начисляемых и перечисляемых ей сумм стимулирующих выплат и премий по итогам работы за определенные периоды.

Далее, ФИО1, продолжая осуществлять свой преступный умысел, находясь в помещении учреждения, лично подписал приказы:

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты за ... в размере 200% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 200% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 100% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС, а также, в силу занимаемой должности, заведомо и достоверно знал об издании учреждением приказа от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... года в размере 300% от оклада за счет средств ОМС, а также приказа от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №1 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств ОМС,

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 200% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 100% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения;

- от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения, а также в силу занимаемой должности, заведомо и достоверно знал об издании учреждением приказа от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения, а также приказа от ... N-л/с, в соответствии с которым Потерпевший №2 произведена выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы ... в размере 300% от оклада за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения.

В результате чего Потерпевший №1 начислены суммы соответствующих выплат:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

При этом Потерпевший №2 начислены суммы соответствующих выплат:

- ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

При этом, ФИО1, кроме того, было известно о мерах материального поощрения Потерпевший №1, в том числе, о том, что последней:

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с ... по ..., за счет средств ОМС, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с ... по ..., за счет средств ОМС, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу на ..., за счет средств ОМС, в размере 3,0;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу на ... за счет средств ОМС, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств ОМС, в общей сумме 50 000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности, в общей сумме 13 000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 5 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения, в общей сумме 40000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности, в общей сумме 42000 руб.

Так же ФИО1 было известно о мерах материального поощрения Потерпевший №2, в том числе, о том, что последней:

- на основании подписанного им приказа N-л/с от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с ... по ..., за счет средств бюджета, в размере 1,0.

- на основании подписанного им приказа N-л/с от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с ... по ..., за счет средств бюджета, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-л/с от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу на ..., за счет средств ОМС, в размере 3,0;

- на основании подписанного им приказа N-л/с от ... установлен персональный повышающий коэффициент к окладу на ..., за счет средств ОМС, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-л/с от ..., установлен персональный повышающий коэффициент к окладу на ..., за счет средств ОМС, в размере 1,0;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств ОМС, в общей сумме 30 000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности, в общей сумме 13000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 5 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности, в общей сумме 40000 руб.;

- на основании подписанного им приказа N-лс от ... решено выплатить премию по итогам работы за 12 месяцев ... за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, за счет средств от приносящей доход деятельности, в общей сумме 42000 руб.

Воспринимая угрозы ФИО1 реально и опасаясь, в случае отказа от выполнения его требований, наступления описанных негативных для Потерпевший №1 и Потерпевший №2, последние в период с ... по ..., выполняя незаконные требования ФИО1, со своих банковских карт осуществили следующие перечисления безналичных денежных средств.

Так Потерпевший №1 с банковской карты N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России»), лично осуществила следующие перечисления безналичных денежных средств на общую сумму 233700 рублей на указанные ФИО1 банковские карты:

на банковскую карту ФИО1 N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: ... Б):

- ... – в сумме 5700 рублей;

на банковскую карту ФИО1 N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: ... Б):

- ... – в сумме 8000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

на указанную ФИО1 и находящуюся у него в пользовании банковскую карту его матери - ФИО2 N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: ...):

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 40000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей, которыми ФИО1 распорядился по своему усмотрению, причинив Потерпевший №1 совокупный материальный ущерб на сумму 233700 рублей.

Потерпевший №2 со своей банковской карты N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России»), лично осуществила следующие перечисления безналичных денежных средств на общую сумму 226000 рублей на указанные ФИО1 банковские карты:

на банковскую карту ФИО1 N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: ... Б):

- ... – в сумме 18000 рублей;

- ... – в сумме 25000 рублей;

- ... – в сумме 18000 рублей;

на указанную ФИО1 и находящуюся у него в пользовании банковскую карту его матери - ФИО2 N (счет N, открытый в дополнительном офисе Оренбургского отделения N ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: ...):

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 18000 рублей;

- ... – в сумме 13000 рублей и 14000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей;

- ... – в сумме 40000 рублей;

- ... – в сумме 20000 рублей, которыми ФИО1 распорядился по своему усмотрению, причинив Потерпевший №2 совокупный материальный ущерб на сумму 226000 рублей.

