Решение № 2-2974/2025 2-2974/2025(2-7915/2024;)~М-5923/2024 2-7915/2024 М-5923/2024 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-2974/2025

Гражданское дело №...

№...-55

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2025 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Широковой Е.А., при секретаре Верхотуровой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ на должность специалиста по безопасности. Основное подразделение. По совместительству. Истцу на подписание был направлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Подписав данный договор, истец ДД.ММ.ГГГГ направил ответчику 2 экземпляра подписанного со своей стороны договора. В свою очередь, ответчик не вернул истцу подписанный экземпляр договора со своей стороны. Однако истец приступил к работе и продолжает работать в указанной организации по совместительству на сегодняшний день.

В должностные обязанности истца входит, в т.ч. проверка контрагентов юридических лиц и ИП на благонадежность, проверка физических лиц, как кандидатов при трудоустройстве, работа с дебиторской задолженностью, представительство интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправления.

ДД.ММ.ГГГГ истцу было произведено начисление заработной платы за февраль в размере 13200 руб. После этого истцу не выплачивалась заработная плата. В свою очередь, согласно условиям трудового договора, работнику установлена заработная плата (должностной оклад) в размере 23000 руб., что закреплено в п. 14 раздела 6 трудового договора. Заработная плата выплачивается не менее 2х раз в месяц.

На сегодняшний день задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 243354 руб. (за 10 месяцев и18 дней из расчета: 23000 руб.*10 мес. + (23000/31*18 (декабрь))= 343354 руб. округленно до целого.

В связи с данными нарушениями истец обратился в прокуратуру, также в государственную инспекцию труда, однако ответами от ДД.ММ.ГГГГ (ГИТ) и ДД.ММ.ГГГГ (прокуратура) истцу разъяснено право на обращение в суд за защитой своих прав.

В свою очередь, государственная инспекция труда в своем ответе указывает, что истцу необходимо предоставить доказательства невыплаты заработной платы за определенный период. Таким доказательством, например, могут быть расчетные листки такого периода, в которых прописан долг работодателя по выплате заработной платы или выписки с расчетного счета, на который работнику работодатель перечисляет заработную плату.

Сумма компенсации составляет 38397,73 руб. согласно следующему расчету:

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3781,20 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3609,47 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3400,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3253,73 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3032,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2836,67 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2664,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2493,20 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2284,67 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2083,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1876,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1669,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1476,60 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1230,50 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1012 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 772,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 531,30 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 305,90 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 80,50 руб.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 243354 руб.; компенсацию выплаты заработной платы в размере 38397,73 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебной повестки по месту регистрации и жительства ответчика, иного места жительства ответчика суду не известно, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела и признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 118 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела.

В отсутствие возражений истца судом определено в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в заочном порядке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статьей 21 Трудового кодека РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодека РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

В силу статьи 140 Трудового кодека РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику по совместительству на должность специалиста по безопасности на неопределенный срок в ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» по адресу: <адрес>, офис 36 (л.д. 8-10).

Сведения о фактическом месте нахождения ответчика подтверждены выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 19-27).

Работнику установлена заработная плата: в размере оплаты по окладу 23000 руб., что подтверждается трудовым договором (п.14).

Согласно пп. К п. 13 работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящем трудовым договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы.

Как следует из искового заявления и подтверждается копией трудовой книжки истец до настоявшего времени трудоустроен в ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» (л.д. 12-13).

Согласно представленной выписки по счету на судебный запрос Сбербанка России за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата за февраль 2024 в размере 12000 руб., за март 2024 в размере 6441 руб., за апрель 2024 в размере 13558,50 руб. (л.д. 37-75).

Истец обратился в государственную инспекцию труда в <адрес>, согласно полученному ответу №... от ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии очевидных документальных доказательств нарушения права, осуществлять защиты прав надлежит в судебном порядке (л.д. 15-16).

Истец обратился в Коломенскую городскую прокуратуру, согласно полученному ответу №... от ДД.ММ.ГГГГ истец вправе обратиться за защитой своих прав в суд (л.д. 17).

Согласно ответу на судебный запрос ОСФР по Новосибирской области в информационной системе СФР на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены: работодатель ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» период работы с февраля 2024 по сентябрь 2024, сумма выплат и иных вознаграждений в феврале 20ДД.ММ.ГГГГ3 руб., в марте 20ДД.ММ.ГГГГ8,50 руб., с апреля 2024 по сентябрь 2024 составляет 0 руб. (л.д. 81-82).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 243354 руб.

Доказательств иного размера невыплаченной заработной платы, исполнения работодателем обязанности по выплате заработной латы работнику в полном объеме ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Расчет денежной компенсации по ст.236 ТК РФ за задержку оплаты заработной платы произведен истцом, исходя из установленного Банком России размера ставки рефинансирования, размера невыплаченной заработной платы и количества дней задержки выплат.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 38397,73 руб. исходя из следующего расчета:

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3781,20 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3609,47 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3400,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3253,73 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3032,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2836,67 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2664,93 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2493,20 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2284,67 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2083,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1876,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1669,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1476,60 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1230,50 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1012 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 772,80 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 531,30 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 305,90 руб.;

сумма задержанных средств 11500 руб. – сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 80,50 руб.

Итого компенсация за невыплату заработной платы составила 3781,20+3609,47+3400,93+3253,73+3032,93+2836,67+2664,93+80,50+2284,67+2083,80+1876,80+1669,80+1476,60+1230,50+1012+772,80+531,30+305,90+2493,20 =38397,73 руб.

Расчет задолженности, представленный истцом, проверен судом, периоды просрочки, сумма основного долга, алгоритм арифметических действий, указаны истцом верно, расчет произведен исходя из условий, предусмотренных договором и законом, истцом при расчете задолженности учтены все суммы, подлежащие уплате и суд соглашается с представленным расчетом истца.

Бремя доказывания иной суммы долга лежит на ответчике, однако своим правом на представление возражений относительно исковых требований ответчик не воспользовался, в судебное заседание не явился, доказательств своевременной оплаты по договору суду не представил, также как не представил в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств иного размера долга или отсутствия законных оснований для взыскания суммы задолженности по договору.

Таким образом, ответчик ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» не выплатил истцу ФИО1, заработную плату в указанные периоды времени в общей сумме 243354 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 38397 руб., в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 9453 руб., от уплаты которой истец освобожден на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-235, 237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №...) невыплаченную заработную плату в размере 243354 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 38397,73 руб.

Взыскать с ООО «ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 9453 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья «подпись»

Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела №... в Новосибирском районном суде Новосибирской области