Решение № 2-389/2017 2-389/2017(2-6139/2016;)~М-5946/2016 2-6139/2016 М-5946/2016 от 31 января 2017 г. по делу № 2-389/2017

Дело № 2-389/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 дата года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Порфирьевой А.В. при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина ------ к ОАО «Чувашавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Ильин ------. обратился в суд с иском к ОАО «Чувашавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по дата. в размере ------ руб., выходного пособия в размере ------ руб., указав, что ответчик, у которого он работал по дата. в должности ведущего ------, до настоящего времени указанную выше задолженность не выплатил.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представив заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, представив заявление о рассмотрении дела без участия последнего, указав, что часть задолженности перед истцом погашена.

Не обеспечило в суд явку представителя и третье лицо ГИТ в Чувашской Республике.

Суд, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец работал в ОАО «Чувашавтодор» в должности ведущего ------ с дата. по дата.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля по ------. в размере ------ руб., выходное пособие в размере ------ руб.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

При рассмотрении данного дела суд исходит из имеющихся в материалах дела доказательств.

Согласно представленной ответчиком справки ----- от дата. в дата. истцу начислена заработная плата в размере дата руб., в августе - ------ руб. Также, в августе истцу начислена работодателем компенсация в размере ------ руб. и выходное пособие в размере ------ руб. Всего на момент увольнения начислено ------ руб. К выплате сумма задолженности составила - ------ руб.

дата. истцу выплачено ------,81 руб. (платежное поручение ----- от ------.). Соответственно задолженность работодателя по заработной плате и выходному пособию перед истцом составляет ------ руб. без учета НДФЛ.

Ответчиком допустимых доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы истцу в полном объеме, в ходе рассмотрения дела не представлено.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу Ильина ------. задолженность по заработной плате в размере ------ руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ------

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Чувашавтодор» в пользу Ильина ------ задолженность по заработной плате в размере ------ коп..

В удовлетворении остальной части исковых требований Ильина ------ к ОАО «Чувашавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Взыскать с ОАО «Чувашавтодор» в доход бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере ------ коп.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Судья Порфирьева А.В.