Своими умышленными, последовательными и целенаправленными действиями П.А.ГБ., используя свое служебное положение, авторитет начальника и отношения подчиненности, заведомо и явно превышая свои должностные полномочия, лишил возможности своих подчиненных Потерпевший №1 и Потерпевший №2 в полном объеме распорядиться по своему усмотрению начисленными и выплаченными им денежными средствами, тем самым незаконно завладел ими и распорядился ими по своему усмотрению, чем грубо и сознательно нарушил положения регламентирующих его деятельность указанных выше нормативно-правовых актов, в том числе, Устава учреждения, своих должностной инструкции и трудового договора.

Превышение ФИО1 своих должностных полномочий, установленных указанными выше положениями его должностной инструкции и Устава учреждения, повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан - сотрудников ГАУЗ «...» Потерпевший №1 и Потерпевший №2, в виде лишения их права на получение в полном объеме гарантированных вышеуказанными положениями Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации от ... № 197-ФЗ, Федерального закона от ... № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Положения об оплате труда работников ГАУЗ «...», утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N; Положения об оплате труда работников ГАУЗ «...», занятых оказанием (способствующих оказанию) платных медицинских, прочих немедицинских услуг, утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N; Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «...», утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, а также Положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ «...» за счет средств от приносящей доход деятельности, утвержденного приказом ГАУЗ «...» от ... N, дополнительных выплат стимулирующего характера и премиальных, и причинения им материального ущерба на указанную сумму.

При ознакомлении с материалами уголовного дела от обвиняемого ФИО1 поступило ходатайство о постановлении по делу приговора в порядке особого судопроизводства, в связи с согласием с предъявленным обвинением в полном объеме.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 заявил аналогичное ходатайство о проведении судебного разбирательства в порядке особого судопроизводства. Пояснил, что обвинение ему понятно, согласился с предъявленным обвинением в полном объеме, не отрицал совершение преступлений при обстоятельствах, изложенных в обвинительном заключении. Подтвердил, что осознает характер и последствия ходатайства о постановлении приговора в особом порядке. Не оспаривал собранные по делу доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, исковые требования потерпевшей Потерпевший №1 в части взыскания с него материального ущерба признал в полном объеме, в части компенсации морального вреда не признал.

Защитник - адвокат Никольская Т.В. поддержала ходатайство своего подзащитного, суду пояснила, что эту позицию она согласовала с подсудимым до начала судебного разбирательства.

Государственный обвинитель Сапсай И.Ю. в судебном заседании не возражал против постановления по делу приговора в порядке особого судопроизводства.

Потерпевшие Потерпевший №1, Потерпевший №2, представитель Потерпевший №2 – адвокат ШарифовМ.Ф.о., в судебное заседание не явились, против рассмотрения уголовного дела в особом порядке не возражали.

Согласно телефонограмм потерпевшая Потерпевший №2 просила рассмотреть дело в ее отсутствие, материальных и моральных претензий к подсудимому не имеет, исковые требования заявлять не намерена, наказание подсудимому оставила на усмотрение суда.

Потерпевшая Потерпевший №1 согласно представленному заявлению также просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием ее представителя, заявила исковые требования о взыскании с П.А.ГВ. материального ущерба в размере 233700 рублей, компенсацией морального вреда в размере 100000 рублей, представила заявление о взыскании процессуальных издержек, связанных с расходами на оплату услуг адвоката в размере 30000 рублей, наказание подсудимому оставила на усмотрение суда.

Представитель потерпевшей Потерпевший №1 – адвокат Тремаскина Л.П. против рассмотрения дела в порядке особого судопроизводства не возражала. Уточнила исковые требования в части возмещения материального ущерба, с учетом его частичного возмещения подсудимым, просила взыскать в счет материального ущерба 223700 рублей в пользу потерпевшей Потерпевший №1 В остальной части исковые требования доверителя и заявление о взыскании процессуальных издержек поддержала в полном объеме. Наказание оставила на усмотрение суда.

Выслушав пояснения участников процесса, суд пришел к выводу о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, поскольку соблюдены необходимые для этого условия: имеется заявление подсудимого о согласии с обвинением; ходатайство заявлено после консультации адвоката и в его присутствии, после ознакомления с материалами уголовного дела, добровольно; подсудимый в полной мере осознает характер и последствия заявленного ходатайства; отсутствуют возражения государственного обвинителя против рассмотрения дела в особом порядке; наказание за преступления, в которых обвиняется подсудимый, не превышает десяти лет лишения свободы.

