Решение № 2-1-5619/2019 2-5619/2019 2-5619/2019~М-5107/2019 М-5107/2019 от 9 июля 2019 г. по делу № 2-1-5619/2019

Дело № 2-1-5619/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Фоломеевой Е.Ю.

при секретаре Морозовой Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 09 июля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Калугаавтодорпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

18 июня 2019 года ФИО1 обратилась в суд, указав, что с 01 октября 2018 года по 28 февраля 2019 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, просила взыскать с него задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года в сумме 28 253 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом; ее представитель ФИО2 исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16508 рублей 15 копеек в связи с выплатой ответчиком части задолженности в сумме 11745 рублей 03 июля 2019 года, в остальной части иск поддержала.

Ответчик, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 01 октября 2018 года работала в АО «Калугаавтодорпроект» <данные изъяты>. 28 февраля 2019 года истец уволена по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). За период с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года истцу не была произведена выплата заработной платы на сумму 28253 рубля 15 копеек. 03 июля 2019 года задолженность по заработной плате за указанный период была частично оплачена ответчиком в сумме 11745 рублей.

Установленные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителя истца, письменными материалами дела, сторонами не оспаривались. Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, истцом и ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы, причитающейся при увольнении, начисленной истцу, ответчиком суду не представлено, суд находит уточненные требования истца о взыскании задолженности законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 16508 рублей 15 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находилась в тяжелом материальном положении, не имела возможности содержать себя, испытывала нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме 3000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Калугаавтодорпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 16508 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Калугаавтодорпроект» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 960 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий Е.Ю. Фоломеева