Решение № 2-940/2019 2-940/2019~М-813/2019 М-813/2019 от 29 августа 2019 г. по делу № 2-940/2019

Дело № 2-940/2019 (37RS0019-01-2019-001187-86)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2019 года г. Иваново

Советский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Липатовой А.Ю.

при секретаре Ковалевой Н.Н.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение. Исковые требования мотивированы тем, что 23.10.2018 между ОАО «РЖД» в лице начальника Ивановской дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО2 заключен трудовой договор № 19 о назначении его на должность … Между ОАО «РЖД» и ФИО2 04.05.2018 заключен дополнительный к трудовому договору ученический договор № 30, согласно которому ФИО2 должен был пройти обучение по специальности «…» в период с 14.05.2018 по 13.07.2018 на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций. Согласно п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 1 года. Для направления на обучение издан приказ № 148 от 04.05.2018 о направлении на профессиональную подготовку. К занятиям ответчик не приступил. Истцом 09.07.2018 издан приказ № 204 об отмене командировки в связи с неявкой на обучение и отсутствием на рабочем месте. В нарушение условий трудового договора приказом № 253 ответчик уволен на основании личного заявления. В связи с ненадлежащим исполнением ответчиком ученического договора истцом понесены убытки в размере 13092,48 рублей, включающие в себя выплаченную стипендию в размере 9797,17 рублей и командировочные расходы в размере 5050 рублей. При увольнении сумма командировочных расходов в размере 1754,69 рублей была удержана с работника. По основаниям, изложенным в иске, руководствуясь ст.ст. 196,198,207,249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), ОАО «РЖД» просит взыскать с ФИО2 сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, в размере 13092,48 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 524 рубля.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, конверт с судебной повесткой вернулся в адрес суда по истечении срока хранения.

Согласно ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частью 1 статьи 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Судом установлено, что ответчик о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался установленным законом способом, однако за получением извещения в отделение связи не явился, вследствие чего почтовая корреспонденция была возвращена в суд за истечением срока хранения. В данном случае в бездействии ответчика, выразившемся в неявке на почту за получением заказной корреспонденции суд расценивает как отказ от ее получения.

В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

На основании изложенного, с учетом того, что судом принимались все возможные меры к извещению ответчика в соответствии со статьей 119 ГПК РФ, однако последний их не получал, что расценивается судом как уклонение от получения судебных извещений, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещен о рассмотрении дела. Поскольку ответчик, извещенный о рассмотрении дела, о причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, суд с учетом мнения представителя истца, согласно ч.4ст.167, ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 23.04.2018 заключен трудовой договор № 19, в соответствии с которым ФИО2 принят на работу в ОАО «РЖД» в должности …. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 13-230).

Между ОАО «РЖД» и ФИО2 04.05.2018 заключен ученический договор № 30, который является дополнительным к трудовому договору № 19 от 23.04.2018 и регулирует трудовые отношения между сторонами, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с 14.05.2018 по 13.07.2018.

В соответствии с п. 3.1 ученического договора работник обязан прибыть на обучение в установленный срок 14.05.2018, (п.п. 3.1.2) обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п.п. 3.1.3); прибыть по окончании обучения 14.07.2018 в Ивановскую дистанцию инфраструктуры – структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (п.п. 3.1.6); проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 1 года (п.п. 3.1.7).

В соответствии с ученическим договором ОАО «РЖД» издан приказ № 148 от 04.05.2018 о направлении ФИО2 в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на срок с 14.05.2018 по 09.06.2018 с целью профессиональной подготовки/переподготовки по профессии … (л.д. 29).

Северная дирекция инфраструктуры 10.05.2018 перечислила ФИО2 аванс в подотчет на оплату проезда к месту обучения и проживания по ученическому договору за май 2018 в размере 5050 рублей, что подтверждается платежным поручением № 2766 от 10.05.2018 (л.д. 34).

Северная дирекция инфраструктуры 09.06.2018 перечислила ФИО2 стипендию по ученическому договору за май 2018 года в размере 9797,17 рублей, что подтверждается платежным поручением № 10203414 от 09.06.2018 (л.д. 35).

Согласно п. 2.2.4 работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 договора.

В силу п.п. 3.1.9 при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

Приказом ОАО «РЖД» № 204 от 09.07.2018 командировка ФИО2 на курсы подготовки … отменена в связи с неявкой на обучение и отсутствием на рабочем месте.

Приказом ОАО «РЖД» № 253 от 25.07.2018 действие трудового договора №19 от 23.04.2018, заключенного между ОАО «РЖД» и ФИО2, прекращено по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Как следует из расчетного листа, из заработной платы ФИО2 удержана сумма в размере 1754,69 рублей, выплаченная ему подотчет на оплату проезда к месту обучения и проживания (л.д. 36).

В адрес ответчика направлено письмо с требованием о возврате выплаченной денежной суммы в размере 13092,48 рублей (л.д. 37). Однако денежные средства до настоящего времени не возвращены.

Проанализировав представленные доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу о том, что поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, обучение ответчика Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» не состоялось ввиду его неявки на обучение, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, выплаченные истцом ответчику подотчет на оплату проезда к месту обучения и проживания и стипендия, за вычетом суммы, удержанной из его заработной платы, в размере 13092,48 рублей (5050 рублей + 9797,17 рублей – 1754,69 рублей).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 524 рубля, оплаченная истцом при подаче иска в суд (л.д. 10).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ущерб, причиненный неисполнением ученического договора, в размере 13092,48 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 524 рубля.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись А.Ю. Липатова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 4 сентября 2019 года.