Обвинение, с которым согласился подсудимый ФИО1, обоснованно и подтверждается доказательствами, добытыми в соответствии с действующими нормами уголовно-процессуального закона, с соблюдением конституционных гарантий и процессуальных прав участников уголовного судопроизводства.

Собранные по уголовному делу доказательства являются относимыми, допустимыми и достоверными, а их совокупность достаточна для постановления в отношении ФИО1, обвинительного приговора.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что виновность подсудимого доказана полностью, объективно и всесторонне.

Органами предварительного расследования действия ФИО1 были квалифицированы по ч. 1 ст. 286 и ч. 1 ст. 286 УК РФ, то есть он обвинялся по двум самостоятельным преступлениям, данное обвинение поддержал в судебном заседании государственный обвинитель.

Вместе с тем, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, изложенным в п. 12 Постановления N 60 от 5 декабря 2006 года «О применении судами особого порядка судебного разбирательства», содеянное обвиняемым может быть переквалифицировано, если для этого не требуется исследование собранных по делу доказательств и фактические обстоятельства при этом не изменяются.

Из описания преступных деяний в обвинительном заключении следует, что указанные действия совершены ФИО1 в период с ... по ..., именно в указанный период ФИО1, используя свое служебное положение, авторитет начальника и отношения подчиненности, заведомо и явно превышая свои должностные полномочия, лишил возможности своих подчиненных Потерпевший №1 и Потерпевший №2 в полном объеме распорядиться по своему усмотрению начисленными и выплаченными им денежными средствами, тем самым незаконно завладел ими и распорядился ими по своему усмотрению.

Таким образом, фактические обстоятельства предъявленного ФИО1 обвинения и установленные судом, свидетельствуют о том, что ФИО1 в один и тот же период, неоднократно, одним и тем же способом распорядился по своему усмотрению начисленными и выплаченными денежными средствами своих подчиненных Потерпевший №1 и Потерпевший №2, используя свое служебное положение, то есть превысил должностные полномочия, совершил действия, явно выходящие за пределы его полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

Указанное свидетельствует о том, что преступные действия ФИО1 охватывались единым умыслом и привели к единому и заранее намеченному преступному результату, следовательно являются единым продолжаемым преступлением.

Учитывая, что указанные обстоятельства прямо усматриваются из обвинительного заключения и не требуют исследования в судебном заседании доказательств, суд считает необходимым содеянное ФИО1 квалифицировать, как единое преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 286 УК РФ, как превышение должностных полномочий, то есть совершение действий, будучи должностным лицом, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

При определении вида и размера наказания подсудимому, суд исходит из того, что ФИО1 совершил умышленное преступление средней тяжести, а так же учитывает личность подсудимого, который ранее не судим, характеризуется по месту жительства, работы исключительно положительно, на учетах в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит, женат, имеет на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка и двоих малолетних детей, жену, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, престарелых родственников, имеющих хронические заболевания и инвалидности.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимому в соответствии со ст. 61 УК РФ, суд признает, раскаяние подсудимого в содеянном, признание вины, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшим, выразившееся в частичном возмещении имущественного ущерба потерпевшей Потерпевший №1, наличие заболеваний, положительные характеристики по месту жительства и работы, наличие на иждивении жены, двоих малолетних и одного несовершеннолетнего детей, престарелых родственников, имеющих хронические заболевания и инвалидности, наличие наград, благодарностей, явку с повинной.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого в соответствии со ст. 63 УК РФ, суд не установил.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, обстоятельств его совершения, наличия совокупности обстоятельств смягчающих наказание и отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, влияния назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, принимая во внимание материальное положение ФИО1, являющегося единственным кормильцем в семье, суд считает, что цели исправления ФИО1 и предупреждения совершения им новых преступлений могут быть достигнуты без изоляции его от общества сназначениемнаказанияввиде лишения его права занимать руководящие должности, а именно государственные должности категории руководители, высшие и главные должности муниципальной службы, а также руководящие должности в коммерческих организациях и предприятиях, связанные с выполнением организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных полномочий, при этом суд не усматривает оснований дляназначенияиныхвидовнаказания, предусмотренных санкциейч.1ст.286 УК РФ.

Именно наказание в виде лишения его права занимать руководящие должности, а именно государственные должности категории руководители, высшие и главные должности муниципальной службы, а также руководящие должности в коммерческих организациях и предприятиях, по мнению суда, будет наиболее справедливым, соответствующим целям исправления подсудимого наказанием.

В соответствии с ч. 5 ст. 62 УК РФ, срок или размер наказания, назначаемого лицу, уголовное дело, в отношении которого рассмотрено в порядке, предусмотренном главой 40 УПК РФ, не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Оснований для применения положений ст.64 УК РФ по делу не усматривается, поскольку исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, совершенных подсудимым, судом не установлено.

Суд рассматривал возможность применения к наказанию ФИО1 положений ч.6 ст. 15, ст.53.1, ст. 73 УК РФ, однако такой возможности не нашел, учитывая фактические обстоятельства дела.

При назначении наказания суд, в соответствии положениями ч. 5 ст. 72 УК РФ, учитывает срок содержания ФИО1 под домашним арестом.

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 299 УПК РФ при постановлении приговора суд в совещательной комнате разрешает, в том числе и вопросы, связанные с удовлетворением гражданского иска. По смыслу закона, решение об удовлетворении гражданского иска может быть принято судом только в случае подтверждения его, и обоснованности материалами дела.

Гражданский иск потерпевшей Потерпевший №1 о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 223700 рублей, с учетом его уточнения представителем потерпевшей Тремаскиной Л.П., компенсации морального вреда в размере 100000 рублей подлежит частичному удовлетворению.

Согласно требованиям ст. 9 УК РФ преступность и наказуемость деяния определяется уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния, при этом размер причиненного потерпевшему ущерба определяется на момент совершения преступного деяния.

В соответствии со ст.44 УПК РФ потерпевший вправе предъявить гражданский иск о компенсации морального, материального вреда при производстве по уголовному делу.

Гражданский иск о взыскании материального ущерба, заявленный потерпевшей Потерпевший №1 обоснован материалами дела и подлежит удовлетворению. С исковыми требованиями подсудимый ФИО1 в данной части согласился, против взыскания материального ущерба не возражал.

Учитывая изложенное, с учетом возмещенной добровольно суммы, обоснованности иска и материального положения подсудимого, заявленные исковые требования потерпевшей Потерпевший №1 о взыскании материального ущерба подлежат удовлетворению и взысканию с подсудимого в сумме 223700 рублей.

Согласно ст. 42 УПК РФ по иску потерпевшего о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда размер возмещения определяется судом при рассмотрении уголовного дела. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя.

Согласно ст. ст. 151, 1099, 1011 ГК РФ компенсация морального вреда допускается, когда совершаются действия, посягающие на личные неимущественные права гражданина либо на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Указанные законоположения предусматривают установление факта причинения нравственных или физических страданий незаконным действием подсудимого, наличия причинно-следственной связи между противоправностью действия виновного и наступлением вреда в виде нравственных или физических страданий.

Согласно положениям ч. 2 ст. 309 УПК РФ, суд может признать за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска и передать вопрос о размере его возмещения в порядке гражданского судопроизводства при необходимости произвести дополнительные расчеты, связанные с гражданским иском и требующие отложения судебного разбирательства.

Вопрос о размере возмещения гражданского иска потерпевшей Потерпевший №1 в части компенсации морального вреда, суд полагает необходимым передать на разрешение в порядке гражданского судопроизводства, поскольку данные требования потерпевшей не достаточно мотивированы и не подтверждены документально, требуют дополнительных расчетов и отложения судебного разбирательства, признав при этом за гражданским истцом право на удовлетворение данного иска, что вместе с тем не влияет на решение суда о квалификации преступления, мере наказания и по другие вопросы, возникающие при постановлении приговора.

Кроме того потерпевшей было подано заявление о взыскании с подсудимого расходов на оплату услуг адвоката в размере 30000 рублей, что подтверждается квитанцией.

Как указано в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 42 «О практике применения судами законодательства о процессуальных издержках по уголовным делам» процессуальные издержки, в соответствии с ч.1 ст. 132 УПК РФ, взыскиваются с осужденных или возмещаются за счет средств федерального бюджета. Процессуальные издержки возмещаются за счет средств федерального бюджета, в частности, в случаях рассмотрения уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства, предусмотренном главой 40 УПК РФ.

При таких обстоятельствах возмещение потерпевшей судебных расходов по оплате услуг адвоката подлежит за счет средств федерального бюджета.

Постановлением Ленинского районного суда ... от ... судебные издержки, выплаченные адвокату Тремаскиной Л.П. за оказание ею юридической помощи потерпевшей Потерпевший №1, частично возмещены за счет средств федерального бюджета, выделенных на эти цели Управлению Судебного департамента в ....

В соответствие с ч. 9 ст. 115 УПК РФ наложение ареста на имущество отменяется на основании постановления, определения лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

Арест, наложенный постановлениями Ленинского районного суда ... от ..., ... на имущество ФИО1: квартиру площадью 42,3 кв.м., расположенную по адресу: ..., оцениваемую в 2500000 рублей; 1/2 доля в праве общей долевой собственности на квартиру площадью 37 кв.м., расположенную по адресу: ..., оцениваемую в 800000 рублей; денежные средства на открытых на имя ФИО1 следующих счетах и вкладах: на счете банковской карты ПАО «...» N; на счете N, открытом в Оренбургском отделении N Поволжского филиала ПАО «...»; на счете N, открытом в Оренбургском отделении N Поволжского филиала ПАО «...»; на счете N, открытом в Оренбургском отделении N Поволжского филиала ПАО «...»; на счете N, открытом в Оренбургском отделении N Поволжского филиала ПАО «...»; на счете банковской карты ПАО «...» N; на счете банковской карты ПАО «...» N; на счете банковской карты ПАО «...» N (счет N); на счете N, открытом в ПАО «...; на счете N, открытом в ПАО «...»; на счете N, открытом в ПАО «...; охотничье огнестрельное гладкоствольное оружие марки «ИЖ-27», ..., N, ... следует отменить, поскольку такая необходимость в настоящее время отпала.

Вместе с тем, учитывая, что материальный ущерб, причиненный потерпевшим данным преступлением, до настоящего времени в полном объеме не возмещен, суд полагает необходимым обеспечительные меры в виде ареста на имущество ФИО1 - наличные денежные средства в общей сумме 770000 рублей, оставить в силе до начала исполнительного производства в части удовлетворения гражданского иска.

Вопрос о вещественных доказательствах следует разрешить в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 314-317 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.286 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения его права занимать руководящие должности, а именно государственные должности категории руководители, высшие и главные должности муниципальной службы, а также руководящие должности в коммерческих организациях и предприятиях, связанные с выполнением организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных полномочий на срок 4 (четыре) года.

На основании ч. 5 ст. 72 УК РФ, учитывая срок задержания и содержания под домашним арестом ФИО1 с ... по ..., смягчить назначенное ФИО1 наказание по ч. 1 ст. 286 УК РФ в виде лишения его права занимать руководящие должности, а именно государственные должности категории руководители, высшие и главные должности муниципальной службы, а также руководящие должности в коммерческих организациях и предприятиях, связанные с выполнением организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных полномочий на срок до 3 (трех) лет.

Меру пресечения в виде домашнего ареста до вступления приговора в законную силу отменить, освободив ФИО1 в зале судебного заседания.

Исковые требования потерпевшей Потерпевший №1 о взыскании материального ущерба удовлетворить, взыскать с ФИО1 223700 рублей в пользу Потерпевший №1

Признать за гражданским истцом Потерпевший №1 право на удовлетворение гражданского иска в части компенсации морального вреда и передать вопрос о размере возмещения морального вреда для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Арест на имущество ФИО1:

...

...

...

..., отменить.

Арест на имущество ФИО1 - наличные денежные средства в общей сумме 770000 рублей - оставить в силе до начала исполнительного производства в части удовлетворения гражданского иска.

После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства по делу:

...

...

...

...

....

Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Оренбургского областного суда через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 суток со дня его провозглашения. Приговор не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию, предусмотренному ст.389.15 п.1 УПК РФ, то есть в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой инстанции. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции. В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления иными участниками процесса, затрагивающих интересы осужденного, также вправе в течение 10 суток со дня вручения ему копии указанной апелляционной жалобы или апелляционного представления подать свои возражения в письменном виде и иметь возможность довести до суда апелляционной инстанции свою позицию непосредственно либо с использованием средств видеоконференцсвязи.

Судья: подпись Е.А. Бахарева

Копия верна.

Судья:

Секретарь: